Gia Lai zlepšuje kvalitu svých kádrů etnických menšin a státních zaměstnanců.

Lidový výbor provincie Gia Lai právě vydal plán č. 195 na realizaci projektu „Rozvoj týmu kádrů etnických menšin, státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy ve státních agenturách a jednotkách veřejné správy v období 2026–2030 s orientací do roku 2035“.

Účelem tohoto plánu je efektivně implementovat směrnice a politiku strany a státu v oblasti rozvoje kontingentu kádrů etnických menšin; postupně zlepšovat kvalitu a zajistit přiměřený podíl kádrů etnických menšin ve státních agenturách a jednotkách veřejné správy v provincii, a to s ohledem na požadavky úkolů v nové situaci.

Podle plánu se Gia Lai snaží zlepšit kvantitu, kvalitu a racionální strukturu svých etnických menšin, zejména v oblastech etnických menšin a horských oblastech; přispět k posílení politického systému na místní úrovni, zvýšit efektivitu státní správy a podpořit udržitelné snižování chudoby prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů.

Gia Lai si klade za cíl dosáhnout 80 % cílů v procentuálním zastoupení etnických menšin na každé úrovni a v každé lokalitě v období 2026–2030 a 100 % v období 2030–2035. Konkrétně na provinční úrovni by minimální procento mělo být 5–10 % z celkového počtu přidělených zaměstnanců; na úrovni obcí by mělo být procento stanoveno v souladu se strukturou etnických menšin v lokalitě v rozmezí 5–50 %.

Plán si rovněž klade za cíl zajistit rozumnou strukturu kádrů etnických menšin zastávajících vedoucí a manažerské pozice, přičemž Výbor pro etnické záležitosti Provinční lidové rady a Odbor pro etnické menšiny a náboženství by měly mít alespoň jednu vedoucí pozici nebo plánovanou vedoucí pozici zastávanou osobou z etnické menšiny; zároveň by mělo být zajištěno, aby procento žen z řad etnických menšin dosáhlo alespoň 20 % z celkového počtu kádrů etnických menšin, jak je stanoveno.

Pro zlepšení kvality pracovní síly se provincie zaměřuje na podporu vzdělávání a rozvoje v oblasti odborných dovedností, politické teorie, dovedností v oblasti řízení státu, vědy a techniky, inovací, digitální transformace, informačních technologií, cizích jazyků a jazyků etnických menšin s cílem splnit požadavky na danou pracovní pozici.

V rámci pracovní skupiny agentury, jednotky a lokality přezkoumají a zlepší mechanismy pro nábor, využívání, výcvik, plánování a jmenování kádrů etnických menšin; efektivně zavedou preferenční politiku při náboru a rozšíří zdroje náboru pro studenty vybrané prostřednictvím vládního stipendijního programu, vynikající absolventy, ty, kteří dokončili vojenskou službu, a ty s praktickými zkušenostmi.

Provincie se dále zaměřuje na přidělování a využívání kádrů z etnických menšin podle jejich odbornosti a pracovních pozic; věnuje pozornost ženským kádrům, mladým kádrům, kádrům z velmi malých etnických skupin a posiluje rotaci a praktický výcvik kádrů v kategorii vedení a plánování managementu.

Lidový výbor provincie Gia Lai pověřil Ministerstvo vnitra jako ústřední orgán, který bude předsedat implementaci, dohledu, inspekci a shromažďování výsledků plánu; a koordinovat s odděleními, sektory a obcemi poradenství při implementaci konkrétních politik v oblasti náboru, zaměstnávání, vzdělávání a rozvoje kádrů etnických menšin v provincii.

Provinční lidový výbor Gia Lai žádá, aby oddělení, agentury, jednotky a lokality na základě svých funkcí a úkolů proaktivně vytvářely programy a plány implementace, které odpovídají specifickým vlastnostem jejich příslušných odvětví a oblastí; a zároveň vytvářely podmínky pro vzdělávání, rozvoj a účast příslušníků etnických menšin na vedoucích a manažerských pozicích v souladu s plánem.

Zdroj: https://baophapluat.vn/gia-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so.html