Posílení propojení mezi školami a podniky v oblasti vzdělávání lidských zdrojů.

Posílení vazeb mezi školami a podniky.

Rozvoj lidských zdrojů přizpůsobených čtvrté průmyslové revoluci je jedním z důležitých bodů zmíněných v národním akčním programu pro proaktivní účast na čtvrté průmyslové revoluci. Konkrétně v oblasti informačních technologií se hodnocení podniků používá jako měřítko kvality vzdělávání na vysokých školách , a zároveň jako mechanismy, které povzbuzují a motivují organizace, jednotlivce a technologické podniky k přímé účasti na vzdělávacím a školicím procesu…

Podle studie společnosti SpringerLink, která byla provedena v Austrálii a která se zabývala vztahem mezi studijními zkušenostmi studentů a možnostmi uplatnění po ukončení studia, má více než 70 % studentů účastnících se stáží větší šanci najít si po ukončení studia zaměstnání; přibližně 65 % studentů zjistilo, že praktické aktivity související s podnikáním jim pomohly rozvíjet dovednosti potřebné pro jejich práci.

Účast na aktivitách spojených s podnikáním pomáhá studentům lépe se seznámit s reálnými situacemi při vstupu na trh práce.

To zdůrazňuje důležitost propojení mezi podniky a školami, protože nejenže studentům poskytuje více příležitostí k získání praktických pracovních zkušeností, ale také vytváří pevný základ pro mladé profesionály, aby se rychle integrovali na trh práce. Učební plán je navíc v souladu s reálnými pracovními postupy, což výrazně zlepšuje kvalitu pracovní síly a sladí ji s náborovými potřebami podniků.

Spolupráce při vzdělávání mladých lidských zdrojů pro splnění potřeb udržitelného rozvoje.

Aby přispěla ke zlepšení kvality nově příchozích lidských zdrojů, podepsala organizace THACO dohody o spolupráci s více než 45 univerzitami a vzdělávacími institucemi po celé zemi za účelem koordinace vzdělávání, přijímání stáží, náboru absolventů, spolupráce na výzkumu a transferu technologií a poskytování vzdělávacího sponzorství a vzdělávacího vybavení. Od září 2023 do března 2024 organizace THACO sponzorovala 40 automobilových motorů, 20 kusů zařízení a 2 svařovací roboty na podporu výzkumu a vzdělávání na mnoha univerzitách, jako například: Dopravní univerzita v Ho Či Minově Městě, Technická univerzita v Da Nangu, Univerzita vzdělávání a technologií v Da Nangu… Zejména prostřednictvím Asociace absolventů Technické univerzity v Da Nangu v Da Nangu realizovala organizace THACO řadu praktických aktivit, jako například: projekty stipendijních fondů, výstavbu a rekonstrukci univerzitních zařízení a programy pro inovativní podnikání a kariérní poradenství pro studenty…

Struktura učebních osnov na THACO College tvoří 70 %.

Kromě toho se THACO přímo podílí na vzdělávání a rozvoji nezávislých lidských zdrojů prostřednictvím založení THACO College. Metoda školení na škole se zaměřuje na praktické dovednosti, které studentům umožňují rychle zvládnout profesi a být po ukončení studia připraveni na zaměstnání. Veškeré školicí vybavení a materiály jsou investovány do nejmodernějších technologií. Ročně je více než 95 % absolventů umístněno na trhu práce v THACO a jejích členských společnostech.

Zaměstnanci společnosti THACO sdíleli se studenty na veletrhu pracovních příležitostí Univerzity dopravy a spojů v Ho Či Minově Městě informace o náboru ze strany korporace.

Aby se propojil studenty s trhem práce, THACO se aktivně účastní mnoha akcí a náborových veletrhů po celé zemi, jako například: „Job Fair 2024“ v provincii Kon Tum ; „Job Fair pro pracovníky vracející se z práce v Jižní Koreji v rámci programu EPS a stážisty IM Japan“ v provincii Gia Lai; „Job Fair Connecting Businesses 2024“ v provincii Quang Ngai… Kromě toho THACO také sponzoruje a spolupracuje na zlepšování kvality a vzdělávacího prostředí v mnoha lokalitách prostřednictvím programů, jako například: „Studenti Quang Namu“ (od roku 2016), „Cesta do Olympie“ (od roku 2017), „Překonávání obtíží pro budoucnost“ (noviny Dong Nai ), „Plnohodnotné studentky překonávají obtíže“ ( ženské noviny Ho Či Minova Města ), „Podpora nejlepších studentů“ ( noviny Tien Phong) …

V nadcházejícím období bude THACO i nadále posilovat své vazby a aktivity spolupráce v oblasti vzdělávání, aby přispěla ke zlepšení kvality odborné přípravy a uspokojila stále rostoucí poptávku po lidských zdrojích v nové fázi rozvoje.

Společnost THACO přijme 14 746 zaměstnanců, čímž se její celkový počet do konce letošního roku zvýší na 65 520. Největší poptávka po nových zaměstnancích bude v zemědělském sektoru, následovaném strojírenstvím a obchodem a službami.

Podrobnosti o náboru pro THACO a její členské společnosti:

Zdroj: https://thanhnien.vn/gan-ket-nha-truong-va-doanh-nghiep-trong-dao-tao-nguon-nhan-luc-185240822175224494.htm