Školení nových zaměstnanců je součástí odpovědnosti firmy.

Včasný přístup k praktickým problémům pro zlepšení kvality lidských zdrojů

Předseda představenstva a generální ředitel skupiny Viettel uvedl, že on i vedoucí představitelé společnosti Viettel absolvovali domácí univerzity a oceňuje přínos vzdělávacího systému země, který provedl talenty společnosti Viettel po mnoho generací.

Aby Viettel spolupracoval s univerzitami v oblasti vzdělávání a otevíral studentům příležitosti k řešení raných obchodních a tržních problémů, organizuje program Viettel Digital Talent. Program je pořádán již 3 sezóny. Každý rok se počet zúčastněných přihlášek zvyšuje. Ve 3. sezóně obdržel Viettel 2 000 přihlášek, což je dvakrát více než v 1. sezóně.

Pan Tao Duc Thang zdůraznil, že vláda má v současné době velký zájem o high-tech průmysl ve Vietnamu a chce jej podporovat. Přední světové technologické společnosti, jako je Samsung nebo NVIDIA, byly pozvány k investicím do Vietnamu a jedním z nejdůležitějších požadavků jsou lidské zdroje. Cílem Viettel Digital Talent je proto pomoci studentům s dřívějším přístupem a větším počtem praxe, aby mohli ihned po ukončení studia převzít praktická zaměstnání.

Zástupce ředitele Hanojské univerzity vědy a techniky pan Huynh Dang Chinh se na slavnostním zakončení programu vyjádřil: „Díky společnosti Viettel, díky potřebám domácích vietnamských podniků s velmi naléhavými problémy, naše mladá síla, již od školních let, spojuje znalosti a touhu řešit velmi dobré a zajímavé problémy.“

Pan Huynh Dang Chinh věří, že největší hodnotou programu je duchovní energie, která studentům pomáhá vidět, jak budou znalosti získané ve škole aplikovány pod vedením domácích i zahraničních mentorů z Viettelu a partnerské sítě Viettelu v řešení reálných problémů.

Zástupce odboru informačních technologií ministerstva školství a odborné přípravy k tomu uvedl: „Viettel Digital Talent nastolil témata, která představují velmi velké problémy, kterým společnost a svět naléhavě čelí a které je třeba řešit. Jsou velmi odvážní a sebejistí v tom, že se odváží dobýt další vrcholy.“

Upevnit si znalosti mimo učebnu

Kromě praktických problémů program zve také přední profesory a lékaře z univerzit, aby učili, a upevnili tak znalosti a obohatili tak kritické perspektivy pro kandidáty.

Pan Thang poznamenal, že univerzity provedly mnoho zlepšení ve výuce a pečlivě sledují realitu trhu práce. Díky programu Viettel Digital Talent pomáhá pozvání dalších lektorů s mnoha přínosy pro vědeckou komunitu ve Vietnamu i po celém světě vedoucím pracovníkům Viettelu upevňovat nové znalosti a rychle se orientovat v vědeckém výzkumu a aplikovat ho v praxi.

„Také chceme tyto věci pro studenty dělat, ale v rámci školy nemůžeme dělat všechno. To, že se k nám připojuje jeden z největších podniků v zemi a organizuje podobné akce, je velmi cenné. Velmi si vážím podpory a nápadu na tento program od společnosti Viettel pro studenty po celé zemi,“ řekl pan Dang Hoai Bac, ředitel Akademie pošt a telekomunikačních technologií.

Předseda představenstva a generální ředitel společnosti Viettel dále uvedl: „Viettel bude tento program dále rozvíjet s cílem dále propojit praktické potřeby se vzdělávacími programy a pomoci studentům získat rychlejší, dřívější a profesionálnější přístup k technologiím a světovým trendům. Vysoce kvalitní lidské zdroje pro zemi nejsou jen odpovědností vzdělávacích institucí, ale také odpovědností podniků.“

Pokud jde o kvalitu kandidátů v letošním roce, pan Thang zhodnotil, že více než 2 000 přihlášených do programu jsou dobří a vynikající studenti s pevným porozuměním základním znalostem získaným ve školách. Z nich bylo 200 kandidátů vybráno jako studenti vhodní pro obory a profese, které Viettel sleduje, a také pro cíle stanovené v plánu.

Na konci 3. sezóny soutěže Viettel Digital Talent bylo vybráno 71 nejlepších kandidátů, kteří podepsali oficiální pracovní smlouvy a budou Viettel doprovázet na projektech, jež v budoucnu pozitivně přispějí k rozvoji Vietnamu.

V dubnu 2023 uspořádala skupina Vojenského průmyslu a telekomunikací (Viettel) slavnostní zahájení za účasti 192 vynikajících studentů vybraných z téměř 1 900 přihlášek.

Ve 3. sezóně rozšířila společnost Viettel Digital Talent svou školicí oblast v Hanoji i Ho Či Minově Městě v 6 oblastech – cloud, kybernetická bezpečnost, datová věda a umělá inteligence, internet věcí, 5G a softwarové a datové inženýrství.

Je pozoruhodné, že letos Viettel přijímá také uchazeče, kteří v současné době studují v zahraničí. V rámci prvního rozšíření cílové skupiny si Viettel vybral téměř 40 zahraničních studentů studujících v 8 zemích, včetně USA, Velké Británie, Austrálie, Francie, Ruska, Japonska, Koreje a Číny. Kromě toho 45 % uchazečů účastnících se letošního programu tvoří studenti, kteří získali národní i mezinárodní ocenění.

Kandidáti, kteří studium úspěšně dokončí, budou mít v další fázi praktické příležitosti v 9 agenturách a jednotkách v mnoha rozmanitých oblastech skupiny Viettel.

V první fázi jsou stážisté školeni a orientováni v kariéře předními domácími i zahraničními odborníky z univerzit a velkých technologických korporací, včetně společnosti Viettel.

Zdrojový odkaz: https://thanhnien.vn/chu-tich-viettel-dao-tao-nhan-su-moi-la-mot-phan-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-185231130115500326.htm