Podpora podniků při náboru zaměstnanců.

V prvních několika měsících roku 2025 průmyslová výroba v provincii nadále prosperovala. Mnoho podniků rozšířilo svou výrobu, což vytvořilo vysokou poptávku po pracovní síle. Provinční úřady proto urychleně shromáždily informace a zavedly různá řešení na podporu podniků při náboru pracovníků s ohledem na výrobní a obchodní požadavky.

Jako jedna z prvních firem, které investovaly do průmyslového parku Dong Van II (Duy Tien), má nyní společnost Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd. dva výrobní závody s přibližně 10 000 pracovníky. Rozsah výroby se neustále rozšiřuje a s tím souvisí i poptávka po pracovní síle. Díky pozornosti a podpoře provinčních úřadů, městského lidového výboru Duy Tien a okresního lidového výboru Thanh Liem, které pořádaly konference o umisťování do zaměstnání a náboru, byla společnost Sumi Vietnam schopna rychle a efektivně najímat pracovníky a zajistit včasné plnění objednávek. Podle pana Hiroshiho Kurody, generálního ředitele společnosti Sumi Vietnam Wire Systems Co., Ltd., společnost v posledních dvou letech, od uvedení výrobního závodu v průmyslovém parku Thanh Liem do provozu, neustále nabírala další pracovníky. Počet zaměstnanců se tak každý měsíc neustále zvyšuje. Podle plánu se společnost Sumi Vietnam v současné době snaží najmout přibližně 1 000 pracovníků na různé pozice. Pro přilákání pracovníků má Sumi Vietnam kromě standardního systému platů a bonusů také speciální motivační politiku pro zaměstnance. Konkrétně zaměstnanci obdrží po 6 měsících práce bonus ve výši 5 milionů VND; ti, kteří doporučí zaměstnankyně, obdrží bonus ve výši 3 milionů VND na osobu a ti, kteří doporučí zaměstnance, obdrží bonus ve výši 2 milionů VND na osobu.

Akciová společnost Casla (průmyslový park Chau Son, město Phu Ly), působící v exportním sektoru výroby tašek do supermarketů, si v průběhu let trvale udržuje vysoké tempo růstu. V roce 2025, s výrazným nárůstem nových objednávek i rozšířením stávajících objednávek, otevírá Casla novou výrobní linku a potřebuje najmout přibližně 500 pracovníků na pozice v přímé výrobě a kontrole kvality. Podle personálního oddělení společnosti společnost od začátku roku najala 300 pracovníků a v současné době potřebuje dalších asi 200, aby splnila požadavky na výrobu. Pro nábor pracovníků společnost pravidelně spolupracuje s Provinčním centrem služeb zaměstnanosti, kde zveřejňuje informace o náboru na webových stránkách centra, fanpage a Zalo; a účastní se veletrhů pracovních příležitostí pořádaných centrem. Kromě toho Casla také zvyšuje počet oznámení o náboru vyvěšených u brány továrny. Distribuuje letáky v hustě osídlených oblastech, jako jsou trhy a nákupní centra; zveřejňuje pracovní inzeráty a videa představující společnost, požadavky na pracovní pozici a zaměstnanecké výhody na sociálních sítích, webových stránkách společnosti a webových stránkách s nabídkami práce…

Společnost Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Cluster, Don Xa (Binh Luc), neustále přijímá pracovníky pro splnění výrobních požadavků.

Podle hodnocení příslušných orgánů má mnoho podniků v současné době objednávky rezervované do konce roku 2025, nebo dokonce do prvního čtvrtletí roku 2026. Spolu s investicemi do strojů a technologií a rozšiřováním výrobních linek mají podniky vysokou poptávku po pracovní síle, zejména ty s přímými zahraničními investicemi působící v odvětví elektroniky, počítačů, elektrických zařízení a oděvní výroby. Na podporu podniků v náboru pracovní síly nařídil Provinční lidový výbor příslušným orgánům, aby proaktivně vypracovaly plány pro koordinaci a organizaci aktivit v oblasti náboru pracovní síly pro podniky a aby aktivně koordinovaly a organizovaly konference na podporu pracovní síly v provinciích a městech s využitím kombinace osobních a online konferencí. Dále je třeba věnovat pozornost efektivnímu šíření informací o pracovním prostředí, podmínkách, ubytování a platových a bonusových programech nabízených podniky v provincii. Zároveň se od Provinčního centra služeb zaměstnanosti žádá, aby se zaměřilo na efektivní provádění veletrhů pracovních příležitostí a akcí zaměřených na zaměstnanost v okresech, městech a obcích s cílem posílit spojení mezi podniky a pracovníky.

Provinční centrum služeb zaměstnanosti, které fungovalo jako most mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, uspořádalo v prvních čtyřech měsících roku 2025 šest veletrhů pracovních příležitostí, zveřejnilo na webových stránkách a fanouškovské stránce centra přes 1 000 pracovních inzerátů… Zároveň poskytlo pracovní poradenství více než 4 000 pracovníkům a podpořilo téměř 300 podniků při náboru pracovníků různými metodami: pravidelný nábor v centru, přímý nábor a nepřímý nábor na veletrzích pracovních příležitostí.

Aby centrum podpořilo podniky v náboru pracovníků, kromě efektivního pořádání veletrhů práce a zveřejňování informací o náboru na webových stránkách pravidelně komunikuje s úřady práce po celé zemi, zejména v severních provinciích, za účelem výměny a sdílení informací a dat o trhu práce s cílem rychle uspokojit potřeby podniků a pracovníků v oblasti propojení nabídky a poptávky po pracovní síle. Konkrétně od začátku roku centrum organizuje online veletrhy práce, které propojují více než 10 provincií v severním regionu, včetně Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh a Nam Dinh…

Paní Tran Thi Thu Ly, zástupkyně ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti

V současné době mnoho podniků rozšiřuje své továrny, přidává výrobní linky a zvyšuje počet náborových pracovníků pro obsluhu výroby během špičkových měsíců na konci roku. Aby podpořilo podniky v náboru dostatečného množství pracovních sil, bude Provinční centrum služeb zaměstnanosti v nadcházejícím období pokračovat v průzkumu a shromažďování informací o trhu práce v provincii; zlepšovat poradenské a umisťovací služby pro pracovníky i zaměstnavatele; spravovat, využívat a průběžně zveřejňovat oznámení o náboru od podniků a pracovníků na webových stránkách centra, jeho fanouškovské stránce a na portálu Zalo. Kromě toho bude úzce spolupracovat s podniky, aby efektivně pochopilo jejich potřeby v oblasti náboru pracovních sil, poskytovalo služby umisťování do zaměstnání a pomáhalo propojovat pracovníky a zaměstnavatele…

Nguyen Oanh

Zdroj: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html