Nenechávejte „bojiště“ v soukromém sektoru prázdné.
Soudruh Nguyen Xuan Hung, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce (VGCL), ve svém projevu na konferenci vysoce ocenil postavení a roli Konfederace práce Ho Či Minova města. Podle něj Konfederace práce Ho Či Minova města s 2,3 miliony odborových členů a téměř 23 000 odborovými organizacemi na místní úrovni, které představují vysoké procento z celkového počtu odborových členů a odborových organizací v zemi, jasně prokazuje svou vedoucí roli v dělnickém hnutí a odborových aktivitách.
Soudruh Nguyen Xuan Hung při zhodnocení výsledků aktivit v roce 2025, zejména práce v oblasti péče o členy odborů a pracovníky během lunárního Nového roku 2026, ocenil a ocenil úsilí a inovativní přístupy Hočiminovy městské federace práce s mnoha pozitivními a praktickými výsledky.
Město je také lídrem v digitální transformaci odborů, zpočátku aplikovalo umělou inteligenci (AI) na některé profesní úkoly, což přispělo ke zlepšení efektivity řízení a lepším službám pro členy odborů.
Pokud jde o budoucí úkoly, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce požádal Konfederaci práce v Ho Či Minově Městě, aby se zaměřila na stabilizaci své organizační struktury podle nového modelu, jasné přidělování úkolů a zajištění plynulého provozu pro úspěšné plnění přidělených úkolů.
Soudruh Nguyen Xuan Hung zdůraznil, že nový organizační model vyžaduje nové operační metody a nemůže nadále uplatňovat staré způsoby; zejména je nutné urychlit digitální transformaci a posílit specializaci obtížných a důležitých úkolů, jako je účetnictví a finance, s cílem zlepšit transparentnost a efektivitu.
„V kontextu rezoluce politbyra č. 68, která důrazně vytváří příznivé podmínky pro rozvoj soukromé ekonomiky, pokud odbory proaktivně nebudou budovat základní sílu a nebudou rozvíjet odborové členství v nestátním sektoru, může to snadno vést k situaci, kdy se ‚pole nechá bez povšimnutí‘. Proto je třeba práci na rozvoji odborového členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v soukromém sektoru označit za klíčový dlouhodobý úkol,“ uvedl Nguyen Xuan Hung, viceprezident Vietnamské generální konfederace práce.
„Odboroví funkcionáři v nové éře musí být dobře vyškolení, specializovaní, nestranní, čestní a schopni rychle řešit problémy vznikající na místní úrovni,“ navrhl viceprezident Vietnamské generální konfederace práce.
V tomto duchu musí Federace odborových svazů Ho Či Minova města proaktivně vypracovat plán pro školení a kultivaci týmu „vysoce kvalitních“ kádrů, kteří budou splňovat požadavky úkolů v nové situaci.
Kromě toho je posílení úzké koordinace mezi odbory a dalšími organizacemi a místními úřady považováno za klíčový požadavek pro efektivní plnění úkolů a rychlé řešení problémů, kterým čelí členové odborů a pracovníci na místní úrovni.
Ohledně nadcházejícího 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu na období 2026–2031 soudruh Nguyen Xuan Hung sdělil, že ústřední výbor přepracuje Chartu Vietnamského odborového svazu. Proto se Hočiminova městská federace práce aktivně podílí na poskytování zpětné vazby a zohledňování praktických otázek zdola, aby Vietnamská generální konfederace práce mohla Chartu studovat, vstřebávat a vylepšovat, a zajistit tak, aby lépe odpovídala praktickým požadavkům a rozvoji odborové organizace v novém období.
Zlepšit kvalitu pečovatelských aktivit.
Podle zprávy o činnosti Odborového svazu Ho Či Minova města proběhla v roce 2025 restrukturalizace odborového aparátu hladce, čímž byla zajištěna jednotnost a konzistence od úrovně města až po místní úroveň.
Situace v oblasti pracovněprávních vztahů ve městě je v zásadě stabilní, což vytváří příznivé podmínky pro pochopení myšlenek, tužeb a životních podmínek pracujících.
Odborový svaz neprodleně radí stranickému výboru a koordinuje s vládou řešení vznikajících problémů, čímž přispívá k udržení stability v pracovněprávních vztazích a vytváří vhodné prostředí pro reorganizaci a zefektivnění organizační struktury.
V roce 2025 bude v Ho Či Minově Městě více než 2,1 milionu členů odborů a pracovníků, kteří budou dostávat podporu a péči, s celkovým rozpočtem přesahujícím 1 213 miliard VND. Tento výsledek dokazuje velkou pozornost a podpůrnou roli odborů při ochraně a péči o materiální i duchovní životy svých členů a pracovníků.
Aktivity během 17. Měsíce pracujících – 2025 s tématem „Vietnamští pracující jako průkopníci v nové éře“ a Měsíce akcí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci přinesly mnoho inovací.
Zejména program „Milion darů – poděkování pracovníkům“ v roce 2025 poskytne podporu 50 000 členům odborů a pracovníkům v celkové výši 50 miliard dongů, což vyjádří vděčnost a uznání pracovníkům města, kteří tvrdě pracovali ve výrobě.
Prostřednictvím těchto aktivit poskytly městské odborové pobočky péči více než 250 000 pracovníkům s celkovými výdaji přes 146 miliard VND.
Odbory na úrovni měst úspěšně získaly 146 482 nových členů, založily 1 087 odborových svazů na místní úrovni a doporučily straně 15 947 vynikajících členů odborů k dalšímu vzdělávání a přijetí, včetně 1 480 vynikajících členů odborů, kteří byli do strany přijati.
V roce 2026 se Federace odborových svazů Ho Či Minova města zaměří na realizaci několika klíčových úkolů a stanoví si také řadu hlavních cílů.
Konkrétně je cílem zvýšit počet členů odborů alespoň o 800 000. V průměru každý odborový svaz doporučí straně alespoň jednoho vynikajícího člena, kterého zváží k zaškolení a přijetí. Federace práce Ho Či Minova Města také usiluje o to, aby alespoň 81 % jednotek a podniků s odborovými organizacemi splňovalo podmínky pro vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv; a 85 % odborových svazů v nestátních podnicích a jednotkách se spolu se zaměstnavateli podílelo na vyhlašování a provádění předpisů o demokracii na místní úrovni…
Při této příležitosti převzala paní Truong Thi Minh Dung, předsedkyně Lidového výboru okresu Cau Ong Lanh a bývalá předsedkyně odborového svazu 1. okresu, od prezidenta Vietnamu Pracovní medaili druhé třídy. Pan Nguyen Thanh Do, ředitel Centra právního poradenství Odborového svazu Ho Či Minova města, převzal od premiéra čestné uznání. Odborový svaz Ho Či Minova města udělil 16 kolektivům Vlajku naděje.
Na konferenci také Federace odborových svazů Ho Či Minova města předala 9 pracovním skupinám symbolické plakety představující 350 000 darů a 18 domů sponzorovaných odbory na podporu lunárního Nového roku koně v roce 2026.
Zdroj: https://www.sggp.org.vn/doi-moi-phuong-thuc-hoat-dong-cua-cong-doan-post836946.html
Komentář (0)