Když se „kojící místnost“ stane oporou pro matky.
Paní Thao, která mnoho let pracovala ve zdravotnictví a byla členkou výkonného výboru odborů na místní úrovni ve společnosti Truong Giang Seafood Joint Stock Company (průmyslový park Sa Dec, okres Sa Dec, provincie Dong Thap), chápe tlak, kterému čelí těhotné ženy, které vychovávají malé děti. Musí zároveň zajistit produktivitu práce, udržovat si zdraví během těhotenství a starat se o své malé děti doma.
Na základě tohoto porozumění v květnu 2025 poradila při založení „Klubu pro těhotné ženy a matky s malými dětmi“ – prvního modelového klubu v Dong Thap pro zaměstnankyně v nestátních podnicích.
Téměř 70 pracovnic se měsíčně konzultuje s porodníky a pediatry v nemocnicích Sa Dec a Phuong Chau ohledně péče o těhotné ženy, kojení, výživy a dovedností v péči o děti.
Nejenže byly vybaveny znalostmi, ale ženy měly také prostor sdílet své obavy na cestě k mateřství. Dříve sehrála významnou roli při zřízení místnosti pro odsávání a skladování mateřského mléka přímo v továrně.
Každý den sem přichází 35 až 45 pracovnic, aby odstříkaly a uskladnily mateřské mléko, než se vrátí na výrobní linku. Tato malá místnost nejen uchovává první kapky mateřského mléka pro děti zaměstnankyň, ale také demonstruje praktickou péči společnosti a odborů o zaměstnankyně.
Paní Thao navíc v posledních pěti letech přímo zorganizovala 84 kurzů zdravotní péče a bezpečnosti potravin pro více než 7 850 pracovníků a koordinovala podporu pro 1 418 členek odborů, které jim umožnily absolvovat každoroční gynekologické prohlídky. Tyto zdánlivě jednoduché aktivity přispěly ke zvýšení povědomí pracovníků o ochraně zdraví, zajistily jejich klid v práci a posílily jejich závazek vůči společnosti.
Od obědových přestávek po hřejivé snídaně
Pokud je „kojící místnost“ místem, kde se uchovávají první kapky mléka pro děti pracujících, pak odborové jídlo poskytuje energii, která pomáhá pracujícím cítit se bezpečně a oddaně firmě.
Paní Thao si uvědomovala, že kvalita jídla má přímý vliv na zdraví a produktivitu, a proto neustále zahrnovala otázku zlepšování kvality jídel v jídelnách do kolektivních dialogů a jednání se společností.
Tato vytrvalost se vyplatila, když se od roku 2024 hodnota každého jídla zvýšila na 25 000 VND. Jídelní lístek byl také vylepšen o dvě slaná jídla a jedno vegetariánské jídlo, což pracovníkům poskytlo vhodnější výběr.
Nejenže zajišťovala stravování během směn, ale také spolupracovala s odbory na poradenství a implementaci modelu podpory snídaní v ceně 15 500 VND za jídlo. Každý měsíc společnost vyčlení 235 až 255 milionů VND na podporu tisíců pracovníků s kompletní snídaní před zahájením směny.
Podle mnoha pracovníků je tento model velmi praktický, protože ne každý má čas nebo prostředky na přípravu pořádné snídaně, když musí začít směnu velmi brzy. Teplé jídlo před prací nejen pomáhá zajistit dobré zdraví, ale také dodává energii na celý pracovní den.
Paní Thao spolu s výkonným výborem odborového svazu spolupracovala s vedením společnosti na organizaci více než 50 „Odborových jídel – poděkování pracovníkům“, během nichž bylo pro více než 5 500 členů odborů připraveno jídlo v hodnotě 55 000 VND, plus ovoce a jogurt jako dezert.
V současné době se tento model nadále udržuje každou sobotu a slouží více než 2 000 pracovníkům a zaměstnancům. Tato teplá jídla nejsou jen způsobem, jak poskytnout materiální péči, ale také projevem vděčnosti pracovníkům, kteří ve dne v noci pracují po boku společnosti.
Šířit laskavost
Oddanost paní To Ngoc Thao byla oceněna řadou ocenění. V roce 2023 byla jednou ze 75 vynikajících osobností z celé země, které Vietnamská generální konfederace práce pozvala na konferenci shrnující dva roky provádění závěru politbyra č. 01-KL/TW o studiu a následování ideologie, etiky a stylu Ho Či Minova umění.
Tři po sobě jdoucí uznání za inovativní obchodní postupy v letech 2023 až 2025, spolu s řadou ocenění a certifikátů, svědčí o jejím inovativním duchu, kreativitě a zodpovědnosti v její práci.
Nejvíce si váží své rodiny. Její rodina je již mnoho let oceňována titulem „Kulturně příkladná rodina“; její dcera Do Nhu Ngoc dosahuje již osm let po sobě vynikajících studentských výsledků. Její manžel Do Hieu Nghia, statistik ve stejné firmě, nejenže vyniká ve své práci, ale také se s ní dělí o domácí práce. Tento silný systém podpory jí umožnil věnovat se své práci naplno.
Při pohledu zpět na období let 2021 až 2026 se jí a odborové organizaci podařilo úspěšně získat 1 839 nových členů, zmobilizovat 958 milionů VND a přes 52 000 bankovek na udělení 658 stipendií dětem znevýhodněných pracovníků a vybrat přes 210 milionů VND na podporu pracovníků v obtížných situacích a osob postižených přírodními katastrofami.
Toto vytrvalé úsilí nejen přispělo k vybudování humánního pracovního prostředí, ale také pomohlo k tomu, aby byla její rodina uznána Vietnamskou konfederací práce jako „Typická rodina pracujících, veřejných zaměstnanců a dělníků na celostátní úrovni“ na období 2021–2026.
Uprostřed neustále běžících výrobních linek paní To Ngoc Thao tiše udržuje plamen lásky hořící jednoduchými činy. Od „místnosti s mateřským mlékem“ pro mladé matky až po vřelá a srdečná odborová jídla, každá iniciativa sděluje jednoduché poselství: když je o zaměstnance postaráno tím nejpraktičtějším způsobem, získávají větší sebevědomí a motivaci zůstat oddaní společnosti a odborům. Toto je také trvalá hodnota, kterou ona a odborový svaz společnosti Truong Giang Seafood Joint Stock Company vytrvale každý den pěstují.
Originál si můžete prohlédnout zde.
Zdroj: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
