Školení nových zaměstnanců je součástí odpovědnosti firmy.

Včasný zásah při řešení problémů reálného světa je klíčový pro zlepšení kvality pracovní síly.

Předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel uvedl, že on i vedoucí představitelé společnosti Viettel absolvovali domácí univerzity a oceňuje přínos národního vzdělávacího systému, který Viettelu poskytuje talentované jedince napříč generacemi.

Aby Viettel spolupracoval s univerzitami v oblasti vzdělávání a poskytl studentům včasný přístup k obchodním a tržním výzvám, pořádá program Viettel Digital Talent. Program se koná již tři sezóny. Každý rok se počet přihlášek zvyšuje. Ve 3. sezóně obdržel Viettel 2 000 přihlášek, což je dvojnásobek oproti 1. sezóně.

Pan Tao Duc Thang zdůraznil, že vláda má v současné době velký zájem o high-tech průmysl ve Vietnamu a chce jej podporovat. Přední světové technologické společnosti, jako jsou Samsung a NVIDIA, byly pozvány k investicím do Vietnamu a jedním z nejdůležitějších požadavků jsou lidské zdroje. Cílem Viettel Digital Talent je proto pomoci studentům získat dříve přístup k praxi a více praktických zkušeností, aby se mohli ihned po ukončení studia ujmout praktické práce.

Zástupce ředitele Hanojské univerzity vědy a techniky pan Huynh Dang Chinh, který se zúčastnil slavnostního zakončení programu, poznamenal: „Díky společnosti Viettel a díky potřebám vietnamských podniků v zemi, které se potýkají s velmi naléhavými problémy, dokázali naši mladí lidé, a to i během studia, spojit své znalosti a aspirace k řešení velmi zajímavých a vzrušujících problémů.“

Pan Huynh Dang Chinh věří, že největší hodnotou programu je duchovní energie, kterou poskytuje a pomáhá studentům vidět, jak mohou znalosti získané ve škole uplatnit pod vedením mentorů z Viettelu a jeho partnerské sítě, a to jak domácí, tak mezinárodní, v řešení problémů reálného světa.

Zástupce IT oddělení Ministerstva školství a odborné přípravy k tomu uvedl: „Viettel Digital Talent prezentoval témata, která se zabývají hlavními problémy, naléhavými otázkami, kterým čelí společnost a svět. Studenti prokázali velkou odvahu a sebevědomí v tom, že se odvážili dobýt další vrcholy.“

Upevnit si znalosti i mimo učebnu.

Kromě praktických problémů program zve také přední profesory a lékaře z univerzit, aby se podíleli na výuce, prohlubovali znalosti a doplňovali kritické perspektivy pro kandidáty.

Pan Thang poznamenal, že univerzity provedly mnoho vylepšení ve výukových metodách a úzce se přizpůsobily realitě trhu práce. Pozvání dalších lektorů, kteří významně přispěli vědecké komunitě ve Vietnamu i po celém světě, pomáhá vedení Viettel Digital Talent upevňovat nové znalosti a držet krok s vědeckým výzkumem, aby je mohlo aplikovat v praxi.

„Rádi bychom tyto věci pro studenty také dělali, ale v rámci školy nemůžeme dělat všechno. To, že s námi spolupracuje jeden z největších podniků v zemi a pořádá akce, jako je tato, je neocenitelné. Opravdu si vážím podpory a myšlenky, která stojí za tímto programem od společnosti Viettel pro studenty po celé zemi,“ sdělil pan Dang Hoai Bac, ředitel Technologického institutu pošt a telekomunikací.

Předseda představenstva a generální ředitel společnosti Viettel rovněž uvedl: „Viettel bude tento program dále rozvíjet s cílem dále propojit praktické potřeby se vzdělávacími programy a pomoci studentům získat rychlejší, dřívější a profesionálnější přístup k technologiím a globálním trendům. Poskytování vysoce kvalitních lidských zdrojů pro zemi není jen odpovědností vzdělávacích institucí, ale také odpovědností podniků.“

Pokud jde o kvalitu letošních uchazečů, pan Thang zhodnotil, že všech více než 2 000 přihlášek do programu pocházelo od vynikajících studentů se solidním základem znalostí získaných na jejich univerzitách. Z nich bylo 200 kandidátů vybráno na základě jejich vhodnosti pro obory a profese, kterým se Viettel věnuje, a také na základě splnění plánovaných cílů.

Na konci 3. sezóny soutěže Viettel Digital Talent bylo vybráno 71 vynikajících kandidátů, kteří podepsali oficiální pracovní smlouvy a připojili se k Viettelu na projektech, jež v budoucnu pozitivně přispějí k rozvoji Vietnamu.

V dubnu 2023 uspořádala Vojenská telekomunikační a průmyslová korporace (Viettel) svůj zahajovací ceremoniál za účasti 192 vynikajících studentů vybraných z téměř 1 900 přihlášek.

Ve 3. sezóně rozšířila společnost Viettel Digital Talent své školicí oblasti do Hanoje a Ho Či Minova Města v 6 oblastech – cloud, kybernetická bezpečnost, datová věda a umělá inteligence, internet věcí, 5G a softwarové a datové inženýrství.

Je pozoruhodné, že letos Viettel přijal i další kandidáty, kteří v současné době studují v zahraničí. V rámci svého prvního rozšíření cílové skupiny Viettel vybral téměř 40 studentů studujících v osmi zemích: USA, Velké Británii, Austrálii, Francii, Rusku, Japonsku, Jižní Koreji a Číně. Navíc 45 % kandidátů účastnících se letošního programu tvoří studenti, kteří získali národní i mezinárodní ocenění.

Úspěšní kandidáti budou mít v další fázi možnost získat praktické zkušenosti v 9 agenturách a jednotkách napříč různými sektory skupiny Viettel.

V počáteční fázi stážisté absolvují školení a kariérní poradenství od předních odborníků z univerzit a velkých technologických společností, včetně společnosti Viettel, a to jak v tuzemsku, tak i v zahraničí.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm