Cesta bývalého studenta Ams ke Googlu

Uprostřed složitého amerického trhu práce v technologickém sektoru byl 23letý Bui Quang Huy přijat do Googlu díky svým raným zkušenostem.

Huy se od února oficiálně připojil k týmu softwarového inženýrství v oddělení Search Experience (uživatelské vyhledávání) společnosti Google v USA. Jedná se o jedno z předních oddělení Googlu, které vlastní vyhledávací panel nástrojů, jenž v roce 2023 dosáhl více než 84 miliard návštěv.

Huyovým posláním je vyvíjet software a funkce, které usnadňují a zpříjemňují proces vyhledávání. Předtím byl také oficiálně pozván k práci mnoha velkými společnostmi, jako je ServiceNow.

Podle Huye je pro přesvědčení zaměstnavatelů velmi důležité stanovit si dlouhodobý plán a připravit se včas. Ve společnostech, jako je Google, je dostat se na pohovor proces složitého úsilí. Huy nashromáždil zkušenosti s prací na mnoha velkých i malých projektech za více než 4 roky, což dokazuje, že je vhodným kandidátem.

„Nikdy nevíte, kdy se naskytne příležitost, takže aktivně procvičuji své dovednosti a sbírám zkušenosti a připravuji se na to, abych se příležitosti chopil, až se naskytne,“ řekl.

Quang Huy v den promoce na Miami University v USA. Foto: Poskytnuta postava

Quang Huy se věnuje technologiím už od střední školy. Chlapec z první třídy matematiky na Hanojsko-amsterdamské střední škole pro nadané se zúčastnil mnoha vědeckých soutěží. Huyovým vynikajícím úspěchem je první cena ve vědeckém táboře ASEAN+3 Odyssey pro teenagery ze 13 zemí, který v roce 2017 uspořádalo vietnamské ministerstvo vědy a techniky .

Huy poté studoval v USA, obor informatika na University of Miami, a titul získal za 3,5 roku s průměrným skóre přes 3,7/4. Během této doby se Huy, aby uspokojil svou vášeň, účastnil mnoha programátorských soutěží. Dvakrát se zúčastnil HackOHI/O, hackathonu – největšího každoročního programátorského závodu ve státě Ohio.

Quang Huy byl také poprvé přijat jako stážista do Googlu ve svém druhém roce. Podle Huye jsou náborové standardy Googlu velmi přísné s mnoha výběrovými koly, od životopisů, přes profesionální hodnocení až po pohovory.

„Abyste upoutali jejich pozornost, váš profil musí být vynikající a splňovat jejich kritéria,“ uvedl Huy s tím, že Googlu nezáleží na tom, zda kandidáti pracovali pro velké nebo malé společnosti, ale oceňuje jejich přínos a znalosti technologií.

Huy vyprávěl o své stáži ve společnosti Rakuna, startupu zabývajícím se softwarem pro podporu náboru, když se kvůli Covidu-19 vrátil do Vietnamu studovat online. Kromě zkušeností s přímým programováním nových aplikací Huy také ukázal, že se neustále snaží a využívá svůj čas k učení i v těžkých časech.

Následovala dvě kola technických pohovorů na téma programování. Huy je vyhodnotil jako „nejnáročnější na mozek“, protože znalost technologií a programování se neomezovala pouze na školní osnovy, ale byla blízká realitě a vyžadovala od kandidátů hodně samostudia a procvičování.

Společnost nejprve zadala Huyovi dva programátorské úkoly a požádala ho, aby je splnil do jedné hodiny a odevzdal je prostřednictvím platformy pro samohodnotění. Po dosažení požadovaného skóre byl dvakrát telefonicky pohovorován, kde se ho podrobně ptál na programování. Quang Huy nejenže odpovídal na otázky týkající se datových struktur a algoritmů, ale také se na oplátku ptal náboráře.

„Byla tam otázka, prvních 30 sekund jsem nepřemýšlel o konkrétním řešení. Místo abych dál přemýšlel, řekl jsem, že existují 3–4 směry, ať mi navrhnou, kterým směrem bych měl myslet dál, a odtud si otevřít znalosti a dosáhnout výsledku,“ vzpomínal.

Huy s touto „strategií“ přišel, když se seznamoval s výběrovými kritérii Googlu, včetně komunikačních a týmových dovedností.

Poté byl dotázán na jeho chování v pracovním prostředí. Například: Povězte mi o situaci, kdy jste se v projektu setkal s potížemi a jak jste je překonal; Nesouhlasil jste někdy s kolegou?; Jak jste se vypořádal s novými technologiemi a jak jste reagoval?... Jako bývalý zástupce tajemníka Svazu mládeže a vedoucí organizačního výboru Festivalu talentů 2018, jedné z nejvýznamnějších aktivit školy, Huy s těmito otázkami neměl žádné potíže.

S touto situací se Huy setkal i v prvních dnech své stáže. Byl mu přidělen projekt, který neměl dostatek detailů a požadavků, a zároveň odešla osoba zodpovědná za návrh produktu. Huy okamžitě začal sám zkoumat, ukázal, jak programovat součásti, které nebyly jasně popsány, a proaktivně si domluvil schůzku s kolegy, aby se zeptal na jejich názory. Poté přišel s velmi obecným návrhem datového systému, který by bylo možné snadno rozšířit, jakmile by byly k dispozici další podrobnosti o požadavcích projektu. Finální produkt splňoval všechny požadavky a byl úspěšně otestován.

Na konci roku 2022 Huy dokončil svou první stáž u Googlu, právě v době, kdy americké technologické firmy hodně propouštěly a zpřísňovaly nábor, a to i pro stážisty. Díky pečlivé přípravě se mu však opět podařilo uspěl. Na druhé stáži byl oficiálně použit produkt pro konverzi jazyků pro zobrazování, na jehož programování se Huy podílel.

Huy v areálu sídla společnosti Google, USA. Foto: Poskytnuta postava

Když Huy absolvoval školu v době, kdy byl trh práce obtížný, uvědomil si, že neexistuje žádná práce ani společnost, kterou by „nemal rád“. Důvodem je, že technologický průmysl v USA má mnoho různých segmentů v mnoha oblastech.

Podle Huye je budování profesních vztahů velmi důležité. Do pohovorů se Huy mnohokrát dostal tím, že si od známých pracujících ve firmách, do kterých se ucházel, vyžádal doporučující dopisy. Huyova zkušenost je také „rozptylování žádostí“. Pokud je například průměrná míra úspěšnosti v kole žádostí 2 %, znamená to, že se kandidáti musí ucházet o zhruba 50 pozic, aby měli vysokou šanci se do pohovoru dostat jednou.

Pan To Duc Thien, technologický ředitel společnosti Rakuna, měl před několika lety na stážistu zvláštní dojem. Podle něj je Huy pečlivý, pracovitý, progresivní a přemýšlivý člověk.

„Huy je nejen dobrý v technických aspektech, ale má také schopnost organizovat práci, umí navazovat kontakty, spolupracovat a podporovat lidi. Stáž dokončil už dávno, ale vždy se snaží co nejlépe pomoci s prací ve staré firmě,“ řekl.

Když se Huy připojil k přední světové technologické korporaci, uvědomil si, že se má ještě v mnoha věcech zlepšit. Stanovil si cíl dozvědět se více o technologiích obecně, zejména o vyhledávačích, a dále rozvíjet své programátorské dovednosti.

„Budu pozorovat a učit se zdejšímu pracovnímu stylu. Doufám, že v budoucnu budu moci tyto znalosti uplatnit v práci v domácích firmách nebo ve své vlastní,“ sdělil Huy.

Phuong Anh

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/duong-den-google-cua-cuu-hoc-sinh-truong-ams-4721966.html