Zaměřte se na lidi zdola, ve prospěch pracujících.
V rámci realizace programu rozvoje členství Všeobecné konfederace práce Vietnamu (VGCL) na období 2018–2023 a 2023–2028 a usnesení Vietnamského odborového kongresu a 13. provinčního odborového kongresu vydala provinční VGCL plán rozvoje členství a zakládání odborových svazů na celou dobu a na každý rok; zřídila řídící výbor pro rozvoj členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni; a nařídila odborovým svazům vyšší úrovně, aby zřídily řídící výbory, vypracovaly plány, organizovaly a koordinovaly realizaci rozvoje členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni. Odborovým svazům vyšší úrovně byly stanoveny konkrétní cíle a jejich jednotky byly požádány, aby proaktivně koordinovaly své aktivity s příslušnými sektory a neprodleně aktualizovaly informace o situaci podniků, počtu pracovníků atd. v podnicích působících v dané oblasti. Na základě toho aktivně propagovat, mobilizovat a přesvědčovat majitele podniků a zaměstnance ke zvýšení povědomí a odpovědnosti v oblasti rozvoje členství v odborech a zakládání odborových svazů na místní úrovni, zejména v obdobích špičky, jako je Měsíc pracujících a den založení Vietnamského odborového svazu...
V období 2022–2024 celá provincie mobilizovala založení 154 nových odborových svazů na místní úrovni a přijala 29 809 nových členů, čímž překročila cíl stanovený v usnesení 02. Jen v prvním čtvrtletí roku 2025 provincie založila 7 nových odborových svazů na místní úrovni s 674 členy, čímž se celkový počet členů odborů v provincii zvýšil na více než 130 200, kteří se účastní aktivit v 1 275 odborových svazech na místní úrovni. Úspěšnou implementací rozvoje členství a zakládáním odborových svazů na místní úrovni provincie přispěla k budování silnější odborové organizace, podpoře dělnického hnutí a neustálému rozvoji odborových aktivit a splnila požadavky na inovace v současném období.
Spolu se zaměřením na organizační rozvoj zavedly provinční odbory na všech úrovních mnoho inovací ve způsobu, jakým plní své úkoly zastupovat, pečovat a chránit práva členů odborů a pracovníků. Programy jako „Odborový útulek“, „Setkání Tet“, „Odborový trh Tet“, „Blahopřejné služby pro členy“, „Odborové jídlo“ a Měsíc pracovníků se stále více rozšiřují a stávají se vrcholem odborových aktivit. Statistiky od roku 2021 do současnosti ukazují, že odbory na všech úrovních v provincii darovaly více než 130 000 darů členům odborů a pracovníkům v obtížných situacích; zorganizovaly více než 100 bezplatných autobusových zájezdů, které odvezly členy odborů a pracovníky zpět do jejich rodných měst na Tet, a podpořily tisíce autobusových jízdenek pro pracovníky, jejichž rodná města jsou vzdálena více než 150 km, aby se mohli na Tet vrátit domů, s celkovými náklady přesahujícími 47 miliard VND. Kromě toho podpořily 24 „odborových útulků“ s celkovou částkou téměř 1,2 miliardy VND. Kulturní, umělecké a sportovní aktivity byly rovněž podporovány prostřednictvím 25 sportovních soutěží a 6 uměleckých soutěží, které měly za cíl pečovat o duchovní život a pomoci pracovníkům obnovit jejich zdraví. Prostřednictvím těchto praktických a specifických aktivit se posílilo postavení odborové organizace, což přilákalo a sdružilo pracovníky k účasti a budovalo stále silnější organizaci.
Odbory také proaktivně monitorují životní a pracovní podmínky členů odborů a pracovníků, neprodleně koordinují činnost s příslušnými orgány s cílem efektivně řešit otázky týkající se dávek a politik, chrání oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků; věnují pozornost kontrole a dohledu nad prováděním pracovněprávních předpisů v podnicích a poskytují právní poradenství členům odborů a pracovníkům... Koordinace při implementaci předpisů o demokracii na místní úrovni zaznamenala mnoho pozitivních změn. Každoročně 100 % správních a veřejných orgánů a jednotek pořádá konference pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance; 80 % - 85 % podniků s odbory pořádá konference pro pracovníky. 100 % státních podniků a více než 90 % nestátních podniků s odbory podepisuje kolektivní pracovní smlouvy.
Zaměřte se na budování týmu kvalifikovaných pracovníků.
Při provádění usnesení č. 02 byla práce na konsolidaci a posilování odborových organizací prováděna cíleně a důsledně s cílem zefektivnit, zefektivnit a uskutečnit jejich činnost; nábor, přeložení a jmenování odborových funkcionářů probíhaly v souladu s předpisy. Provinční federace práce nařídila všem úrovním odborových svazů, aby od začátku volebního období proaktivně plánovaly a rozvíjely personální plány a striktně se řídily dokumenty Vietnamské generální konfederace práce.
Během uplynulých tří let vyslal Provinční odborový svaz dva úředníky na školení v oblasti managementu pro vedoucí specialisty; sedm úředníků na pokročilé a středně pokročilé kurzy politické teorie; a mnoho dalších úředníků na kurzy odborové a odborné přípravy. Odbory na všech úrovních v provincii zorganizovaly 95 kurzů odborové přípravy pro 20 734 účastníků, včetně předsedů, místopředsedů a členů výkonných výborů odborových svazů na místní úrovni. Důraz byl kladen na finanční řízení, inspekci a dohled; dovednosti v oblasti dialogu a kolektivního vyjednávání; a včasné řešení vznikajících problémů v pracovněprávních vztazích. To vybavilo a aktualizovalo znalosti a dovednosti pro vybudování týmu odborových funkcionářů na místní úrovni, kteří budou schopni splnit požadavky nové situace.
Pan Ngo Anh Tuan, místopředseda Provinční federace odborových svazů, se podělil o toto: Usnesení politbyra č. 02 o reformě organizace a fungování Vietnamského odborového svazu v nové situaci má zvláštní význam, poskytuje vodítko a směr a slouží jako základ pro reformu organizace a fungování odborů tak, aby splňovaly požadavky a úkoly v nové situaci. Po třech letech provádění usnesení došlo v dělnickém hnutí a odborových aktivitách od provinční až po místní úroveň k mnoha pozitivním změnám, zejména v plnění úkolu péče o oprávněná práva a zájmy členů odborů a pracovníků, jejich zastupování a ochranu.
V nadcházejícím období bude Provinční federace odborových svazů řídit všechny úrovně odborů, aby se i nadále zaměřovaly na realizaci cílů, úkolů a řešení stanovených Provinční federací odborových svazů s cílem efektivně implementovat usnesení č. 02/NQ-TW. To zahrnuje inovace a kreativitu v práci na rozvoji členství v odborech, zakládání odborů na místní úrovni a budování silných odborových organizací; a efektivní organizování vlasteneckých hnutí. Zároveň budou hrát dobrou roli přemosťujícího prostředníka mezi stranou, státem a pracujícími, aktivně se podílet na budování strany a politického systému; a podílet se na budování harmonických a stabilních pracovních vztahů v podnicích. Úspěchy odborů přinesly, přispívají a budou i nadále významně přispívat k úspěchům socioekonomického rozvoje provincie.
Hoang Hai
Zdroj: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/doan-hoi/doi-moi-to-chuc-hoat-dong-cong-doan-155963.html
Komentář (0)