Firmy musí požadovat změny v mechanismech, ne požadovat zásady.

Podniky musí přispět k usnesení o rozvoji národních podniků a požadovat změny mechanismů a politik s ohledem na národní rozvoj, nikoli žádat o politiky.

Firmy musí požadovat změny v mechanismech, ne požadovat zásady.

Podniky musí přispět k usnesení o rozvoji národních podniků a požadovat změny mechanismů a politik s ohledem na národní rozvoj, nikoli žádat o politiky.

Docent, Dr. Tran Dinh Thien, bývalý ředitel Vietnamského ekonomického institutu. Foto: noviny Nguoi Lao Dong.

Toto je doba, kdy je zapotřebí role soukromých podniků. Docent Dr. Tran Dinh Thien, bývalý ředitel Vietnamského ekonomického institutu, to potvrdil na semináři o řešeních pro rozvoj soukromé ekonomiky, který uspořádal deník Lao Dong ráno 20. března. Dokonce se domnívá, že k podpoře rozvoje soukromé ekonomiky je nutná účast podniků – těch, kteří se zajímají o rozvoj země.

„Soukromé podniky musí přispět svými názory k usnesení o rozvoji národních podniků. Je načase, aby sektor soukromého podnikání vyvíjel tlak na změnu politik, a ne se jen zastavoval u „žádání – dávání“. Vytváření tlaku je nezbytné k prosazování změn politik, a tím i k vytvoření rozvojového impulsu pro soukromou ekonomiku v současné situaci,“ doporučil Dr. Tran Dinh Thien.

Pan Thien má mnoho důvodů k tomu, aby povzbuzoval podniky k účasti na tvorbě politik novým způsobem, ale klíčovým bodem je, že „nejdůležitější úzká hrdla byla překonána“, což je tvrzení generálního tajemníkaTo Lama o roli soukromé ekonomiky jakožto hlavního důležitého motoru růstu země, který bude muset tvořit 70 % HDP země.

Vzhledem k současnému počtu a podílu soukromých podniků, kterých je více než 900 000 a podílu na HDP činí přibližně 51 %, není dosažení těchto cílů jednoduché, ale existuje prostor pro „obnovu“ soukromého ekonomického sektoru.

„Vietnam musí mít nový vietnamský obchodní systém, dostatečně silný, aby se propojil s novým světem , světem, který za pouhých 10 let, nebo i méně, dokáže vytvořit miliardáře v amerických dolarech,“ vyjádřil svůj názor pan Thien.

To je něco, co Vietnam nedokázal. Vietnam měl velké podniky a miliardáře v amerických dolarech, ale v posledních letech se jim nenašel nástupce. Malé a střední podniky jsou stále velmi slabé.

„Musíme se na tuto pravdu podívat přímo, abychom měli strategii pro rozvoj vietnamských soukromých podniků. To je něco, co zatím nemáme, ale musíme vyřešit skutečné problémy, abychom soukromé podniky zapojili do rozvoje země,“ doporučil pan Thien a požádal podniky, aby předložily konkrétní požadavky.

To je také základem názoru pana Thiena, že zákoník práce, právo duševního vlastnictví, právo vědy a techniky... potřebují zásadní změny v myšlení a povědomí.

„Současný zákoník práce není vhodný pro lidské zdroje zaměřené na inovace a kreativitu. Je nemožné vypočítat, kolik přesčasů je dostatečných... Příklad ukazuje, že současným požadavkem není zlepšovat ani opravovat stávající, ale změnit a vytvořit nový systém mechanismů a politik, aby vietnamská podnikatelská síla měla nové kapacity, schopnost integrovat se a zapojit se do závodu se světem,“ navrhl pan Thien.

Zdroj: https://baodautu.vn/doanh-nghiep-phai-doi-hoi-thay-doi-co-che-chu-khong-phai-di-xin-chinh-sach-d256678.html