
První briefing po fúzi.
Její nejmladší syn, student druhého stupně základní školy, měl mít semestrální zkoušky. Vstala dříve než obvykle, aby mu připravila snídani a připomněla mu, aby se učil, zatímco ona pracuje. Domácí práce byly stejné, ale její srdce bylo jiné; něco těžkého, těžko pojmenovatelného... Znovu rozdělala kamna na dřevo v rohu dvorku, kamna používaná jen při zvláštních příležitostech. Plameny se postupně rozhořely, začaly mihotat a osvětlovat studenou mlhu. Vůně pečených batátů se jemně linula chladným vzduchem a evokovala pocit známý i melancholický zároveň... Seděla tiše, pozorovala oheň a nechala své vzpomínky unášet se zpět. Téměř třicet let práce v preventivní medicíně , nespočet vzpomínek a výzev, kterým čelila s kolegy, přes tolik milníků: od dnů boje s pandemií COVID-19 až po cesty, které měly lidi povzbudit k účasti na zdravotním pojištění a plánovaném rodičovství... To vše nyní ustoupilo do minulosti a skončilo, protože starý model oficiálně končí 31. prosince 2025.

Po sloučení byly činnosti dvouúčelového regionálního zdravotního střediska nadále efektivně vykonávány.
Od 1. ledna 2026 začíná nová cesta. Chápe, že fúze není jen změnou v organizaci, ale také změnou zvyků, pracovních pozic a dokonce i profesního myšlení. Není sama; mnoho jejích kolegů pravděpodobně zažívá podobné pocity – úzkost, zmatek, ale ne pesimismus.
Jednoduchá povzbudivá slova jejího manžela, od někoho, kdo byl zároveň řadovým zdravotníkem, jí dodala novou sílu. Jako členka strany a vládní úřednice chápala, že se jedná o důležitou politiku pro společné dobro lidu. Bez ohledu na své postavení se ona a její kolegové budou snažit plnit své povinnosti. První briefing v nemocniční aule proběhl v atmosféře, která byla zároveň slavnostní a poněkud zdrženlivá. Zadní řady se rychle zaplnily, oči váhavé, přikyvování pomalé, ale zájem a sdílení rady ředitelů, zejména upřímné a přístupné vedení Dr. Phama Hong Vieta, dočasného vedoucího nového Regionálního zdravotního střediska, poněkud rozptýlily počáteční odstup mezi oběma jednotkami. Usmál se a žertem řekl:
„Vy, kteří jste přišli později, prosím, posaďte se sem. Nová nemocnice je stále ve výstavbě a pak tam bude pro nás všechny dostatek místa. Ode dneška budeme všichni pod jednou střechou. Pokud vám něco není známo, klidně se zeptejte; pokud něco nezvládnete, pojďme se to naučit společně. A co je nejdůležitější, nestyďte se jeden před druhým.“
Celý sál se tiše zasmál a napětí povolilo. Další kolega se ozval: „Vy půjdete na léčebné oddělení, abyste se naučili dovednosti; ale my, kteří provádíme léčbu, se musíme znovu naučit, jak pracovat s komunitou a jak se dívat na základní příčinu nemoci.“
Jednoduchá, nenáročná slova stačila k tomu, aby se mnozí cítili slyšeni a pochopeni. Vedení se nevyhýbalo obtížím a otevřeně uznávalo profesní omezení oddělení preventivní medicíny při přechodu do léčebného prostředí, ale především tu byla důvěra: důvěra v ducha učení, v profesionální odpovědnost a v kolektivní úsilí. Sloučení bylo významným milníkem, který s sebou přinesl mnoho obav a úzkostí. V hloubi duše však každý člen personálu jasně chápal, že je ještě mnoho práce, mnoho znalostí k opětovnému naučení a mnoho výzev k překonání. Právě v těchto změnách se duch jednoty, ochota učit se a víra ve vedení vedoucího týmu staly ještě důležitějšími pro postupnou stabilizaci týmu.
Nová cesta může být stále plná výzev, ale díky oddané tradici zdravotnických pracovníků, pečlivému vedení vedoucích pracovníků a podpoře kolegů je sloučený tým přesvědčen, že se regionální zdravotní centrum Bao Yen v této nové fázi postupně stabilizuje, rozvíjí a úspěšně naplní své poslání péče o zdraví lidí a jeho ochrany.
Regionální zdravotní středisko Thu Hue - Bao Yen
Zdroj: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chung-tay-tren-hanh-trinh-moi-1561649







Komentář (0)