Rozdíl ve skóre mezi kombinacemi přijímacích řízení
Na základě obecných pokynů Ministerstva školství a odborné přípravy a rozdělení výsledků maturitních zkoušek v roce 2025 oznamuje Hanojská univerzita vědy a techniky rozdíl ve skóre mezi přijímacími skupinami s využitím výsledků maturitních zkoušek takto:
V souladu s tím u kombinací použitých pro přijetí do technické skupiny, včetně A00, A01, A02, B00, D07, D26, D28, D29 a K01, nedojde k žádné odchylce ve skóre.
Kombinace použité pro přijetí do skupin ekonomie , vzdělávání a cizích jazyků, včetně D01 a D04, také nemají žádnou odchylku ve skóre.
Rozdíl ve skóre mezi kombinacemi použitými pro přijetí do technické skupiny (A00, A01, A02, B00, D07, D26, D28, D29 a K01) a kombinacemi použitými pro přijetí do ekonomické, pedagogické a jazykové skupiny (D01 a D04) je +0,5 bodu ke standardnímu skóre, pokud se vezme v úvahu stejný vzdělávací program pro kombinace A00, A01, A02, B00, D07, D26, D28, D29 a K01.
Například program FL3-Čínština pro vědu a techniku přijímá uchazeče se 3 kombinacemi bodů pro maturitu: K01, D01 a D04. Pokud je skóre pro přijetí podle kombinace D01 20 bodů , skóre pro přijetí podle kombinace D04 je stále 20 bodů a skóre pro přijetí podle kombinace K01 je 20,5 bodu .
Převod benchmarkových skóre mezi metodami přijímacího řízení
Na základě obecných pokynů Ministerstva školství a odborné přípravy používá Hanojská univerzita vědy a techniky letos percentilovou metodu k nalezení ekvivalentních standardních výsledků mezi třemi metodami přijímacího řízení, které zahrnují: přijímání talentovaných studentů, přijímání na základě výsledků testů myšlení a přijímání na základě výsledků maturitních zkoušek.
Kromě toho Hanojská univerzita vědy a techniky provedla statistiky a analyzovala údaje o zápisu za poslední 3 roky, různé kombinace přijímacích řízení, analyzovala rozložení skóre přijímacího řízení talentů podle oblasti, rozložení skóre zkoušky TSA a rozložení skóre maturitních zkoušek v roce 2025 se 2 původními kombinacemi A00 a D01, které sloužily jako základ pro určení rozsahu percentilu korelace.
Korelační percentilová tabulka mezi metodami přijímacího řízení na Hanojskou univerzitu vědy a techniky je určena percentilovou metodou na základě datové sady kandidátů s výsledky testů TSA i středoškolských zkoušek dle kombinace A00; datové sady kandidátů s výsledky testů TSA i středoškolských zkoušek dle kombinace D01; nejvyšší procento přijatých talentů pro kategorie 1.2 a 1.3 se vypočítá z celkového počtu kandidátů se skóre dle metody přijímání talentů od minimálního skóre do nejvyšší úrovně; nejvyšší procento skóre TSA se vypočítá z celkového počtu kandidátů se skóre TSA od minimálního skóre do nejvyšší úrovně.
Z tabulky korelačních percentilů se specifickými hodnotami percentilového rozsahu skóre bude interpolována konverzní funkce mezi různými metodami přijímání. V souladu s tím bude ze standardního skóre 𝑥 patřícího do percentilového rozsahu [𝑎, 𝑏) této metody přijímání interpolováno na standardní skóre 𝑦 patřící do percentilového rozsahu [𝑐, 𝑑) odpovídajícího jiné metodě přijímání podle následujícího vzorce:
Ekvivalentní převodní tabulka pro data z roku 2025
Z publikovaných údajů o skóre metod je korelační tabulka standardních úrovní skóre mezi metodami přijímacího řízení na Hanojskou univerzitu vědy a techniky pro rok 2025 konkrétně určena podle dvou původních kombinací A00 a D01 takto:
Ilustrace výpočtu ekvivalentního standardního převodu skóre:
Například benchmark (skóre pro přijetí) programu MS2-Mikroelektronické inženýrství a nanotechnologie na Hanojské univerzitě vědy a technologie s použitím skóre ze střední školy podle kombinace A00 je 27,68 bodů (x = 27,68). Tento benchmarkový skóre se tedy bude nacházet ve 3. percentilu (kolem 3) v tabulce 1 s hodnotou skóre ze střední školy v rozmezí (27,55-28,46). Ekvivalentní benchmarkový skóre pro skóre zkoušky DGTD pak bude v odpovídajícím percentilu (kolem 3) v tabulce 1 s hodnotou skóre DGTD v rozmezí (69,88-76,23). Z toho se odpovídající převodní koeficienty určí jako:
a = 27,55; b = 28,46; c = 69,88; d = 76,23
Použití interpolačního vzorce pro výpočet ekvivalentního standardního skóre pro skóre zkoušky TSA y ze standardního skóre střední školy podle kombinace A00 x = 27,68 bude vypočítáno následovně:
Podobně ekvivalentní benchmarkové skóre pro skóre výběru talentů 1,2 pro program MS2 bude v odpovídajícím percentilovém rozsahu (Ranger 3) v tabulce 1 s hodnotou skóre výběru talentů 1,2 od (72,88 do 78,50). Odpovídající konverzní koeficienty pak budou:
a = 27,55; b = 28,46; c = 72,88; d = 78,50
Použitím interpolačního vzorce pro výpočet ekvivalentního standardního skóre pro skóre přijetí talentu 1,2 z ze standardního skóre střední školy podle kombinace A00 x = 27,68 se vypočítá takto:
Podobně například benchmarkové skóre programu/oboru EM1-Energetický management s použitím skóre maturitní zkoušky podle kombinace D01 je 22,56 bodů (x = 22,56). Toto benchmarkové skóre se tedy bude nacházet v 5. percentilu (kolem 5) v tabulce 2 s hodnotou skóre ze střední školy v rozmezí [21,65 - 22,83]. Ekvivalentní benchmarkové skóre pro skóre zkoušky TSA pak bude v odpovídajícím percentilu (kolem 5) v tabulce 2 s hodnotou skóre TSA v rozmezí [55,22 - 59,71]. Z toho se odpovídající konverzní faktory určí jako:
a = 21,65; b = 22,83; c = 55,22; d = 59,71
Použitím interpolačního vzorce pro výpočet ekvivalentního standardního skóre pro skóre přijímací zkoušky talentu y ze standardního skóre střední školy podle kombinace D01 x = 22,56 se vypočítá takto:
Pro skóre přijetí talentů v kategoriích 1.2 a 1.3 není v tabulce 2 uveden odpovídající percentilový rozsah, takže ekvivalentním referenčním skóre pro skóre přijetí talentů v kategoriích 1.2 a 1.3 bude minimální skóre 55 bodů.
Zdroj: https://vietnamnet.vn/dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-cong-bo-bang-quy-doi-diem-chuan-chinh-thuc-nam-2025-2423015.html
Komentář (0)