Návrh na přidání dvou dalších dnů volna k státnímu svátku

Odbory navrhly přidat další dva dny volna na státní svátek, což by pracovníkům umožnilo čerpat volno od 2. do 5. září, aby mohli své děti odvézt do školy první den nového školního roku.

Na slavnostním zasedání 14. národního kongresu Vietnamského odborového svazu, které se konalo ráno 4. června, předložila Vietnamská konfederace práce vedoucím představitelům strany, státu a vlády pět skupin doporučení sestavených z desítek tisíc názorů členů odborů a pracujících z celé země.

Odborová organizace zejména navrhla, aby Národní shromáždění komplexně novelizovalo zákoník práce z roku 2019 tak, aby odpovídal současnému socioekonomickému vývoji. Jedním z navrhovaných prvků je přidání dvou dnů volna ke státnímu svátku, což by pracovníkům umožnilo čerpat volno od 2. do 5. září, aby měli možnost vzít své děti do školy první den školního roku.

Tento návrh předložily odbory mnohokrát. Na 13. celostátním sjezdu Vietnamských odborových svazů v roce 2023 navrhla Vietnamská konfederace práce také přidat dva další dny volna k Národnímu svátku, aby se pracovníkům poskytlo více času na odpočinek a podpořily rodiny s dětmi, které začínají nový školní rok.

Během revize zákoníku práce v roce 2019 odbory navrhly přidat k státnímu svátku další tři státní svátky. Po schválení zákona se však počet oficiálních svátků zvýšil pouze o jeden den, který byl každoročně stanoven před nebo po 2. září podle rozhodnutí vlády .

V roce 2023 odborový svaz pokračoval v usilování o tento cíl s tím, že mnoho pracovníků na směny a osob přímo zapojených do výroby má potíže s odvozem dětí do školy první den školního roku.

14. celostátního kongresu Vietnamských odborových svazů, který se konal od 3. do 5. června v Hanoji, se zúčastnilo 780 delegátů zastupujících přes 10 milionů členů odborů v celé zemi. Foto: Hoang Phong

Podle zákoníku práce mají zaměstnanci nárok na dva dny volna v den státního svátku, a to 2. září a jeden den bezprostředně před ním nebo po něm, jak každoročně stanoví předseda vlády. Pokud se svátek shoduje s týdenním dnem volna, mají zaměstnanci nárok na náhradní den volna v následující pracovní den. V roce 2026 však budou mít zaměstnanci z důvodu záměny pracovních dnů z pondělí 31. srpna na sobotu 22. srpna nepřetržitou pětidenní dovolenou, a to od 29. srpna do 2. září.

Státní svátek v roce 2026. Grafika: Ta Lu

V dubnu schválilo Národní shromáždění usnesení, kterým se 24. listopad vyhlašuje Dnem vietnamské kultury. Pracující mají nárok na placený den volna. Občané jsou také osvobozeni od vstupného nebo mají snížené vstupné do veřejných kulturních a sportovních zařízení, dle rozhodnutí příslušných orgánů.

Ministerstvo vnitra studuje začlenění ustanovení o placené dovolené do návrhu novely zákoníku práce. Pokud jej Národní shromáždění na svém 2. zasedání 16. volebního období schválí, počet oficiálních státních svátků ročně se zvýší z 11 na 12 dní.

Zkrátit pracovní dobu na 40–44 hodin týdně.

Spolu s návrhem na zvýšení počtu státních svátků Vietnamská konfederace práce nadále doporučuje zkrátit běžnou pracovní dobu zaměstnanců v podnikatelském sektoru na 40–44 hodin týdně, čímž se přiblíží veřejnému sektoru.

Zákoník práce v současnosti stanoví, že běžná pracovní doba by neměla překročit 8 hodin denně a 48 hodin týdně. Podniky si mohou pracovní dobu rozvrhnout podle dnů nebo týdnů, ale musí o tom informovat zaměstnance. Vláda podniky vybízí k zavedení 40hodinového pracovního týdne.

Podle statistik Ministerstva bezpečnosti a ochrany zdraví při práci z roku 2019 patří pracovní doba vietnamských pracovníků k nejvyšším v jihovýchodní Asii, zatímco počet státních svátků k nejnižším. Průměrná celková pracovní doba je přibližně 2 320 hodin ročně, což je méně než na Filipínách, v Malajsii a Thajsku, ale více než v Singapuru, Indonésii, Laosu a Kambodži.

Kromě výše uvedeného odborový svaz navrhuje doplnění předpisů o odpovědnosti zaměstnavatele za stravné; vyhrazení času pro zaměstnance na čerpání placené dovolené za účelem účasti na politickém a právním vzdělávání; pokračování v reformách platů ve veřejném sektoru a usilování o dosažení existenčního minima v soukromém sektoru.

Odborový svaz rovněž navrhl řešení pro stabilizaci cen elektřiny, vody, benzínu a dalšího základního zboží s cílem snížit finanční zátěž pracovníků; rozšířit pokrytí politik zaměstnanosti, sociálního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti pro neformální pracovníky; a propojit vzdělávání a odbornou přípravu s praktickými potřebami trhu práce.

Podle vnexpress.net

Zdroj: https://baophutho.vn/de-xuat-nghi-them-2-ngay-dip-quoc-khanh-255479.htm