Odbory stojí po boku pracujících.

MNOHO PRAKTICKÝCH AKTIVIT PÉČE

V roce 2025 zůstala situace v oblasti zaměstnanosti a příjmů členů odborů a pracovníků v provincii v podstatě stabilní. Odbory aktivně koordinovaly s vládou a zaměstnavateli organizaci mnoha praktických aktivit s cílem pomoci členům odborů a pracovníkům, zejména během lunárního Nového roku a Měsíce pracujících.

Soudruh Huynh Thi Tuyet Vui - prezident provinčního odborového svazu, předává dary Tet členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích.

Zvláště pozoruhodné jsou programy sociální pomoci k lunárnímu Novému roku, které jsou široce zaváděny v podnicích a průmyslových zónách. Patří mezi ně finanční pomoc, dary a věcné dary spolu s mnoha praktickými aktivitami, jako je: poskytování autobusových jízdenek, organizace dopravy pro pracovníky domů na svátky, návštěvy členů odborů a zaměstnanců; pomoc s půjčkami a kapitálem pro členy odborů a zaměstnance, pomoc mnoha rodinám pracujících překonat těžkosti a stabilizovat si život.

Program „Odborové útočiště“ je i nadále efektivně realizován a přináší radost z bezpečného bydlení mnoha členům odborů v obtížných situacích. Během roku Fond „Odborového útočiště“ podpořil výstavbu a opravy 133 domů s celkovým rozpočtem přes 7,6 miliardy VND. Jedná se o aktivitu s hlubokým humanitárním významem, která přispívá k pomoci pracovníkům stabilizovat si bydlení a pracovat s klidnou myslí.

Současně byly rozšířeny programy sociální podpory pro členy. Odbory podepsaly dohody o spolupráci s mnoha podniky, aby svým členům poskytovaly preferenční služby a produkty. V důsledku toho z těchto programů profitovalo více než 20 000 členů, kteří ušetřili téměř 1,6 miliardy VND na životních nákladech.

Kromě péče o blaho pracovníků kladou odbory na všech úrovních i nadále důraz na zastupování a ochranu oprávněných práv a zájmů pracovníků. V průběhu celého roku odbory koordinovaly svou činnost s příslušnými orgány, aby pečlivě sledovaly pracovněprávní vztahy v podnicích a promptně řešily veškeré vzniklé obtíže a překážky.

Odborový svaz poskytuje podporu v rámci programu „Odborové útočiště“ členům odborů, kteří se potýkají s bytovými problémy.

Když došlo k pěti kolektivním přerušením práce, kterých se zúčastnilo přibližně 2 000 pracovníků, odborový svaz koordinoval s vládou a podniky dialog a řešil požadavky týkající se mezd, benefitů a pracovních podmínek, což přispělo k rychlé stabilizaci výroby.

Odborové pobočky také efektivně provozují telefonní linky důvěry, modely samosprávných ubytoven pro pracovníky a dobrovolnické týmy v podnicích. Tyto modely pomáhají rychle pochopit myšlenky a touhy pracovníků a zároveň přispívají k udržování bezpečnosti a pořádku a budování bezpečného životního a pracovního prostředí pro pracovníky.

Během roku odborový svaz zorganizoval 13 právních poradenských sezení v podnicích, kterých se zúčastnilo více než 1 750 zaměstnanců. Zároveň právní poradna odborového svazu přímo radila více než 442 členům odborů a zaměstnancům v otázkách předpisů týkajících se pracovního práva, sociálního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a mezd.

Odborové pobočky na všech úrovních se navíc aktivně podílejí na monitorování implementace pracovněprávních předpisů v podnicích, zejména předpisů týkajících se mezd, sociálního pojištění, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a předpisů o demokracii na místní úrovni.

Odborový svaz se dále aktivně podílí na tvorbě politik a zákonů týkajících se pracovníků; přispívá stanovisky k návrhům zákonů, vyhlášek a místních dokumentů, aby zajistil, že vydané předpisy jsou praktické a lépe chrání práva členů odborů a pracovníků.

I NADÁLE BÝT SYSTÉMEM PODPORY PRO PRACOVNÍKY

Odbory na úrovni podniků také aktivně realizovaly řadu aktivit na péči o materiální i duchovní život svých členů a zaměstnanců. V poslední době výkonný výbor odborového svazu Nghi Phong Joint Venture Company Limited (okres My Ngai) účinně sehrál svou roli v zastupování a ochraně oprávněných práv a zájmů zaměstnanců, což jasně dokazuje kvalita kolektivní smlouvy podepsané odborovým svazem jménem zaměstnanců se zaměstnavatelem.

Vedoucí představitelé provinčního odborového svazu věnovali dary Tet členům odborů v obtížných situacích.

Dohoda přinesla zaměstnancům mnoho praktických výhod, jako například: podporu na palivo, bydlení a stravné; dotace na nemoc, hospitalizaci, úmrtí blízké osoby a neočekávané potíže; dárky ke svatbám, porodům a narozeninám; podporu platů pro nové pracovníky během prvních 3 měsíců školení; bonusy za svátky, Tet (lunární Nový rok), docházku, produktivitu a inovace; 100% podporu školného na školení vyžadovaná společností; a finanční podporu odborové organizace na organizaci aktivit pro zaměstnance.

Výkonný výbor odborů na místní úrovni každoročně proaktivně navrhuje zaměstnavateli úpravy a vylepšení zaměstnaneckých výhod na základě skutečné situace a očekávání pracovníků. Mezi typické příklady patří: zvýšení stravného z 15 000 VND (v roce 2020) na 18 500 VND za jídlo; zvýšení svátečních bonusů z maxima 150 000 VND na 300 000 VND; zvýšení rozpočtu na aktivity na podporu odborů z 50 % na 100 %; pořádání „Odborových jídel – poděkování pracovníkům“; výstavba „Odsávaček a skladů mateřského mléka“; a zvážení předčasného zvýšení platů pracovníků s inovativními nápady.

Společnost Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Tan Huong) má v současnosti přes 21 000 odborových členů z 21 240 zaměstnanců, což z ní činí jeden z největších odborových svazů v průmyslovém parku Tan Huong. Předseda odborového svazů, pan Le Vo Huu Hanh, uvedl, že v poslední době se dělnické hnutí a odborové aktivity ve společnosti neustále rozvíjejí. Odbory efektivně plní svou roli v zastupování, péči a ochraně oprávněných práv a zájmů pracovníků a získávají si důvěru představenstva a jeho členů.

Odborový svaz úzce spolupracuje s představenstvem na implementaci předpisů o demokracii na místní úrovni, organizuje každoroční konference zaměstnanců a podílí se na vývoji mnoha politik, které jsou pro zaměstnance prospěšnější, jako například: zvýšení základního platu o 2,5 % po 12 měsících práce; udělení 1 taelu 24karátového zlata zaměstnancům s 10 lety praxe a 1,5 taelu zlata zaměstnancům s 20 lety praxe; poskytování cestovních příspěvků zaměstnancům žijícím daleko; a současně sledování implementace interních předpisů, platových stupnic, pracovní doby a rychlé vydávání doporučení k otázkám týkajícím se práv zaměstnanců.

Kromě toho odborový svaz realizuje mnoho praktických aktivit v oblasti sociální péče, jako například: podporu členů v obtížných situacích, nemocných nebo těhotných; pomoc s půjčkami CEP; péči o narozeniny a svátky členů; dávání dárků dětem členů; provozování Klubu těhotných žen a matek; a realizaci programu „Odborový azyl“.

Zároveň odbory koordinovaly organizaci mnoha kulturních a sportovních aktivit, jako je fotbal, kuchařské soutěže, aranžování květin, malování atd., čímž vytvářely zdravé hřiště a podporovaly kamarádství mezi zaměstnanci. Zejména program losování o štěstí během „Měsíce pracujících a Měsíce bezpečnosti a ochrany zdraví při práci“ s mnoha hodnotnými cenami měl pozitivní efekt a demonstroval zájem společnosti a roli odborů v podpoře svých zaměstnanců.

Paní Tran Thi Thuy Trang, členka odborů společnosti Freeview Industrial Vietnam Co., Ltd., se podělila: „Pro nás, pracovníky v přímé výrobě, je život stále plný obtíží, takže každý dar k Tetu je cenný nejen z hlediska materiální hodnoty, ale také velkým zdrojem duchovního povzbuzení. Ukazuje péči a sdílení odborů, pomáhá nám prožít teplejší svátky Tetu a dává nám větší motivaci zůstat ve firmě dlouhodobě.“

Praktické zkušenosti z roku 2025 ukazují, že odbory na všech úrovních efektivně sehrály svou roli mostu mezi pracujícími a stranou, vládou a podniky. Bylo efektivně zavedeno mnoho nových modelů a inovativních přístupů, které vytvořily jedinečný ráz péče o pracující.

Prostřednictvím četných praktických aktivit odbory na všech úrovních i nadále potvrzují svou roli podpůrného systému pro členy odborů a zaměstnance. To přispívá k budování harmonických, stabilních a udržitelných pracovních vztahů v podnicích.

Podle Provinční federace práce se odbory na všech úrovních v provincii Dong Thap v nadcházejícím období budou i nadále zaměřovat na efektivní plnění své funkce zastupování a ochrany oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků, podporu sociálních aktivit a péči o jejich životy, posilování dialogu a kolektivního vyjednávání v podnicích a proaktivní pochopení a předpovídání situace v pracovněprávních vztazích s cílem včas řešit vznikající problémy.

LY OANH

Zdroj: https://baodongthap.vn/cong-doan-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-a238260.html