![]() |
| Kniha právě vyšla v nakladatelstvích Dan Tri a May Thong Dong. (Foto: Luu Dinh Long) |
Už od svého názvu kniha evokuje poutavý obraz. Práce je to, co děláme každý den. Kůň představuje ambice, touhu jít vpřed. Ale nakonec nejdůležitější jsme „my“ – lidé, kteří jedou na hřbetě onoho koně. Pokud kůň běží příliš rychle a jezdec ztratí orientaci, závod ztrácí velkou část svého významu.
Při čtení knihy jsem si připomněl obraz mnoha moderních pracovníků. Vstávají brzy ráno, vrhají se do pracovní rutiny, honí se za cíli, prodeji, klíčovými ukazateli výkonnosti (KPI), pozicí a příjmy. Každý den je rušný. Někdy si ale najednou uvědomí, že ušli dlouhou cestu, aniž by věděli, kam nakonec směřují.
Oba autoři nepíší z pohledu vítězů shlížejících z vrcholu hory. Píšou z pohledu lidí na jejich životní cestě. Jsou chvíle úspěchu, chvíle neúspěchu. Jsou chvíle uznání a chvíle podcenění. To je to, co dává knize její autenticitu.
Líbí se mi, jak autor vypráví příběhy kariér. Ne okázalé příběhy o platech nebo titulech, ale o velmi lidských rozhodnutích. Architekt přecházející do projektového managementu. Okamžiky, kdy se ptáme, zda zůstat, nebo odejít. Noci strávené přemýšlením o rodinných povinnostech. Okamžiky, kdy stojíme na křižovatce a nejsme si jisti, které rozhodnutí je to správné.
V celé knize čtenáři snadno rozpoznají jemnou, ale všudypřítomnou otázku: Je práce určena k tomu, aby sloužila životu, nebo je život obětován práci? Na tuto otázku není snadné odpovědět.
Žijeme v době, kdy se hodnota člověka často měří jeho titulem, bankovním účtem nebo společenským postavením. Lidé se navzájem ptají, čím se živí, než se zeptají, zda jsou šťastní. Lidé jsou hrdí na to, že jsou zaneprázdnění, ale jen zřídka se sami sebe ptají, zda jsou v klidu.
„Práce, kůň a my“ nepopírá roli úspěchu. Naopak, kniha uznává tvrdou práci a touhu po excelenci jako cenné vlastnosti. Autor nám ale také připomíná, že úspěch by se neměl stát klecí, která člověka uvězní.
Jedna z věcí, která mě nejvíce zasáhla, bylo opakující se téma vděčnosti v knize. Vděčnost mentorům, kteří mě vedli. Vděčnost kolegům, kteří mě podporovali. Vděčnost pracovnímu prostředí, které mi dalo příležitosti k růstu. I profesní neúspěchy jsou vnímány spíše jako ponaučení než jako neštěstí.
V dnešní společnosti se vděčnost jeví jako vzácná hodnota. Jsme více zvyklí soustředit se na to, co nám chybí, než na to, co máme. Jsme více zvyklí dívat se na pole jiných lidí, než se starat o své vlastní zahrady. Proto tyto texty vytvářejí pocit klidu uprostřed nesčetných zvuků moderního života.
Kniha se také nevyhýbá temnějším stránkám pracoviště. Existují místa, kde moc převažuje nad odborností. Existují místa, kde jsou zaměstnanci vnímáni spíše jako náklad než jako aktivum. Existují místa, kde příspěvky nejsou dostatečně uznávány. Autor se však místo povzbuzování hořkosti rozhodl nabídnout jasný úsudek.
Nejcennějším aspektem knihy je, že jim umožňuje proaktivně zhodnotit své okolnosti, proaktivně provádět změny a proaktivně se rozhodnout, zda zůstat, nebo odejít, s moudrostí, nikoli s prchavými emocemi.
Pod těmito kariérními příběhy se skrývá duch velmi blízký buddhistické filozofii: duch pomíjivosti. Zaměstnání se změní. Pozice se změní. Firmy se změní. Ani ty zdánlivě nejtrvalejší úspěchy netrvají věčně.
![]() |
| Autoři Nguyen Dinh Khoa a Luu Dinh Long. (Foto s laskavým svolením autora) |
Než jsem se dostal k posledním stránkám, už jsem ji nevnímal jen jako knihu o práci. Působila spíš jako kniha o životě. Práce byla jen kulisou. Kůň byl jen obraz. Skutečným protagonistou zůstával člověk se svými starostmi, aspiracemi, omezeními a potenciálem růstu.
Možná proto tato kniha rezonuje s tolika čtenáři, protože všichni jsme někdy měli koně, kterého jsme museli honit. A všichni se nakonec zastavíme a zeptáme se sami sebe, po všech těch závodech, jestli se vůbec ještě rozpoznáváme?
Autor Nguyen Dinh Khoa je architekt a projektový manažer s téměř dvacetiletou praxí v oblasti nemovitostí a projektového rozvoje. Zastával řadu manažerských pozic v domácích i mezinárodních korporacích a je autorem děl, jako například: *Sólová cesta*, *Návrat k dítěti*, *Mravenec staví* a *Varianta* . V roce 2024 získal 6. ročník Literární ceny mladých spisovatelů a Cenu mladých spisovatelů Asociace spisovatelů Ho Či Minova Města. Autor Luu Dinh Long je novinář a spisovatel, v současné době ředitel společnosti May Thong Dong Culture and Communication Co., Ltd. Je autorem a spoluautorem mnoha knih, jako například „Naslouchání svému dechu“, „Vysvětlení sútry srdce“, „Jako volně unášený mrak“, „Jako jemný vítr“, „Život v míru“, „Žít pozitivním způsobem, milovat upřímně“, „Čím více rozumíte, tím více milujete“, „Matka chápe, otec miluje, dláždění cesty dětem“ atd. Kniha „Práce, kůň a my“, kterou vydalo nakladatelství Dan Tri Publishing House a May Thong Dong, je setkáním dvou autorů z různých oborů, kteří sdílejí společný zájem o kariéru, osobní růst a cestu k nalezení klidu uprostřed tlaků moderního života. Kniha nejen vypráví příběhy o práci, ale nabízí také zamyšlení nad odpovědností, vděčností, integritou a hodnotou smysluplného života. |
Zdroj: https://baoquocte.vn/chay-theo-con-ngua-dung-lac-mat-minh-406533.html









