Po restrukturalizaci bylo více než 1 000 úředníků převeleno na nižší úrovně.

Po téměř roce zavádění restrukturalizace administrativních jednotek na všech úrovních a provozování dvoustupňového modelu místní samosprávy Phu Tho postupně zefektivnil svou organizační strukturu a reorganizoval svůj personál úředníků a státních zaměstnanců tak, aby vyhovoval novým požadavkům na úkoly.

Úředníci a státní zaměstnanci pracující v Centru veřejných administrativních služeb okresu Phong Chau vyřizují administrativní postupy pro obyvatele. Rozmístění a uspořádání personálu po reorganizaci administrativních jednotek přispívá k zajištění hladkého a efektivního fungování místní samosprávy.

Podle zprávy Provinčního lidového výboru měla provincie před sloučením 11 723 úředníků a státních zaměstnanců. Po restrukturalizaci a zefektivnění administrativního aparátu bude k 12. květnu 2026 počet úředníků a státních zaměstnanců pracujících v administrativních jednotkách na úrovni obcí činit 6 249. Od 1. července 2025 do současnosti odešlo do předčasného důchodu nebo rezignovalo 3 069 úředníků a státních zaměstnanců v souladu s předpisy a politikami státu.

Provincie rovněž nasadila a vyslala 1 046 úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, aby doplnila lidské zdroje na místní úrovni, zejména v oblastech, kde chybí specializovaný personál, jako jsou finance, informační technologie, stavebnictví, zemědělství , zdravotnictví a přírodní zdroje a životní prostředí.

Umisťování a zařizování personálu probíhalo synchronně, v návaznosti na pracovní pozice a praktické požadavky po sloučení. Zaměstnanci a státní úředníci dosud v podstatě stabilizovali své myšlení a přizpůsobili se novému organizačnímu modelu, což přispělo k zajištění hladkého fungování místní samosprávy od provinční úrovně až po místní samosprávu.

Minh Vu

Zdroj: https://baophutho.vn/dieu-dong-hon-1-000-can-bo-ve-co-so-sau-sap-xep-255101.htm