Hanoj ​​zlepšuje kvalitu stranických organizací na místní úrovni v nestátních podnicích

Kinhtedothi - Po více než 12 letech provádění usnesení č. 09-NQ/TU Hanojského stranického výboru nestátní podniky ve městě (SOE) nejen překonaly těžké časy, ale také se silně rozvíjely.

Role a postavení stranických organizací na místní úrovni se postupně posilovaly; mnoho stranických výborů a organizací aktivně koordinovalo svou činnost s vedoucími pracovníky v oblasti navrhování řešení a výrobních a obchodních strategií.

Stálý zástupce tajemníka městského výboru strany Nguyen Van Phong a vedoucí představitelé města ocenili podniky a podnikatele za vynikající výsledky při provádění usnesení č. 09-NQ/TU.

Nasazení s mnoha specifickými řešeními

Usnesení Hanojského stranického výboru č. 09-NQ/TU ze dne 27. února 2012 o „Posílení práce na budování stranických a lidových organizací v nestátních podnicích v Hanoji“ bylo vydáno v době, kdy ekonomika Hanoje a celé země, zejména výrobní a obchodní aktivity podniků, čelila mnoha obtížím. S vysokým politickým odhodláním se Hanojský stranický výbor zaměřil na řízení a realizaci mnoha konkrétních řešení, dosažení pozitivních výsledků a vedení země v práci na budování stranických a lidových organizací v tomto typu podniků.

Když bylo poprvé vydáno usnesení č. 09-NQ/TU, mnoho podniků a dokonce i mnoho stranických výborů mělo stále obavy ohledně jeho proveditelnosti a obtížnosti jeho zavedení. Nicméně díky vizi a metodickému a rozhodnému přístupu Hanojského stranického výboru, od propagandy a zvyšování povědomí až po stanovení konkrétních cílů a odpovědností každému podřízenému stranickému výboru, usnesení rychle vedlo ke změnám.

V souladu s tím, po období pomalého „rozjezdu“ a po upozornění ze strany městského řídícího výboru, některé stranické výbory změnily své metody a nyní úzce spolupracují s občany, doprovázejí a odstraňují potíže pro podniky. Díky tomu mohou majitelé podniků a zaměstnanci jasně vidět výhody stranických a masových organizací a dobrovolně reagovat a lépe se zapojovat.

Po více než 12 letech implementace usnesení č. 09-NQ/TU se výrazně zlepšila kvalita práce na budování strany v místních stranických organizacích ve státních podnicích; role a postavení místních stranických organizací se postupně posilovaly; mnoho stranických výborů a organizací aktivně koordinovalo svou činnost s vedoucími pracovníky podniků, aby navrhly řešení a výrobní a obchodní strategie.

 

Od vydání usnesení č. 09-NQ/TU Hanoj ​​zřídila 1 931 stranických organizací na místní úrovni ve státních podnicích, přijala 12 717 členů strany, včetně 67 soukromých podnikatelů; zřídila 8 655 odborových a mládežnických organizací a přijala 587 258 odborových a přidružených členů k účasti v masových organizacích.

Vedoucí kádry a členové strany, aby dobře plnili a plnili svěřené úkoly, přispívali k budování a rozvoji stále stabilnějších a rostoucích podniků; aktivně se podíleli na řešení problémů vznikajících v podnicích. Jedním z důležitých důvodů pro dosažení výše uvedených výsledků je konsenzus, usnadnění a úzká koordinace soukromých vlastníků podniků s aktivitami stranických organizací a odborů v podnicích. Práce na budování strany ve stranických organizacích v podnicích obecně a ve státních podnicích zejména však stále má mnoho omezení.

Vzhledem k této situaci vydal Stálý výbor Hanojského stranického výboru rozhodnutí č. 5491-QD/TU o vyhlášení „Vzorového rámce koordinačních předpisů mezi stranickými výbory, stranickými organizacemi a vedením podniků ve státních podnicích v Hanoji“. Po roce implementace organizace strany ve státních podnicích v podstatě podepsaly a vydaly koordinační předpisy; zlepšila se kvalita činnosti stranických organizací a odborů; povýšilo se postavení a role stranických výborů. Mnoho stranických organizací se potvrdilo jako ústřední vedení v podnicích a úzce spolupracuje s podnikateli na rozvoji podniků.

V roce 2024, ačkoli mezinárodní ekonomická a politická bezpečnostní situace měla velký dopad na hospodářský rozvoj země a kapitál a státní podniky ve městě byly i nadále obtížné, Řídicí výbor Hanojského stranického výboru, který byl přijat na základě usnesení č. 09-NQ/TU, od městské úrovně až po místní úroveň, s vysokým politickým odhodláním důsledně a synchronně realizoval úkoly a řešení. Cíle v oblasti zakládání stranických organizací, odborů a přijímání členů strany, odborů a sdružení tak překročily cíle stanovené Městským řídícím výborem.

V roce 2024 provedly stranické výbory na všech úrovních průzkumy mezi více než 2 000 podniky a neveřejnými vzdělávacími a zdravotnickými zařízeními působícími podle zákona o podnikání. Prostřednictvím průzkumu bylo 118 podniků způsobilých k založení stranických organizací na místní úrovni; 317 podniků mělo 1–2 členy strany. V důsledku toho bylo v celém městě založeno 100/90 stranických organizací (což dosáhlo 111,1 %) a přijato 1 024/903 nových členů strany (což dosáhlo 113,4 %). Z toho bylo do strany přijato 13 nových podnikatelů.

Sociálně-politické organizace založily 1 063/550 organizací se 128 975/35 000 členy odborů. Z toho odbory na všech úrovních založily 847/350 odborů (242 %) se 122 063/30 000 členy odborů (406,9 %). Mládežnické svazy na všech úrovních založily 216/200 organizací mládežnických svazů a organizací mládežnických svazů (108 %) s 6 912/5 000 členy odborů (138,2 %).

Výše uvedené výsledky ukazují, že v obtížné situaci se mnoho stranických výborů flexibilně přizpůsobilo, proaktivně zavedlo procesy a postupy a dosáhlo cíle přijímat členy strany a zakládat nové stranické organizace na místní úrovni. Zároveň se stranická práce ve státních podnicích i nadále zaměřuje na upevňování a zlepšování vůdčích schopností a bojové síly stranických organizací na místní úrovni. Tím významně přispívá k silnému rozvoji podniků a překonávání obtíží.

Místo konání konference, na které se setkávají a oceňují majitelé podniků, kolektivy a jednotlivci s vynikajícími výsledky při provádění usnesení 09-NQ/TU městského výboru strany, která se bude konat v říjnu 2024.

Vytvoření mostu mezi podniky a vládou

Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru Nguyen Van Phong zhodnotil implementaci rezoluce 09-NQ/TU jako nový a velmi obtížný úkol a uvedl, že k jejímu provedení je zapotřebí velké odhodlání, vytrvalost a vytrvalost při hledání praktických řešení. Doposud, po více než 12 letech implementace, lze potvrdit, že rezoluce 09-NQ/TU je správná, zasahuje jádro problému; je správná jak v teorii, tak i vhodná pro praktickou situaci v hlavním městě.

Podle stálého zástupce tajemníka městského výboru strany je rozvoj stranických organizací a odborů na místní úrovni ve státních podnicích obtížný úkol, ale vzhledem k mnoha obtížím, kterým podniky v současnosti čelí, je to velmi důležitý úkol. Proto je nutné v jeho realizaci vytrvat a být velmi flexibilní s mnoha různými řešeními vhodnými pro každý typ a různé podmínky podniků.

Kromě toho pokračovat v lepší propagandistické práci v mnoha rozmanitých a bohatých formách, v první řadě pro majitele podniků. Tím pomoci majitelům podniků pochopit, že založení stranické organizace na místní úrovni nebo masové organizace doprovází udržitelný rozvoj podniku; doprovází péči a ochranu legitimních práv a zájmů majitelů podniků i zaměstnanců.

Kromě toho je zásadní a důležitou otázkou pro udržitelný a dlouhodobý rozvoj to, že město musí i nadále zlepšovat investiční prostředí; podporovat digitální transformaci s cílem prakticky a efektivně podporovat podniky.

Pokud jde o implementaci modelového rámce koordinace mezi stranickými výbory, místními stranickými organizacemi a správními radami státních podniků v Hanoji, stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru vyhodnotil, že se jedná o jedno z řešení, jak zlepšit kvalitu činnosti stranických buněk, zlepšit kvalitu členství strany, zlepšit vůdčí schopnosti a bojovou sílu místních stranických organizací a posílit vedení stranických výborů nad masovými organizacemi v podnicích. Proces implementace však musí zajistit soulad zájmů.

Stálý zástupce tajemníka městského stranického výboru rovněž požádal vládu i městské masové organizace, aby zvýšily podpůrné aktivity a péči o materiální i duchovní život pracujících v celém městě. Zároveň nadále posilovat dialog a výměnu názorů s podniky obecně, zejména s podniky s místními stranickými organizacemi, odbory a svazy mládeže. Pravidelně tak naslouchat myšlenkám a aspiracím a řešit problémy v rámci pravomocí města. Na základě toho vytvářet most mezi podniky a vládou a vedením města, aby se problémy v praxi rychle pochopily a řešily.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html