Splnění praktických požadavků, kterým v současnosti čelíme.

Usnesení č. 17-NQ/TU (ze dne 12. srpna 2021) provinčního výboru strany Bac Kan o zlepšení kvality organizačních činností strany a kontingentu vedoucích a manažerských kádrů v období 2021–2025 i nadále nastoluje zásadní otázky, které vyžadují rozhodnější kroky k efektivnímu plnění úkolu budování strany... Všechny směřují k cíli být blízko lidu, pro lid a přispívat ke zlepšení kvality života lidí.

Předsevzetí vycházejí z praktických zkušeností.

Provinční výbor strany Bac Kan označil zlepšení kvality tvorby usnesení a směrnic a řízení jejich provádění za základní faktor pro efektivní provádění politik stranických výborů na všech úrovních. Usnesení musí být včasná, stručná, přesná, relevantní, praktická a vysoce vymahatelná, aby splňovala požadavky na vedení a pokyny agentur, jednotek a obcí. Provádění usnesení a směrnic by mělo být konkretizováno do programů a plánů, aby byla zajištěna praktičnost a účinnost; členové stranického výboru by měli být pověřeni monitorováním, kontrolou a dohledem, a to včasným zjišťováním, úpravou, doplňováním nebo řešením obtíží během procesu implementace.

Mnoho usnesení vycházejících z praktických zkušeností se zabývalo naléhavými praktickými potřebami. V červenci 2024 vydal Stálý výbor provinčního stranického výboru Bac Kan usnesení č. 45-NQ/TU o posílení vedení a poradenství při odstraňování dočasných a zchátralých domů pro chudé a téměř chudé domácnosti, které čelí bytovým potížím.

Tento úkol tedy již není výhradně odpovědností vládních agentur, ale stal se odpovědností celého politického systému. Předseda stranického výboru přímo řídí a je za výsledky odpovědný. Ihned po vydání usnesení byly zřízeny řídící výbory od provinční až po obecní úroveň. Členové řídícího výboru týdně a měsíčně cestují do každé vesnice a osady, aby přímo posoudili situaci a vypracovali nejoptimálnější plán. Pověřené oddělení sestavila podrobné statistiky o každé domácnosti žijící v dočasných nebo zchátralých domech; kategorizovala příjemce, výši podpory a ty domácnosti, které splňují kritéria, ale dosud se k podpoře v roce 2025 nezaregistrovaly.

Na základě skutečných údajů provincie vypočítala potřebné finanční prostředky a navrhla řešení pro mobilizaci zdrojů. Díky rozhodnému vedení a rozumným řešením si Bac Kan klade za cíl dokončit tento úkol do 30. června 2025, zatímco původní odhad byl do konce roku 2025. Provinční výbor strany v roce 2021 vydal usnesení č. 18-NQ/TU o rozvoji cestovního ruchu na období 2021–2025, které označuje investice do dopravní infrastruktury spojené s cestovním ruchem za klíčový úkol.

Tato orientace vychází z potenciálu, silných stránek a plánování lokality. Usnesení podpořilo investiční kapitál ve výši přes 5 000 miliard VND pro strategické trasy, jako například: turistická silnice z města Bac Kan k jezeru Ba Be, spojující Na Hang (Tuyen Quang); silnice obklopující jezero Ba Be; trasa Quang Khe-Khang Ninh; trasa Bang Phuc-Quang Bach; dálnice Cho Moi-Bac Kan… Doprava otevírá cestu cestovnímu ruchu a propojuje regionální ekonomiku. Mnoho dříve izolovaných odlehlých oblastí vzkvétá. Počet investorů, kteří přicházejí prozkoumat a prozkoumat příležitosti v Bac Kan, se zvýšil.

Podle provinčního výboru strany Bac Kan zavedl Bac Kan během implementace rezoluce č. 17 mnoho politik a směrnic, které pozitivně ovlivnily výsledky místních politických úkolů prostřednictvím řady specializovaných a průlomových rezolucí. Bylo vytvořeno mnoho inovativních přístupů, dobrých zkušeností a nových modelů, které byly velmi efektivně aplikovány zpět do praxe. To potvrzuje, že zlepšování kvality tvorby a organizace implementace rezolucí a směrnic má společný „klíč“ k úspěchu: být správné, relevantní a úzce sladěné s realitou.

Zlepšení kvality kádrů a členů strany.

Usnesením č. 17 nařídil provinční výbor strany Bac Kan stranickým výborům a organizacím na všech úrovních, aby se zaměřily na zlepšování kvality vedoucích a manažerských kádrů a členů strany, zejména těch ve vedoucích pozicích, s cílem splnit požadavky období 2021–2025. To zahrnuje efektivní plnění povinností vedoucích pracovníků v rámci jejich přidělených pravomocí v souladu s pracovními předpisy a odpovědnost vůči stranickému výboru, vládě, organizaci a zákonu za případná porušení.

Bac Kan, hornatá provincie, má nízký podíl mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin. To vede k situacím, kdy genderová, věková a etnická struktura ne vždy splňují předpisy. Na základě této skutečnosti vydal provinční výbor strany Bac Kan 12. srpna 2022 projekt č. 04-DA/TU o vytvoření skupiny mladých kádrů, ženských kádrů a kádrů z etnických menšin pro obsazení vedoucích a manažerských pozic na všech úrovních.

Po více než dvou letech realizace projektu se zvýšil podíl mladých kádrů, žen a kádrů z etnických menšin zapojených do stranických výborů. Zejména podíl žen zapojených do stranických výborů a zastávajících vedoucí a manažerské pozice v Bac Kanu patří k nejvyšším v zemi. Procento žen zapojených do stranických výborů ve volebním období 2020–2025 je na úrovni obcí přes 23 %, na úrovni okresů přes 22 % a na úrovni provincií přes 21 %. Procento delegátek Národního shromáždění je 50 %, účastnících se Provinční lidové rady je 50 % a účastnících se Okresní lidové rady je přes 28 %.

Podle provinčního výboru strany Bac Kan se procento ženských kádrů zapojených do výkonné rady provinčního výboru strany zvýšilo o více než 7 %; účast ve stálém výboru provinční strany se zvýšila o více než 13 %; a účast v okresních a stálých výborech strany se zvýšila téměř o 3 %. Podle Dang Thi Thu Tranga, zástupce vedoucího organizačního oddělení provinčního výboru strany Bac Kan, přispělo provádění usnesení č. 17 ke zlepšení kvalifikace, schopností a smyslu pro odpovědnost mezi kádry a členy strany.

Provincie Bac Kan vypracovala a vydala řadu předpisů, které kvantifikují odpovědnosti vedoucích a zástupců vedoucích agentur, organizací, jednotek a lokalit při plnění jejich přidělených povinností a úkolů. Konkrétně se jedná o nařízení č. 1496-QD/TU o příkladné odpovědnosti členů provinčního výboru strany a směrnici č. 26-CT/TU o posilování smyslu pro odpovědnost, etiky veřejné služby a „říkání ne negativitě“ mezi kádry, členy strany, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci.

Při plnění úkolů budování strany bylo zavedeno mnoho nových přístupů, včetně požadavku, aby kádry chránily akční programy, zajišťování personálu s přebytečnými jmenováními, organizování politických aktivit s tématem „sebereflexe a sebereflexe“; využití informačních technologií při organizaci konferencí, otevření školicích kurzů pro kádry v kombinaci prezenčních a online konferencí, propojení provincie s místní úrovní;... Provinční výbor strany nedávno vydal nařízení č. 1390-QĐ/TU o přidělování vedoucích kádrů provinčních oddělení a agentur k monitorování obcí, obvodů a měst.

Soudruh Âu Thị Hồng Thắm, ředitelka provinční politické školy Bắc Kạn, byla provinčním stranickým výborem pověřena dohledem nad komunou Đồng Thắng v okrese Chợ Đồn. Měsíčně osobně navštěvuje oblast, aby šířila směrnice, podporovala studium politické teorie a mobilizovala podporu pro nový rozvoj venkova a zmírňování chudoby. Z praktických zkušeností si všimla, že některé ekonomické modely v komuně stále čelí obtížím kvůli nedostatku nadšené účasti místního obyvatelstva. Tuto situaci nahlásila stálému výboru provinčního stranického výboru a doporučila intenzivnější propagandistické úsilí, aby se lidé uklidnili a povzbudili k využívání podpůrných fondů pro udržitelný hospodářský rozvoj.

Nařízením č. 1390-QD/TU provincie Bac Kan poprvé jmenovala vedoucí pracovníky na úrovni departmentů, kteří budou mít na starosti všechny obce a města v oblasti. To umožňuje pověřeným úředníkům bedlivě sledovat situaci, shromažďovat zkušenosti, pomáhat místním úřadům řešit složité problémy a zároveň působit jako „rozšíření“ provinčního stranického výboru, aby mohla včas informovat a navrhovat řešení problémů a nedostatků na místní úrovni.

V roce 2023, kdy bylo hlasováno o důvěře 326 vedoucím a manažerům na provinční a okresní úrovni, výsledky ukázaly, že 100 % hlasovaných získalo hodnocení důvěry přes 50 %; zavedení modelu tří věkových skupin bylo úspěšné a postupně omladilo pracovní sílu. Díky implementaci usnesení č. 17 bylo každoročně 100 % stranických výborů na místní úrovni hodnoceno a klasifikováno jako dobře nebo lépe splnilo své úkoly; více než 98 % vedoucích a manažerů (vedoucí oddělení, zástupci vedoucích oddělení a ekvivalentní pozice na provinční a vyšší úrovni) bylo klasifikováno jako dobře nebo lépe splnili své úkoly; přispěli k dosažení většiny cílů socioekonomického rozvoje a k plnění politických úkolů v obcích, agenturách a jednotkách.

V této nové revoluční fázi, kdy se do praxe zavádí politika zefektivnění aparátu politického systému pro efektivní a účinné fungování, slučování administrativních jednotek a organizace místních samospráv na dvou úrovních, je od vedoucích a řídicích úředníků na všech úrovních vyžadována vyšší míra odpovědnosti a kapacit. Během této doby může každý stranický výbor a vedoucí agentur, jednotek a lokalit v Bac Kanu přezkoumat účinnost implementace rezoluce; je to příležitost prokázat moudrost a transparentnost při výběru úředníků s dostatečnou kompetencí, kvalitami a prestiží, aby splnili požadavky daného úkolu.

TUAN SON

Zdroj: https://nhandan.vn/dap-ung-dung-yeu-cau-thuc-tien-dang-dat-ra-post883788.html