Cu Jut se musí snažit stát se vedoucí vlajkou v západním regionu provincie Lam Dong.

Cílem pracovního setkání bylo prodiskutovat situaci fungování dvoustupňového aparátu místní samosprávy a plnění usnesení sjezdu Komunální strany na období 2025–2030.

Zástupce tajemníka provinčního výboru strany Lam Dong, Luu Van Trung, směřoval k obsahu, který bude projednán a objasněn na pracovní schůzi se stranickým výborem obce Cu Jut.

Soudruzi: Tran Van Nam, zástupce předsedy stálého výboru provinčního stranického výboru; Le Trung Truong Vu, zástupce ředitele ministerstva vnitra.

Pracovního zasedání se zúčastnili soudruzi z pracovní delegace zemského výboru strany.

Obec Cu Jut vznikla sloučením obcí Tam Thang, Truc Son, Cu K'nia a města Ea T'ling. Celá obec má 50 vesnických jednotek s více než 48 880 obyvateli.

Po svém ustavení stálý výbor stranického výboru proaktivně a včas plnil úkoly podle předpisů, přiděloval úkoly členům stálého výboru a členům výkonného výboru; zároveň vydával rozhodnutí o zřízení poradních a podpůrných orgánů stranického výboru a řídil zřízení specializovaných orgánů Komunálního lidového výboru.

Tajemník stranického výboru obce Cu Jut Nghiem Hong Quang informoval o některých tématech týkajících se organizační práce.

Obec má v současné době 128 kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků. Od samého začátku se klade důraz na zajišťování a přidělování kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců s cílem zajistit, aby odpovídali své odborné kvalifikaci, schopnostem a pracovním zkušenostem.

Provoz modelu dvouúrovňové administrativní jednotky je v zásadě plynulý a stabilní. Administrativní řízení jsou řešena rychle a bez přerušení.

Tým komunálních kádrů a státních úředníků má vysoký smysl pro odpovědnost a politické odhodlání usilovat o rozvoj lokality.

Předseda lidového výboru obce Cu Jut Ngo Quoc Phong informoval o řadě témat týkajících se organizace a fungování dvoustupňového aparátu místní samosprávy, zejména o administrativních postupech týkajících se organizací a jednotlivců.

Bezprostředně po 1. sjezdu, ve volebním období 2025–2030, se výbor Komunistické strany zaměřil na vedení a řízení vývoje plánu pro studium, šíření, indoktrinaci a propagaci; školicích programů, aktivit, předpisů, akčních programů a řady souvisejících dokumentů dle předpisů.

Předseda Výboru Vlastenecké fronty obce Cu Jut Nguyen Kim Duc hovořil o tématech týkajících se organizace Vlastenecké fronty a jejích členských organizací.

Obec se však v současné době potýká s určitými obtížemi kvůli nedostatku včasných pokynů k decentralizaci moci; mnoho nových předpisů vydaných v krátké době vede k nejasnostem při oslovování a vedení lidí. Řada úředníků obce má stále omezený přístup k práci. Některé propojené postupy nemají specifické koordinační předpisy...

Zástupce stálého výboru stranického výboru obce Cu Jut naznačil určité potíže s provozem nového aparátu.

Na pracovním zasedání navrhla obec Cu Jut, aby provinční výbor strany brzy vydal předpisy o personální práci v souladu s předpisy; aby se řídilo sjednocení zpracování, odesílání a přijímání dokumentů v elektronickém prostředí. Provinční lidový výbor brzy řídil přidělování finančních prostředků na implementaci platebních režimů a politik pro případy, u kterých byla schválena dovolená dle dekretu č. 178; aby měl mechanismus pro přidělování a podporu investičních fondů, modernizaci základní technické infrastruktury a některých klíčových dopravních tras a prací; modernizaci a standardizaci technologické infrastruktury, synchronního vybavení v Centru služeb veřejné správy...

Závěrečný projev na pracovním zasedání přednesl zástupce tajemníka provinčního výboru strany Lam Dong Luu Van Trung.

Ve svém závěrečném projevu zástupce tajemníka provinčního výboru strany Lam Dong Luu Van Trung zdůraznil, že z hlediska organizačního uspořádání zaměstnanci Cu Jut v podstatě splňují požadavky. Většina zaměstnanců byla mladá, obvykle mladší 40 let, s kvalifikací pokrývající všechna klíčová odvětví a obory.

Jedním z požadavků ústřední vlády je zabránit odlivu mozků, aby talentovaní lidé neopouštěli systém. Proto musí být kádry a státní úředníci na úrovni obcí odhodlaní, zodpovědní a musí se snažit vzdělávat, aby mohli i nadále pracovat a přispívat.

Zástupce tajemníka provinčního výboru strany poukázal na to, že Cu Jut je centrální obec s mnoha členy strany, velkou populací, rozvinutou ekonomikou , odpovídající infrastrukturou a týmem vysoce kvalitních místních úředníků. Obec si proto musí otevřeně uvědomit omezení a „úzká místa“ v socioekonomickém rozvoji, aby je mohla překonat.

Pokud jde o cíl snižování míry chudoby na období 2025–2030, obec jej musí prostudovat a přezkoumat, aby byl v souladu s plánem provincie; zároveň musí být jeho realizace rozhodnější a razantnější, přičemž tuto odpovědnost považuje za odpovědnost stranického výboru, vlády a kádrů a členů strany v celém stranickém výboru.

„
Jakožto lokalita s mnoha příznivými podmínkami musí obec Cu Jut využít a propagovat veškerý potenciál a silné stránky k podpoře socioekonomického rozvoje a usilovat o to, aby se stala předním aktérem v západním regionu provincie.
Zástupce tajemníka provinčního výboru strany Lam Dong Luu Van Trung

Pokud jde o cíle a úkoly pro poslední měsíce roku 2025, zástupce tajemníka provinčního výboru strany požádal obec Cu Jut, aby je přezkoumala, měla konkrétní řešení a jasně přidělila úkoly a odpovědnosti. Zejména je nutné, aby obec vypracovala specifický plán pro každý cíl, každý klíčový úkol a průlom stanovený v nadcházejícím období, aby se zajistilo „jasné lidi, jasná práce, jasné odpovědnosti, jasný čas, jasné výsledky, odvaha myslet, odvaha konat, odvaha prorazit pro společné dobro“ a dosáhla se tak co nejvyšší efektivity.

Místní samosprávy se musí zaměřit na čtyři pilíře: průlomy ve vědě, technologiích a inovacích; hlubokou mezinárodní integraci; silný rozvoj soukromého ekonomického sektoru a komplexní inovace v tvorbě a vymáhání právních předpisů.

Zástupce tajemníka provinčního výboru strany poukázal na to, že v přechodném období existuje mnoho úkolů, včetně nových a bezprecedentních, které vedou ke zmatku a neznalosti mezi kádry a státními úředníky. Nemluvě o tom, že právní koridor, předpisy, prostředky a systém spojení nejsou hladké, což také ovlivňuje fungování aparátu. Proto po 1 měsíci provozu musí obec povzbuzovat a motivovat kádry a státní úředníky k jednotě, udržování smyslu pro odpovědnost, odvaze, odvaze myslet a konat, aby dobře splnili zadané úkoly. Zároveň musí obec přehodnotit aparát a lidi v každém oddělení a úřadu, aby je i nadále rozumně uspořádala, propagovala jejich silné stránky a hrála správné role.

Zdroj: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html