Buďte otevření nově příchozím.

Mezi úředníky a státními zaměstnanci, kteří se museli za prací přestěhovat do okresu Dong Hoi, měli mnozí téměř 20 let zkušeností, zatímco jiní byli v tomto oboru noví. Společným rysem bylo, že všichni měli stabilní život ve své staré provincii. Vzhledem k požadavkům nové situace se však tito úředníci a státní zaměstnanci museli smířit s tím, že svůj stabilní život opustili a začali znovu.

Mnoho lidí, kteří si roky spořili na stavbu zbrusu nového domu, stále vonícího čerstvou barvou, nyní neochotně odchází a stěhuje se do nového bydlení v pronájmu nebo ve státním bydlení. Počet státních bytových jednotek mezitím pokrývá pouze zhruba polovinu poptávky, což znamená, že si mnoho lidí musí najít vlastní pronájem a čelit nesčetným obtížím a nedostatku. Mnozí také musí posílat své děti k prarodičům, zatímco pracují daleko, a smířit se s tím, že nemohou být svým dětem každý den nablízku a vychovávat je...

Když odložíme stranou osobní starosti, každý úředník a státní zaměstnanec je odhodlán věnovat se zemi, protože „více než kdy jindy země potřebuje, abychom pro její rozvoj udělali vše, co je v našich silách,“ jak kdysi řekl ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra.

Aby se úředníci a státní zaměstnanci mohli adaptovat na nová pracoviště a byli připraveni přinášet oběti a věnovat se rozvoji země, je nezbytná sdílení a pomoc místních úředníků a obyvatel. Každý akt podpory od lidí je pro nově příchozí velkým zdrojem povzbuzení a pochopení.

Cenově dostupné restaurace by měly nabízet rozumné ceny, aby novým obyvatelům poskytly vhodnou rovnováhu mezi náklady a příjmy. Ceny nájmů by se neměly zvyšovat, aby se zmírnila ekonomická zátěž úředníků a zaměstnanců ze staré provincie. Služby a zboží by neměly být předražené, aby se s nimi podělili o počáteční potíže, a pomohly tak nově příchozím cítit, že tato země je důstojným místem k usazení a přispění k rozvoji nové provincie.

Neznámé pracovní prostředí je navíc značnou výzvou pro úředníky a státní zaměstnance z bývalé provincie Quang Tri , kteří se stěhují do nové provincie. Po cestě přes 100 km ze svého starého místa se tito nově příchozí musí začít přizpůsobovat pracovnímu prostředí a novým kolegům. Počáteční nepohodlí je nevyhnutelné. Otevřenost, přátelskost, vzájemná podpora, ohleduplnost a oddané vedení od všech proto vytvářejí vřelý pocit a dodávají pozitivní energii, což nováčky povzbuzuje k většímu úsilí.

Quang Binh a Quang Tri jsou dva regiony, které byly v průběhu dějin úzce spjaty. Název „Binh Tri“, jak jej běžně používají lidé, pochází z roku 1890 za dynastie Nguyen. V roce 1975 se provincie Quang Binh a Quang Tri znovu sloučily spolu s provincií Thua Thien a vytvořily provincii Binh Tri Thien.

Až v roce 1989 byla provincie Binh Tri Thien rozdělena na tři provincie: Quang Binh, Quang Tri a Thua Thien Hue. Díky tomuto spojení mají lidé v obou provinciích již dlouho mnoho společného a kulturních vazeb. Jejich zvyky, životní styl, způsob mluvení a chování jsou si velmi podobné.

Historicky hrály Quang Binh i Quang Tri klíčovou roli v ochraně jižní hranice Dai Vietu za dynastie Le a sloužily jako strategické brány během odboje proti Francouzům a Američanům. Zejména během války proti Američanům se tyto dvě provincie nacházely na frontové linii, kde zažívaly nelítostné boje se značnými ztrátami a zároveň sloužily jako důležitá týlová základna pro sever.

Po sloučení obou provincií bude největším cílem rozvinout provincii Quang Tri v nové centrum růstu pro severocentrální region. Přechod ze dvou na jednu provincii, spolu s příznivými faktory, je na začátku nevyhnutelný.

Úředníci, státní zaměstnanci a obyvatelé obou bývalých provincií však budou společně pracovat na budování nové provincie a dosažení stanovených cílů. Jednota současnosti je prvním a nejdůležitějším klíčem ke všem budoucím úspěchům.

A tento akt „otevření se“ je pro provinční úředníky a státní zaměstnance způsobem, jak položit první cihly při budování domu jednoty.

Hoai An

Zdroj: https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm