Institucionální reforma, která splňuje požadavky reality.

V procesu národního rozvoje byly instituce vždy označovány za „průlom průlomů“. Ústřední výbor si toho hluboce vědom a vydal 30. dubna 2025 rezoluci č. 66 o pokračování v inovacích a zlepšování institucí, vytváření moderního a efektivního právního systému zaměřeného na lidi a podniky, vytváření národní konkurenční výhody v právu a splňování požadavků rychlého a udržitelného národního rozvoje v nové éře.

Nechť je praxe měřítkem.

Abychom rezoluci konkretizovali, naše provincie označila institucionální reformu za trvalý úkol, úzce spjatý s administrativní reformou, zlepšováním investičního a podnikatelského prostředí a zvyšováním efektivity a účinnosti státní správy. V tomto duchu vydal Stálý výbor provinční strany konkrétní plány a akční programy; Provinční lidový výbor proaktivně přezkoumával a upravoval předpisy a postupy, aby zajistil konzistenci, jednotnost a proveditelnost jejich implementace.

Vedoucí představitelé provinčního odborového svazu zkontrolovali implementaci politik v oblasti práce a zaměstnanosti ve společnosti Chung Jye Tuyen Quang Shoe Manufacturing Co., Ltd.

Jedním z vrcholů implementace rezoluce č. 66 v provincii je inovativní přístup k institucionálnímu rozvoji a implementaci, směřující k „prakticky zaměřenému“ přístupu, kde jsou občané a podniky v centru služeb. Provinční úřady a odbory se zaměřují na přezkum předpisů, které již nejsou vhodné, překrývají se s výrobou, obchodními aktivitami a životy lidí nebo je brání jim, aby mohly urychleně navrhnout jejich změny, doplnění nebo zrušení. V roce 2025 provincie nařídila přezkum více než 1 137 právních dokumentů; oznámila 121 dokumentů jako zcela neplatných a 25 dokumentů jako částečně neplatných; a navrhla nakládání se 451 dokumenty, které již nejsou vhodné. Prostřednictvím hodnocení a inspekcí provincie přispívá k zajištění ústavnosti, zákonnosti a proveditelnosti právních dokumentů po jejich vyhlášení. Současně provincie prosazuje decentralizaci a delegování pravomocí spojené s inspekcí a dohledem; vyjasňuje individuální odpovědnosti, zejména odpovědnosti vedoucích oddělení. Bylo zkráceno, zjednodušeno a zkrácena doba zpracování 1 621 administrativních postupů, což přispělo ke zlepšení indexu administrativní reformy a indexu spokojenosti občanů a podniků.

Během implementace se Tuyen Quang zaměřil na naslouchání zpětné vazbě od místních občanů, podniků a lidí. Problémy, které se v praxi vyskytly, byly neprodleně shromažďovány, hlášeny a navržena řešení. Tento přístup zajistil, že vydané zásady a směrnice přesně odrážely realitu a omezil situace, kdy se sice dodržovaly správné postupy, ale jejich implementace byla obtížná.

Nový impuls pro udržitelný rozvoj

Díky synchronizovanému a rozhodnému provádění rezoluce č. 66 se investiční a podnikatelské prostředí v provincii stalo stále otevřenějším a transparentnějším. Mnoho investičních projektů mělo vyřešené potíže týkající se pozemkových postupů, vyklízení lokalit a přístupu ke zdrojům; pokrok v implementaci se urychlil, což přispělo k podpoře hospodářského růstu, vytváření pracovních míst a zvyšování příjmů pracovníků.

Usnesení 66 vytvořilo v provincii stále otevřenější a transparentnější investiční a podnikatelské prostředí.

V zemědělském sektoru byly vylepšeny mechanismy a politiky podporující propojení produkce a hodnotového řetězce, aby byly flexibilnější a praktičtější. Bylo zavedeno a replikováno mnoho modelů komerčního zemědělství, ekologického zemědělství a high-tech aplikací. Nový program rozvoje venkova byl efektivně implementován a spojený s podporou vedoucí role lidu. V sociokulturním sektoru institucionální reformy pomohly zlepšit kvalitu poskytování veřejných služeb, zejména ve vzdělávání, zdravotnictví a sociálním zabezpečení. Národní cílové programy a politiky podporující etnické menšiny a znevýhodněné oblasti byly implementovány rychle a správně zaměřeny, což přispělo ke zmenšení rozdílů v rozvoji mezi regiony a skupinami obyvatelstva. Byly zpřísněny předpisy týkající se využívání půdy, nerostných surovin a lesních zdrojů, přičemž byla zajištěna rovnováha zájmů mezi státem, podniky a lidmi.

Pan Thuong Thai Cat, ředitel družstva Cat Ly v obci Thuan Hoa, uvedl: „Díky pozornosti a podpoře ze všech úrovní a sektorů, a zejména pozitivnímu dopadu usnesení politbyra č. 66 na institucionální reformu, družstvo postupně dokončilo svou dokumentaci, konsolidovalo svou organizační strukturu a rozšířilo výrobu a podnikání v souladu s předpisy. Procedurální a institucionální bariéry byly přezkoumány a upraveny tak, aby byly otevřenější, což vytvořilo podmínky pro rozvoj vnitřních silných stránek družstva, zlepšení jeho manažerských kapacit a zvýšení jeho konkurenceschopnosti na trhu.“

Podobně společnosti Hung Thinh 27/7 One-Member Limited Company se sídlem ve vesnici Da Nang v obci Son Duong nedávno úřady pomohly s opětovným udělením práv na těžbu kamene na dobu 30 let. Dříve dlouhodobé procesní a právní potíže jsou postupně přezkoumávány a řešeny v souladu s rezolucí 66, což podniku pomůže dříve stabilizovat produkci.
Zkušenosti z Tuyen Quang ukazují, že když jsou instituce budovány a implementovány správným směrem a úzce souvisejí s realitou, uvolňují zdroje a vytvářejí nový impuls pro rozvoj. Rezoluce 66 proto není jen strategickou orientací, ale stává se také „vodící zásadou“ v místní správě a řízení.

Prostřednictvím proaktivních a inovativních přístupů a s využitím praktických zkušeností jako měřítka efektivity otevírá implementace rezoluce 66 v Tuyen Quang nové příležitosti a vytváří pevný základ pro rychlý a udržitelný rozvoj provincie, který splňuje požadavky nové fáze rozvoje země.

Topas

Zdroj: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202601/doi-moi-the-che-dap-ung-yeu-cau-tu-thuc-tien-b2e584d/