Firmy jsou bezmocné proti vlně jednorázových výběrů ze sociálního pojištění.

Zleva doprava: pan Ha Phuoc Thang - místopředseda delegace Národního shromáždění Ho Či Minova Města, paní Tran Thi Dieu Thuy - předsedkyně Ho Či Minova Města, paní Tran Kim Yen - předsedkyně Vietnamské fronty vlasti v Ho Či Minově Městě - na setkání s voliči ráno 11. května - Foto: VU THUY

Pan Tran Thanh Son - předseda odborové organizace společnosti Song Ngoc Garment Company Ltd. - to uvedl na konferenci delegace Národního shromáždění Ho Či Minova Města 11. května, na které se obrátila delegace, aby kontaktovala voliče a vyjádřila jejich názory na novelu zákona o sociálním pojištění a zákona o odborových organizacích.

Všechny firmy uvádějí, že mnoho pracovníků opustilo práci, aby počkali na odebrání sociálního pojištění, a během čekání na jeho vyplacení mohou pobírat dávky v nezaměstnanosti. To je také důvod, proč mají firmy nedostatek pracovníků, což ztěžuje nábor pracovníků na kompenzaci nebo rozšíření výroby.

Není těžké si najednou odhlásit sociální pojištění.

Pan Kim Vinh Cuong – viceprezident odborů společnosti PouYuen Vietnam Co., Ltd., která má v Ho Či Minově Městě největší počet pracovníků – uvedl, že mnoho lidí hádá, jak bude schváleno jednorázové odebrání sociálního pojištění, a předem opouštějí svou práci, aby zákon „prosadili“.

„Mnoho pracovníků z jiných provincií přijíždí do Ho Či Minova Města za prací a sociální pojištění považují za zdroj úspor a akumulaci. Mnoho lidí pracuje od 18 let, pokud budou s odchodem do důchodu čekat do 60–62 let, bude to dlouhá doba a oni nemohou čekat tak dlouho,“ řekl pan Cuong.

Poukázal na to, že ve skutečnosti je jen velmi málo pracovníků starších 50 let, protože v tomto věku nejsou dostatečně zdraví na to, aby mohli pokračovat v práci, a musí opustit své zaměstnání, aby se vrátili do svých rodných měst nebo si našli jinou práci.

Situace, kdy lidé odcházejí z práce a čekají na jednorázovou platbu sociálního pojištění, se objevuje i ve společnosti Lien A Mattress Company. Předseda odborů pan Pham Quoc Tien uvedl, že mnoho lidí pracuje 10–15 let, dokonce i 20 let, a chtějí dát výpověď, aby si najednou vybrali platbu sociálního pojištění.

„Chtějí si vzít zpět všechny předchozí příspěvky, protože pokud se vrátí do práce a začnou znovu, budou mít ještě čas pracovat dalších 15–20 let, aby si mohli platit sociální pojištění a pobírat důchod,“ řekl pan Tien.

Musí existovat podpůrná politika, pokud není sociální pojištění jednorázově odebráno.

Zástupci podniků uvedli, že se snažili přesvědčit pracovníky, aby zůstali a ponechali si své příspěvky na sociální pojištění, aby mohli pobírat důchody, ale nepodařilo se jim to.

Pan Tran Van Trieu - ředitel Právního poradenského centra odborů v Ho Či Minově městě - uvedl, že při schvalování novely zákona o sociálním pojištění na nadcházejícím zasedání Národního shromáždění je nutné důrazně regulovat jednorázové odebrání sociálního pojištění.

„Neměli byste volit možnost jednorázového odebrání 50 % příspěvků na sociální pojištění, protože to nebude schopno vyřešit problém s jednorázovým odebráním sociálního pojištění.“

„Měli bychom si tu bolest jednou vytrpět, aby si ji ti, kteří zaplatí předtím, než tento zákon v červenci 2025 vstoupí v platnost, mohli jednou vybrat. Ti, kteří zaplatí po uplynutí této doby, si ji ponechají na důchod a vybudují si tak udržitelné sociální zabezpečení,“ navrhl pan Trieu.

Ve skutečnosti mnoho lidí, i když nejsou v potížích, kvůli právní propagandě v podnicích, spěchá s okamžitým odebráním sociálního pojištění.

Existují však i případy skutečných obtíží, které vyžadují naléhavou finanční podporu. Proto musí existovat politika podpory pro skupiny ve skutečných obtížích, jako jsou například úvěry s preferenční úrokovou sazbou.

Pan Tran Thanh Son - předseda odborové organizace společnosti Song Ngoc Garment Company Limited - uvedl, že mnoho dlouholetých kvalifikovaných pracovníků ve firmě chce opustit své zaměstnání, aby počkali na jednorázovou platbu sociálního pojištění - Foto: VU THUY

Pan Tran Dung Ha, zástupce ředitele sociálního pojištění v Ho Či Minově městě, souhlasil s tím, že možnost pro nové účastníky od roku 2025 neodstoupit od sociálního pojištění najednou může v praxi dobře fungovat a vyžaduje řadu doprovodných řešení na podporu pracovníků v obtížích, jako je podpora pracovníků v odborném vzdělávání, změna pracovních míst, kapitálové úvěry atd.

Mnoho dalších stanovisek rovněž navrhovalo úpravu některých ustanovení návrhu zákona s cílem povzbudit pracovníky k účasti na sociálním pojištění.

Zdroj: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm