Odbory v podnicích: Prosazování role „mostu“

Paní Nguyen Thi Ngoc Anh, místopředsedkyně Odborové federace města Da Nang , se zúčastnila „Odborového oběda“, který pro pracovníky uspořádal odborový svaz společnosti SGI VINA (průmyslový park Severní Chu Lai). Foto: TAM THU

Vytvoření základů pro udržitelný rozvoj

V kontextu hluboké ekonomické integrace jsou pracovněprávní vztahy v podnicích, zejména v sektoru se zahraničními investicemi, stále rozmanitější a složitější.

Budování harmonického, stabilního a progresivního pracovního prostředí nejen chrání práva zaměstnanců, ale také posiluje základy pro udržitelný rozvoj podniku. Zde odborová organizace na místní úrovni hraje roli spolehlivého mostu mezi zaměstnavatelem a kolektivem pracovníků.

Paní Nguyen Thi Ngoc Anh, viceprezidentka Odborové federace města Da Nang, k tomu uvedla: „Odborová organizace v podnicích je považována za místo, kde jsou zaměstnanci nasloucháni, chráněni a doprovázeni v pracovním procesu. Prostřednictvím odborové organizace jsou hlasy a aspirace zaměstnanců poctivým a zodpovědným způsobem předávány vedoucím pracovníkům podniků.“

Výkonný výbor odborové organizace společnosti YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. jasně definuje svou roli jako „mostu“ mezi zaměstnanci a majiteli firem. Foto: TAM THU

Naopak, je to také kanál pro majitele firem, který jim umožňuje pochopit myšlenky zaměstnanců, a tím rozumněji upravovat zásady, benefity a pracovní prostředí, a společně tak vytvářet harmonické a efektivní pracovní prostředí.

V posledních letech se Odborový svaz průmyslových parků a ekonomických zón (Federace práce města Da Nang) snažil o rozvoj sítě odborových svazů na místní úrovni a o rozvoj odborového členství v podnikatelském sektoru.

Zároveň široce nasazovat hnutí „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „Zelené – čisté – krásné, zajištění bezpečnosti a hygieny práce“..., která přispívají k vytváření živé konkurenční atmosféry v podnicích, propojují pracovníky a zvyšují produktivitu práce.

Budování harmonických a stabilních pracovních vztahů

Podle paní Le Nhu Ngoc, předsedkyně odborového svazu společnosti YUE TENG SPORTING GOODS Co., Ltd. (průmyslový park Tam Thang), výkonný výbor odborového svazu společnosti od svého založení jasně identifikoval svou roli mostu, proaktivně radí a navrhuje aktivity zaměřené na péči o materiální i duchovní život a ochranu legitimních práv členů odborů.

„Odborové jídlo“ pořádané odborovou organizací společnosti SGI VINA (průmyslový park Severní Chu Lai) pro pracovníky. Foto: TAM THU

„Založení odborové organizace je důležitým prvním krokem k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podniku. Výkonná rada odborové organizace vždy hraje roli mostu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, vytváří přátelské, soudržné a efektivní pracovní prostředí a přispívá k udržitelnému rozvoji podniku,“ uvedla paní Ngoc.

Vedoucí společnosti se zahraničními investicemi v otevřené ekonomické zóně Chu Lai věří, že odbory jsou partnerem podniku. Když je o zaměstnance pečováno a respektováno, cítí se jistě ve svém úsilí, což je dlouhodobý přínos pro společnost. Tento duch spolupráce a otevřenosti uplatňuje mnoho podniků v Da Nangu a vnímá odbory jako společníka, nikoli jako soupeře.

Ve skutečnosti jsou v některých podnicích odborové aktivity stále formální a ve skutečnosti nestojí bok po boku pracovníků. Proto je naléhavou potřebou inovace obsahu a metod fungování.

Podle paní Nguyen Thi Ngoc Anh musí odbory na místní úrovni v podnicích vypracovat jasné a konkrétní provozní předpisy, proaktivně vyjednávat a podepisovat kolektivní pracovní smlouvy, organizovat praktická hnutí založené na nadějích a stát se duchovním a kulturním centrem podniku.

„Budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů je podmínkou pro udržitelný rozvoj podniků. Když odbory skutečně hrají roli mostu, chrání práva pracovníků a zároveň doprovázejí podniky při zlepšování produktivity a kvality, jedná se o vztah „win-win“. Konečným cílem jsou stále práva, prosperující život pracovníků a udržitelný rozvoj podniků,“ uvedla paní Anh.

Zdroj: https://baodanang.vn/cong-doan-trong-doanh-nghiep-phat-huy-vai-tro-cau-noi-3307960.html