Široké možnosti rozvoje
V posledních letech si Hai Phong trvale udržuje vysoké tempo hospodářského růstu a řadí se mezi přední lokality v zemi. Do městské dopravní infrastruktury byly investovány komplexně, včetně hlubinného přístavu Lach Huyen, mezinárodního letiště Cat Bi, meziregionálních rychlostních silnic a sítě rozsáhlých průmyslových a ekonomických zón. Vzhled přístavního města se stává stále modernějším, dynamičtějším a plným pracovních příležitostí.
Tato transformace láká stále více mladých intelektuálů, aby si vybrali Hai Phong jako místo, kde se usadí a budují svou kariéru. Tran Van Hung, student třetího ročníku oboru Logistika a řízení dodavatelského řetězce na Vietnamské námořní univerzitě, původem z provincie Ninh Binh , uvedl, že poptávka po pracovnících v oblasti logistiky, obchodu a služeb v Hai Phongu rapidně roste. Hung proto po promoci doufá, že v Hai Phongu zůstane a bude pracovat, protože město nabízí v jeho oboru mnoho příležitostí.
Mnoho mladých lidí s podnikatelským smýšlením také vnímá Hai Phong jako „zemi příležitostí“. Tran Kieu Anh (24 let) z Hung Yen, studentka posledního ročníku Fakulty podnikání na Univerzitě zahraničního obchodu (Hanoj), uvedla, že rozvíjí turistický projekt zaměřený na zážitkovou turistiku spojenou s místní kulturou a sportem: „Hai Phong přitahuje velké množství domácích i zahraničních turistů. Věřím, že s dobrým nápadem mohou mladí lidé v tomto obyvatelném městě bezpochyby rozjet úspěšné podnikání.“
Z obchodního hlediska se pan Nguyen Trung Kien, ředitel společnosti WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (okres Ngo Quyen), domnívá, že největší výhodou Hai Phongu je jeho výroba a obchodní prostředí úzce spjaté s praktickou realitou. „Po více než 10 letech od zahájení naší činnosti v Hai Phongu naše společnost v současné době zaměstnává téměř 30 lidí s průměrným příjmem přibližně 15 milionů VND na osobu a měsíc. Dopravní infrastruktura, námořní přístavy, letiště a stabilita investičního prostředí pomáhají podnikům udržitelně se rozvíjet a zároveň vytvářejí stabilní pracovní místa pro mladé pracovníky.“
Spolu se stávajícími průmyslovými zónami se Hai Phong připravuje na novou vlnu rozvoje v podobě jižní pobřežní ekonomické zóny, logistických center a zón volného obchodu. To vytváří široký prostor pro kvalifikované a vysoce kvalifikované pracovníky, kteří chtějí najít dlouhodobé kariérní příležitosti.
Politika přilákání talentů
Hai Phong si uvědomuje klíčovou roli vysoce kvalitních lidských zdrojů v udržitelném rozvoji a spoléhá se nejen na své infrastrukturní výhody, ale také proaktivně zlepšuje mechanismy a politiky pro přilákání a využití talentů. Městská lidová rada nedávno schválila rezoluci, která stanoví politiky pro přilákání a využití talentovaných jednotlivců a vysoce kvalitních lidských zdrojů ve městě do roku 2030 s vizí do roku 2050.
Podle usnesení zavede Hai Phong mnoho specifických a průlomových politik. Město poskytne jednorázovou finanční podporu odborníkům, vědcům a vysoce kvalifikovaným osobám, kteří přijdou dlouhodobě pracovat do agentur, jednotek a podniků v prioritních oblastech, jako jsou špičkové technologie, logistika, digitální ekonomika, automatizace a vysoce kvalitní zdravotní péče. Výše podpory bude stanovena na základě odborné kvalifikace a pracovních pozic, což zajistí konkurenceschopnost ve srovnání s jinými velkými městy.
Město dále poskytuje finanční podporu na vzdělávání a profesní rozvoj, a to jak v tuzemsku, tak i v zahraničí, pro mladé, schopné a slibné úředníky a státní zaměstnance; a povzbuzuje vynikající studenty, postgraduální studenty a mladé inženýry k návratu do práce v Hai Phongu po ukončení studia. Usnesení rovněž stanoví politiku na podporu bydlení a pronájmu sociálního bydlení, čímž se vytvoří stabilní životní podmínky, aby se talentovaní jedinci mohli s jistotou věnovat dlouhodobé službě.
Pro inovativní startupy Hai Phong i nadále uplatňuje preferenční politiku v oblasti daní, pozemků a úvěrů; poskytuje nevratnou podporu potenciálním startupovým projektům; a vytváří podmínky pro vědeckotechnické podniky a startupy vlastněné mladými lidmi, aby měly přístup k inovačnímu ekosystému města.
Souběžně se svou „tvrdou“ politikou Hai Phong podporuje investice do „měkké“ infrastruktury pro mladé lidské zdroje: rozvíjí coworkingové prostory a podnikatelské inkubátory; pořádá programy Techfest Hai Phong, „Creative Startup Coffee“ a „Student Entrepreneurship Journey“ s cílem propojit nápady, firmy a investory.
Pan Chu Minh Cuong, místopředseda Asociace mladých podnikatelů v Hai Phongu, k tomu uvedl: „Hai Phong disponuje stále komplexnějším ekosystémem pro přilákání talentovaných mladých pracovníků: podpůrnou vládou, dynamickými podniky a pracovním prostředím úzce spjatým s výrobou a obchodními praktikami. A co je důležitější, město nejen přitahuje mladé lidi k práci, ale také vytváří podmínky pro jejich dlouhodobý rozvoj, kariérní postup a angažovanost.“
PHAM THANHZdroj: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
Komentář (0)