Oznámení o nařízeních týkajících se rámce klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI), platných od července 2025

Na konferenci promluvil soudruh Tran Luu Quang, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústřední politické a strategické komise.

Odpoledne 10. července se v Hanoji konala konference Ústředního politického a strategického výboru (rámec KPI), na níž byl pod vedením soudruha Tran Luu Quanga, tajemníka Ústředního výboru strany a předsedy Ústředního politického a strategického výboru, oznámen rámec kritérií pro hodnocení výkonu jednotlivců a jednotek.

Jako první ústřední agentura, která vydala rámec klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) – pokročilý model řízení výkonnosti – považuje ústřední oddělení pro politiku a strategii tento rámec za důležitý milník pro zlepšení kvality a efektivity práce.

Předpisy zahrnují rámec kritérií pro hodnocení individuálního pracovního výkonu platný pro hodnocení kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců a rámec kritérií pro hodnocení pracovního výkonu jednotek platný pro hodnocení oddělení a útvarů v rámci Rady.

Na tomto základě budou oddělení a jednotky Rady vycházet z funkcí, úkolů a popisů pracovních pozic kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v daném oddělení a vyhlásit a uplatňovat soubor kritérií pro hodnocení individuálního pracovního výkonu platných pro hodnocení kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců v daném oddělení; ve kterých bude jasně stanovena váha každé skupiny kritérií; specifická kritéria vhodná pro popisy pracovních pozic kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců; a hodnotící stupnice pro každé kritérium.

Rámec klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) také zohledňuje kritéria hodnocení výkonnosti patřící do specifické skupiny KPI dané jednotky.

Soudruh Tran Luu Quang, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústředního výboru pro politiku a strategii, ve svém projevu zdůraznil důležitost hlavních směrů strany v oblasti personální práce a budování moderní, profesionální, efektivní a účinné státní služby, které byly institucionalizovány v zákoně o kádrech a státních úřednících (ve znění pozdějších předpisů), který nedávno schválilo Národní shromáždění .

Jedním z těchto průlomů je inovace hodnocení státních zaměstnanců prostřednictvím specifických ukazatelů pokroku, kvality a efektivity práce. Toto nařízení bude platit od 1. ledna 2026. S průkopnickým duchem strategického poradního orgánu vedení Rady rozhodně řídilo výzkum a vývoj rámce KPI Rady a uplatňuje jej od začátku letošního července.

Soudruh Tran Luu Quang rovněž uvedl, že rada bude tento systém provozovat na základě základních principů: „Disciplína – Spravedlnost – Transparentnost – Profesionalita – Soudržnost“, v nichž je individuální pracovní výkon úzce spjat s pracovním výkonem jednotky a pracovní výkon jednotky je úzce spjat s odpovědností vedoucího jednotky.

PAN PHUONG

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html