Náprava stávajících nedostatků a nedostatků při vysílání pracovníků do zahraničí

Podle Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Quang Tri se v poslední době v oblasti vysílání pracovníků na práci v zahraničí v provincii dosáhlo mnoha pozitivních výsledků, ale stále přetrvává mnoho problémů. Na základě provedené inspekce vydalo ministerstvo dokument, v němž žádá obce, aby naléhaly na posílení státního řízení vysílání pracovníků na práci v zahraničí na základě smluv v provincii.

Ilustrace - Foto: ST

Nedostatky a nedostatky v lokalitách souvisejí se skutečností, že některé společnosti a podniky působící v oblasti exportu pracovní síly neinzerovaly pravdivě a nezveřejnily právní dokumenty o poradenství a náboru pracovníků pro práci v zahraničí na základě smluv v místě náboru a vybíraly od pracovníků servisní poplatky v rozporu s předpisy.

Zaměstnanci vykonávající poradenskou a doporučovací práci nemají podepsané pracovní smlouvy, nejsou zapojeni do systémů sociálního pojištění a výplaty mezd, nemají právní dokumenty nebo mají neúplné dokumenty podle předpisů o poradenství a náboru zaměstnanců pro práci v zahraničí na základě smluv.

Existuje situace, kdy některé podniky a pobočky poskytují služby vysílání pracovníků do zahraničí na základě smluv, ale dosud se nerozhodly zřídit konzultační místo, přijímat dokumenty a nenahlásily aktivity spojené s vysíláním pracovníků do zahraničí na základě smluv místnímu státnímu orgánu správy.

V některých konzultačních a přijímacích kancelářích podniky veřejně nezveřejnily rozhodnutí servisního podniku o přidělení úkolů pobočce a kopii licence servisního podniku v ústředí a neinformovaly Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí o umístění sídla podniku. Některé jednotky vyvěsily cedule s oznámením o vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv, ale nemají zřízené pracovní oddělení, opakovaně zavřely, když interdisciplinární tým přijel na kontrolu, a nepodaly o tom zprávu státnímu úřadu pro správu v dané oblasti.

Pokud jde o obsah reklamy, informace na billboardech a cedulích o názvu společnosti a její oblasti působnosti jsou stále nejasné a matoucí vzhledem k dalším úkolům a funkcím v rámci vlastnictví; některé společnosti působící v oblasti náboru a poradenství v oblasti studia v zahraničí působí v oblasti poradenství a náboru za účelem vysílání pracovníků na práci do zahraničí, aniž by měly licenci a úkoly přidělené v souladu s ustanoveními zákona...

Zejména v některých lokalitách nebyly stanoveny funkce, úkoly a oblasti působnosti podniků, ale byly koordinovány s některými jednotkami a jednotlivci, kteří nejsou kvalifikovaní k vysílání pracovníků do zahraničí, aby šířili, radili a seznamovali pracovníky. Tento problém vedl k mnoha důsledkům a důsledkům ve státním řízení vysílání pracovníků do zahraničí.

Aby se výše uvedená situace urychleně napravila, požádal odbor práce, válečných invalidů a sociálních věcí okresní, městské a obecní lidové výbory, aby posílily inspekce, zkoumání a dohled a urychleně řešily porušení pravidel při výběru a konzultacích pracovníků pro práci v zahraničí na základě smluv, zejména u jednotek vykazujících známky porušení.

Koordinovat s licencovanými jednotkami a podniky šíření, poskytování informací a organizaci vysílání pracovníků na práci do zahraničí v dané oblasti s cílem zajistit minimální práva pracovníků.

Thanh Truc

Zdroj: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm