Podmínky a standardy pro výkon funkce náměstka ministra

thutuong gd.jpeg — Ministr Nguyen Kim Son a náměstci ministra školství a odborné přípravy darovali květiny k poblahopřání nově jmenovanému náměstkovi ministra Nguyen Thi Kim Chi, který byl jmenován v únoru 2024.

Vláda právě vydala vyhlášku č. 29, kterou se stanoví standardy pro vedoucí a manažerské pozice ve státní správě.

Vyhláška stanoví obecné standardy platné pro vedoucí a manažerské pozice státních zaměstnanců, včetně: standardů týkajících se politické ideologie; standardů týkajících se etiky, životního stylu a organizační disciplíny; standardů týkajících se kvalifikace; standardů týkajících se kompetencí a prestiže; a standardů týkajících se zdraví, věku a pracovních zkušeností.

Vyhláška rovněž specifikuje standardy pro každou vedoucí a řídicí pozici státních zaměstnanců v ministerstvech, obecných útvarech a specializovaných agenturách v rámci lidových výborů na provinční a okresní úrovni.

Náměstek ministra musí mít objektivní a komplexní pohled na věc.

Předpisy jasně stanoví, že pozice náměstka ministra je zástupcem ministra nebo vedoucího agentury na ministerské úrovni, který ministrovi pomáhá s vedením, řízením a řízením jednoho nebo více sektorů, oborů nebo specializovaných oblastí práce, které mu ministr pověří; a je odpovědný ministrovi a zákonu za svěřené povinnosti a odpovědnosti.

Náměstci ministrů musí splňovat obecné standardy platné pro vedoucí a manažerské pozice. Kromě toho musí mít náměstci ministrů objektivní, komplexní a dialektický rozhled; hluboké znalosti práva, státního řízení odvětví nebo oblasti, kterou řídí, a mezinárodní praxe.

Tato pozice rovněž vyžaduje následující schopnosti: poradenství v otázkách strategického rozvoje daného odvětví/sektoru; řízení vývoje a efektivní implementace právních dokumentů, výzkumných témat, projektů, programů a pracovních plánů pro dané odvětví/sektor na dané období a na roční období; a řízení nebo přímé řešení složitých a komplexních problémů v rámci daného odvětví/sektoru.

Náměstek ministra musí být rovněž schopen řídit provádění správních reforem, předpisů pro státní službu a politik pro státní zaměstnance; řídit provádění inspekcí, auditů a vyřizování případů v souladu se zákonem; řídit řešení petic, stížností a oznámení od organizací a občanů v rámci své jurisdikce; a koordinovat mezi ministerstvy a agenturami a mezi ústřední a místní úrovní s cílem synchronizovaně, jednotně a efektivně provádět směrnice, politiky a zákony strany.

V některých specifických případech se při jmenování uplatňují standardy pro pracovní pozice.

Vyhláška rovněž stanoví některé specifické případy pro uplatnění standardů pro pracovní pozice při jmenování zaměstnanců. Konkrétně v případě jmenování zaměstnanců z externích zdrojů není nutné zajistit, aby dříve zastávali vedoucí nebo manažerskou pozici na podřízené úrovni v rámci agentury, organizace nebo útvaru, kde je jmenování plánováno.

V případech, kdy je náměstek ministra nebo zástupce vedoucího agentury na ministerské úrovni jmenován do rovnocenné pozice nebo titulu, nebo současně zastává jinou pozici nebo titul, není nutné, aby plně splňoval standardy rovnocenné nebo současně zastávané pozice nebo titulu.

V případech, kdy jednotlivci v současné době pracují v ozbrojených silách, jednotkách veřejné služby, státních podnicích nebo jiných agenturách a organizacích v rámci politického systému a jsou přeloženi nebo jmenováni do vedoucích nebo manažerských pozic ve státních správních orgánech, musí splňovat standardy a podmínky stanovené v této vyhlášce, ale nejsou okamžitě povinni splňovat standardy pro státní řízení předepsané pro pozici nebo titul, na který mají být jmenováni.

V těchto případech musí být kvalifikační požadavky splněny do 12 měsíců od data rozhodnutí o jmenování.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. května 2024.

TH (podle Vietnamnetu)

Zdroj