Odborový svaz TKV: Inovace a praktická péče o pracovníky.

V reakci na Měsíc pracujících a Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v roce 2026 realizoval Odborový svaz TKV mnoho praktických a efektivních aktivit.

V rámci realizace plánu Měsíce pracovníků a Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro rok 2026 provedly Vietnamský odborový svaz pracovníků v uhelném a těžebním průmyslu (TKV Union) a všechny úrovně odborů v celé skupině mnoho praktických a efektivních aktivit s tématy „Vietnamští pracovníci: Zlepšení inovací a kreativity“ a „Inovace v řízení a zlepšování účinnosti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v digitálním věku“.

Předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Anh Tuan navštívil a předal dary pracovníkům uhelného a těžebního průmyslu u příležitosti Měsíce pracujících 2026.

Posílení propagandistického a vzdělávacího úsilí s cílem šířit hrdost na naše tradice.

V živé atmosféře Měsíce pracujících 2026 byli funkcionáři, členové odborů a pracovníci v uhelném a nerostném průmyslu poctěni, že se mohli zúčastnit delegací účastnících se přehlídky, kde předvedli svou sílu a zúčastnili se slavnostního ceremoniálu u příležitosti 140. výročí Mezinárodního dne práce, který byl organizován Vietnamskou konfederací práce a na kterém byli oceněni vynikající předsedové odborových svazů za jejich příkladnou práci v oblasti dialogu a kolektivního vyjednávání v roce 2026. Tato aktivita přispěla k potvrzení postavení a role pracující třídy v uhelném a nerostném průmyslu ve věci národního rozvoje.

Kromě toho měla online soutěž o 30. výročí založení Odborového svazu TKV a 90. výročí tradičního Dne horníků v uhelném regionu – Tradice uhelného průmyslu – silný dopad na členy odborů a zaměstnance. Soutěž přilákala 62 745 účastníků a stala se rozšířenou politickou aktivitou, která přispěla k vzdělávání o tradicích, posílení víry a soudržnosti členů odborů a zaměstnanců s odborovou organizací.

Podpora demokracie na místní úrovni prostřednictvím programu „Květnový dialog“.

Jedním z vrcholů letošního Měsíce pracujících byla efektivní organizace programu „Květnový dialog“. Odbory na místní úrovni proaktivně radily stranickým výborům a koordinovaly s příslušnými odděleními organizaci přímých dialogů mezi pracujícími a zaměstnavateli; posílily sledování myšlenek a názorů pracujících; promptně reflektovaly a řešily otázky, které pracující znepokojovaly, a zároveň sdílely informace o výrobní a obchodní situaci podniků.

Během měsíce celá Skupina zorganizovala 118 dialogových setkání za účasti 11 297 zaměstnanců; bylo od zaměstnanců přijato a vyřešeno 525 názorů a návrhů. Prostřednictvím těchto dialogových aktivit bylo přezkoumáno mnoho otázek přímo souvisejících s právy, pracovními podmínkami a politikami zaměstnanců a navrženo k úpravě tak, aby odpovídaly praktické realitě.

Zajišťování komplexní péče o materiální a duchovní blaho členů odborů a pracovníků.

Odbory na všech úrovních se silně zaměřují na aktivity na místní úrovni a pracovníky a proaktivně koordinují s profesními odděleními realizaci mnoha praktických aktivit v oblasti sociálního zabezpečení.

Během Měsíce pracujících navštívili vedoucí představitelé Vietnamské generální konfederace práce, skupiny a odborového svazu TKV přímo staveniště, dílny a doly, aby povzbudili a obdarovali 145 kolektivů, včetně 118 vynikajících kolektivů a 22 kolektivů, které čelí obtížím a překonávají je, spolu s 670 vynikajícími pracovníky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, s celkovou podporou ve výši 3,47 miliardy VND.

Předseda představenstva skupiny Ngo Hoang Ngan navštívil a předal dary pracovníkům uhelné společnosti Mong Duong u příležitosti Měsíce pracujících 2026.

Odborový svaz TKV pokračuje v realizaci programu „Blahobyt horníků“, organizuje rehabilitaci a zdravotní zotavení pro 3 000 pracovníků, kteří utrpěli pracovní úrazy, nemoci z povolání nebo sníženou pracovní kapacitu; přezkoumává a schvaluje podporu pro výstavbu 108 domů „Odborového útočiště“ v první fázi roku 2026; koordinuje a radí pracovníkům v přístupu k projektům sociálního bydlení v provincii Quang Ninh; a kontroluje a spolupracuje s jednotkami na otázce životních podmínek v oblastech kolektivního bydlení pracovníků.

Na úrovni jednotlivých jednotek odbory realizovaly řadu aktivit na péči, návštěvy a podporu 2 103 pracovníků v obtížných situacích a těch, kteří dosáhli vynikajících pracovních a výrobních výsledků, v celkové částce přesahující 53 miliard VND; organizovaly výlety, dovolené a zdravotní péči pro 14 903 pracovníků s rozpočtem přesahujícím 22 miliard VND; zajistily pravidelné zdravotní prohlídky pro 58 140 osob; zorganizovaly „odborové občerstvení“ pro 25 024 pracovníků s dodatečnou podporou ve výši téměř 1,5 miliardy VND; a organizovaly živé kulturní a sportovní aktivity na místní úrovni.

Podpora hnutí tvůrčí práce a zvyšování produktivity práce.

V reakci na téma Měsíce pracujících 2026 se odbory na všech úrovních koordinovaly s profesními odděleními s cílem podpořit hnutí za napodobování práce a výroby se zaměřením na zlepšení produktivity práce, zajištění pracovních dnů a hodin a plnění výrobních a obchodních cílů.

Hnutí za podporu iniciativ, zlepšování technologií a racionalizaci výroby je i nadále široce prosazováno a vytváří prostředí, v němž mohou pracující uvolnit svou inteligenci a kreativitu v práci a výrobě.

Během měsíce celá Skupina zaregistrovala a dokončila 257 emulačních projektů. Odborový svaz TKV zorganizoval odhalení plaket pro 3 vynikající projekty ve společnostech Cao Son Coal Company, Duong Huy Coal Company a Thong Nhat Coal Company u příležitosti 30. výročí založení odborového svazu TKV.

Odborový svaz TKV dále zorganizoval přehlídku a ocenění 311 osob, které získaly titul „Kreativní horník“, čímž ocenil jejich mimořádný přínos k hnutí technických inovací a zdokonalování a k aplikaci vědy a techniky ve výrobě.

Jednotky také aktivně organizovaly soutěže kvalifikovaných pracovníků na místní úrovni a vybíraly týmy pro účast ve 13. ročníku soutěže kvalifikovaných pracovníků na skupinové úrovni v roce 2026, čímž přispívaly ke zlepšení úrovně dovedností a kvality lidských zdrojů.

Podporovat rozvoj členů strany a jejich účast na budování strany.

Měsíc pracujících 2026 také znamenal vrcholné období pro rozvoj členství v odborech a budování silných odborových organizací. Odbory na všech úrovních koordinovaly s příslušnými odděleními implementaci různých řešení pro nábor, přilákání a udržení pracovníků; posilovaly schůzky s cílem porozumět myšlenkám a aspiracím pracovníků, zejména těch v podzemních dolech a odvětvích s vysokou potřebou náboru.

V reakci na „30. výročí členského programu odborů TKV“ přijaly jednotky 701 nových členů, čímž dosáhly více než 140 % plánu pro 1. fázi a překročily minimální cíl během Měsíce pracujících, čímž přispěly k cíli přijetí 1 000 nových členů v roce 2026.

Prostřednictvím hnutí emulace odbory na všech úrovních identifikovaly a vychovaly mnoho vynikajících členů odborů a doporučily je straně k posouzení členství. Tento měsíc bylo stranickým výborům na různých úrovních doporučeno 226 vynikajících členů odborů k dalšímu vzdělávání a rozvoji na členy strany.

Soudruh Vu Anh Tuan - generální ředitel skupiny, navštívil a předal dary dělníkům společnosti Nui Hong Coal Company u příležitosti Měsíce pracujících 2026.

Posílení postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Odbory na všech úrovních, uznávající bezpečnost a ochranu zdraví při práci jako ústřední a trvalý úkol, úzce koordinovaly svou činnost s profesními odděleními s cílem zavést mnoho řešení zaměřených na zlepšení efektivity bezpečnosti práce ve výrobě.

Celá Skupina v současnosti udržuje síť 6 509 inspektorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Během měsíce s největším dopadem vydali inspektoři bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 6 818 doporučení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; odbory na všech úrovních vedly nebo koordinovaly 248 kontrol na místě, tematických kontrol, neočekávaných kontrol a kontrol směn, a navrhly tak 246 řešení ke zlepšení pracovních podmínek a prevenci bezpečnostních rizik.

Pozornost byla věnována vzdělávání a profesnímu rozvoji, přičemž školení absolvovalo 4 535 inspektorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; zástupci odborů na všech úrovních se zúčastnili aktivit v 512 skupinách inspektorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, čímž přispěli ke zlepšení kvality sítě inspektorů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.

Díky synchronizované implementaci různých řešení byla v květnu zajištěna bezpečnost a ochrana zdraví při práci, bez jakýchkoli závažných pracovních úrazů v celé skupině, což přispělo k zajištění bezpečné a stabilní výroby.

Díky rozhodnému vedení odborového svazu TKV, úzké koordinaci profesních oddělení a aktivní účasti členů odborů a pracovníků se Měsíc pracujících a Měsíc akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 2026 stal skutečně rozsáhlou politickou aktivitou, která vytvořila živou atmosféru soupeření v práci a výrobě a dosáhla vynikajících výsledků; zároveň se prostřednictvím těchto aktivit potvrdila role odborové organizace v péči o oprávněná práva a zájmy pracovníků a v jejich ochraně.

Zdroj: https://congthuong.vn/cong-doan-tkv-doi-moi-sang-tao-cham-lo-thiet-thuc-nguoi-lao-dong-459661.html