Le Duc Nam - CEO ViTech Group: Start-up s odpovědností vůči zemi

Kultura vděčnosti v podnikání

Založení firmy v mírovém prostředí je pro mladou vietnamskou generaci velkým štěstím. Už žádné bomby a kulky, žádné roky života v chudobě, dnešní mladí lidé mají podmínky k tomu, aby se zaměřili na znalosti, kreativitu a globální integraci. Spolu s touto příležitostí však vyvstává i výzva: jak zajistit, aby mladá generace nezapomněla na své kořeny, aby posvátné hodnoty nezávislosti a svobody nevybledly v tempu moderního života. Pro generálního ředitele Le Duc Nama tato otázka není jen osobní záležitostí, ale stala se základem pro vznik a rozvoj skupiny ViTech Group jako startupu založeného na duchu vděčnosti a odpovědnosti.

Pan Le Duc Nam sdílí naFPT University

Ve společnosti ViTech není pondělní ranní ceremoniál vztyčení vlajky jen administrativním rituálem. Mladí zaměstnanci se slavnostně postaví společně, zpívají státní hymnu a sdílejí příběhy, čímž v každodenním životě podporují ducha národní hrdosti. Pro mnoho mladých lidí se to může zpočátku zdát zvláštní, v technologické společnosti dokonce zbytečné. Postupem času se však tento rituál stává poutavým zvykem, takže si každý člen uvědomuje, že dnešní startupy jsou postaveny na základech míru, které si jejich předkové vyměnili krví. Právě tato odlišnost vytvořila pro ViTech jedinečnou identitu – technologický startup s tradičním duchem.

Vztyčení vlajky skupiny ViTech v pondělí ráno

Společnost ViTech se nezastaví u rituálu a do své každoroční aktivity vnáší ducha vděčnosti. 6. září je vybrán jako „Den vděčnosti“ – příležitost pro všechny zaměstnance, aby se ohlédli zpět, projevili vděčnost a jednali pro komunitu. Fond vděčnosti ve výši 27,7 % je také udržován na podporu válečných invalidů a mučedníků, tedy těch, kteří přispěli k revoluci. Kromě toho společnost organizuje také výlety za rodinami se záslužnými službami a dárky, čímž vytváří příležitosti pro mladší generaci k přímé interakci a poslechu příběhů historických svědků. Každá, byť malá, akce přispívá k vytvoření kulturního kruhu: od vděčnosti se mění v zodpovědnost a poté se šíří do společných hodnot v komunitě.

Ve filozofii ViTechu nespočívá kultura vděčnosti jen v „ohlédnutí se zpět do minulosti“, ale také v „pěstování budoucnosti“. Když si každý mladý člověk uvědomí, že má štěstí, že zdědí dnešní mír, bude cítit větší zodpovědnost za budování země. Založení firmy proto není jen o kapitálu nebo zisku, ale o cestě intelektuálního nasazení, abychom byli hodni obětí předchozích generací. To je rozdíl, který dělá ze skupiny ViTech jeden z mála startupů, které si volí cestu rozvoje založenou na základech kultury a společenské odpovědnosti.

Startup v klidu - zodpovědnost mladé generace

Pokud naši předkové používali svou krev a kosti k ochraně země, pak dnešní mladí lidé mají příležitost přispět svou inteligencí, kreativitou a smyslem pro odpovědnost k jejímu budování. Pro Le Duc Nama je to „dluh vděčnosti“, na který by mladá generace nikdy neměla zapomenout. „Možná jsme nezažili bomby a kulky, ale to neznamená, že máme právo být k historii lhostejní,“ sdílel Nam.

Ve filozofii společnosti ViTech je technologie prostředkem, odpovědnost základem. Společnost se zrodila s posláním „technologie vietnamského lidu pro vietnamský lid“. Každý softwarový produkt vyvinutý mladým týmem nejen uspokojuje poptávku trhu, ale také potvrzuje vietnamskou inteligenci a pěstuje národní hrdost. Startup je pro pana Nama cestou pro dnešní generaci, jak pokračovat v tradici „při pití vody pamatovat na zdroj, při jídle ovoce pamatovat na toho, kdo zasadil strom“ s vlastními znalostmi a odvahou.

Zaměstnanci skupiny ViTech předali v Den vděčnosti, 9. června, dárky generaci otců a dědečků, kteří přispěli k revoluci.

Prostředí ve společnosti ViTech je také spojováno s filozofií „o 1 % lepší každý den“. Školení Gen V, Vi Eagle nebo aktivity „Zeď vděčnosti“ nejsou jen interními programy, ale způsobem, jak si mladí zaměstnanci mohou procvičovat, dozrát a pochopit, že ochrana země dnes znamená ochrana jejích znalostí, technologií a tvůrčí vůle. To je způsob, jak se startupy mohou stát oporou komunity a zároveň přispět k celkové síle země.

Začněte podnikat a budujte a šířte vietnamské hodnoty

Pro Nama není založení firmy osobním snem, ale cestou služby. V kontextu národní integrace je každý startup „vojákem“ na ekonomické frontě. Když firmy spojují podnikání se zodpovědností, není to jen finanční úspěch, ale také vděčnost předchozím generacím. „Nemůžeme změnit svět, ale určitě přispějeme k digitální transformaci země,“ potvrdil pan Nam.

Pokaždé, když na ViTechu hraje státní hymna, není to jen hudba, ale připomínka krve a kostí, které prolili naši předkové. Tento duch je živen v každém produktu, každém projektu, každé charitativní cestě. Pro Nama je podnikání bez zapomínání na své kořeny největším plýtváním. Naopak, když se startupy spojí s národní odpovědností, podniky se stanou místy pro podporu vietnamského ducha, aby každý mladý člověk mohl být hrdý na to, že je „potomkem Lac Hongu“.

Fotografie zaměstnanců skupiny ViTech Group při návštěvě mauzolea strýčka Ho

Příběh generálního ředitele Le Duc Nama a skupiny ViTech se tedy neomezuje pouze na založení firmy, ale také na pohled na zodpovědnost. Mír není konečným cílem, ale základem pro dnešní generaci, aby mohla pokračovat v psaní a budování své touhy. A startupy, pokud jsou spojeny s kulturou, s vděčností a láskou k vlasti, se stanou mostem mezi minulostí a budoucností, aby silný Vietnam byl vždy součástí národní hrdosti.

Zdroj: https://thanhnien.vn/le-duc-nam-ceo-vitech-group-start-up-gan-trach-nhiem-voi-dat-nuoc-185250929174906647.htm