Prezident Ho vždy považoval národní solidaritu za hlavní princip všech činů. Foto: Dokument

Myšlenka národní solidarity se dnes nejen potvrzuje. Je to hodnota, která se prolíná historií vietnamské revoluce, od doby založení země až po její obranu a rozvoj. Zvláštností v současném kontextu však je, že tento duch není vzbuzován pouze tradicí, ale je uplatňován jako metoda reorganizace společnosti – skutečná manažerská kapacita, nikoli jen sentiment nebo slogan.

Změna struktury vlády, slučování administrativních jednotek, zavedení dvouúrovňového modelu místní samosprávy, reorganizace rozvojového prostoru... vyžaduje nejen politickou vizi, ale také vedení, synchronní operační kapacitu a především schopnost budovat hluboký konsenzus v celé společnosti. Protože jakákoli reforma, bez ohledu na to, jak správným směrem je, pokud postrádá solidaritu, bude pouze formálním pohybem a snadno povede k narušení důvěry.

Článek generálního tajemníkaTo Lama nejen zdůraznil hodnotu solidarity v historii, ale také posunul tento koncept do strategického požadavku v současném období institucionální rekonstrukce. To znamená, že zefektivnění aparátu již není interní záležitostí státní správy, ale zkouškou důvěry lidí. Při uspořádání administrativních jednotek se nejedná o pouhé „oddělení – opětovné sloučení“, ale o reorganizaci společenského života, změnu politické moci na místní úrovni a přerozdělení rozvojových zdrojů. K tomu musí existovat ideologická jednota od centrální po místní úroveň, od vůdců k obyčejným lidem, od kádrů k lidu. A solidarita v nové éře, jak analyzoval generální tajemník, nemůže být „namáhavá“ k vydržení, nemůže být „falešnou zprávou“, ale musí být dobrovolným konsensem založeným na porozumění, důvěře a práci na společném zájmu. Proto si dnes každý kádr a člen strany nejen musí udržovat solidaritu jako vlastnost, ale musí ji také považovat za politickou dovednost a požadavek chování ve veřejné službě.

Od reorganizace týmu, mobilizace personálu, přes alokaci rozpočtu, výběr místa pro sídlo... to vše jsou problémy reorganizace společnosti a bez koordinace, naslouchání a sdílení nejenže dojde ke ztrátě solidarity, ale bude také obtížné vyhnout se nepokojům a nestabilitě.

Dalším důležitým poselstvím článku je: Jednota nemůže být založena pouze na duchovní apelaci, ale musí být zajištěna spravedlivým, transparentním a účinným mechanismem vymáhání. Generální tajemník zdůraznil roli jasných politik pro kádry dotčené fúzí; požadavek na alokaci rozvojových zdrojů bez zaujatosti mezi regiony; a zejména varoval před místní mentalitou, která může způsobit trhliny ve velkém bloku jednoty.

Zde již solidarita není pouhým konsensem, ale politickým závazkem při tvorbě politik. Když jsou místní zájmy harmonizovány, když jsou příspěvky uznávány a když je úsilí těch, kteří pracují pro společné dobro, okamžitě odměněno – to je prostředí, kde se solidarita skutečně stává hnací silou inovací.

Generální tajemník také zdůraznil potřebu, aby kádry a členové strany šli příkladem, zejména v „citlivém“ období restrukturalizace. Jednota se netvoří apely, ale chováním, způsobem řešení neshod, ochotou naslouchat, vést dialog a přesvědčovat. Udržování jednoty v současném kontextu nespočívá v „udržování vnitřní harmonie“, ale v odvaze čelit rozdílům, nacházet společnou řeč a jednat zodpovědně. Ti, kdo dokážou „obětovat osobní zájmy pro vyšší dobro“, jsou jádrem nové jednoty – jednoty činy, nikoli jen závazkem.

„Jednota je neporazitelná síla“ – jak prohlásil generální tajemník To Lam. A tato síla nespočívá v počtu lidí, kteří se shodnou, ale v kvalitě činů těch, kteří se odváží být průkopníky, odváží se inovovat, odváží se spojovat moc se zodpovědností.

Jednota je požadavkem doby, politickou silou a předpokladem pro to, aby Vietnam vstoupil do nové éry, byl silný, udržitelný a nikdo nenechal pozadu.

Od Grace

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html