
V těchto dnech může každý přijít do společnosti Nam Mau Coal Company a cítit živou atmosféru pracovní soutěže, která se šíří od oddělení až po stavby a dílny. Aby společnost Nam Mau Coal vytvořila takovou pozitivní pracovní atmosféru, již od začátku čtvrtého čtvrtletí aktivně vypracovala výrobní plán odpovídající reálným podmínkám a zároveň zavedla specifický mechanismus mzdových pobídek, který je vázán na úroveň dokončení a překročení stanoveného plánu v 90denní kampani na simulaci produkce a spotřeby uhlí.
Díky silnému vedení představenstva sehrál odborový svaz uhelné společnosti Nam Mau klíčovou roli v zahájení motivačních hnutí pro každý tým a každého pracovníka. Představenstvo společnosti a specializovaná oddělení vždy bedlivě sledují výrobní realitu, nařizují jednotkám rozumné rozmístění lidských zdrojů a upravují platový režim směrem ke zvyšování platů pracovníků v podzemí, což je považováno za jeden z důležitých faktorů pro podporu pracovního ducha s vysokou produktivitou a kvalitou.
Díky konsensu mezi profesionály a odbory dosáhla celková produkce surového uhlí společnosti Nam Mau Coal v prvních 9 měsících roku 2025 více než 2,1 milionu tun, což odpovídá 81,6 % ročního plánu; spotřeba byla řízena flexibilně a úzce sledovala trh a plán TKV. Průměrný příjem pracovníků dosáhl 22,7 milionu VND/osoba/měsíc, což představuje nárůst o 15 % oproti plánu a přispělo k zajištění pracovních míst, života a solidarity horníků. To je pro společnost Nam Mau Coal příznivá podmínka pro splnění cílů 90denní emulační kampaně pro produkci a spotřebu uhlí ve čtvrtém čtvrtletí roku 2025.
Nejen domácí podniky, ale i podniky se zahraničními investicemi s nadšením reagovaly na emulační hnutí. Společnost Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. (průmyslový park Cai Lan) jakožto podnik se 100% zahraničními investicemi, specializující se na výrobu zapalovačů pro export, si vždy udržovala stabilní výrobní aktivity spojené s podporou emulačních hnutí: „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „Bezpečnost – Kvalita – Efektivita“.
Paní Nguyen Thi Hoan, předsedkyně odborové organizace společnosti, uvedla: „Během výrobního a obchodního procesu jednotka synchronně zavedla mnoho řešení ke zlepšení provozní efektivity, jako jsou investice do moderních výrobních linek, inovace řízení a výrobních operací, zaměření na zlepšení produktivity a kvality výrobků a zajištění dobrých kritérií ochrany životního prostředí a bezpečnosti práce. Odborová organizace a představenstvo spolu s tím neustále úzce koordinují zavádění a organizaci praktických soutěží, vytvářejí živou pracovní atmosféru a povzbuzují zaměstnance k nadšenému soutěžení o dobré plnění svých úkolů.“

Společnost Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. doposud splnila výrobní plán na rok 2025 s produkcí přes 61 milionů zapalovačů určených na export, čímž překročila stanovený harmonogram. V listopadu společnost pokračovala v proaktivním nasazování objednávek na rok 2026 a zahájila nový výrobní cyklus v dynamické konkurenční atmosféře s cílem dosáhnout udržitelného růstu, zlepšení příjmů a zlepšení materiálního i duchovního života pracovníků.
Vynikající výsledky jednotek a podniků přispěly k vytvoření živého obrazu emulace v celé provincii. Od začátku roku bylo pracovníkům v provincii oceněno více než 3 000 iniciativ, řešení a témat v celkové hodnotě přes 45 miliard VND; bylo oceněno 140 emulačních projektů a produktů v celkové hodnotě přes 8 miliard VND.
S nadšením, kreativitou a zodpovědností se tým dělníků a dělníků v provincii neustále snaží překonávat těžkosti, zlepšovat produktivitu, kvalitu a efektivitu práce. Hnutí emulace nejen přispívá k plnění a překračování výrobních a obchodních cílů, ale také vytváří živou a soudržnou pracovní atmosféru, která povzbuzuje pracovníky k větší lásce ke své práci, k jejímu odhodlání a společné práci na společných cílech.
Zdroj: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html






Komentář (0)