Podporujte podniky při náboru pracovníků

Jako jeden z prvních podniků, které investovaly do průmyslového parku Dong Van II (Duy Tien), má společnost Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. doposud 2 továrny s přibližně 10 000 pracovníky. Rozsah výroby se neustále rozšiřuje a poptávka po pracovní síle také roste. Díky pozornosti provinčních úřadů, Lidového výboru města Duy Tien a Lidového výboru okresu Thanh Liem a organizaci konferencí, které propojovaly zavádění pracovních míst a nábor pracovníků, společnost Sumi Vietnam v podstatě rychle a včas nabírá pracovní sílu a zajišťuje tak splnění požadavků na postup objednávek. Podle pana Hiroshiho Kurody, generálního ředitele společnosti Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., v posledních 2 letech, kdy továrna v průmyslovém parku Thanh Liem fungovala stabilně, společnost neustále nabírala další pracovníky. Počet pracovníků se proto v průběhu měsíců stabilně zvyšoval. Podle plánu společnost Sumi Vietnam najímá přibližně 1 000 pracovníků na různé pozice. Aby společnost Sumi Vietnam přilákala pracovníky, kromě uplatňování platového a bonusového režimu v souladu s předpisy má také zavedenou politiku zvláštního zacházení s pracovníky. Konkrétně budou pracovníci po 6 měsících práce odměněni částkou 5 milionů VND; ti, kteří zavedou zaměstnankyně, budou odměněni částkou 3 milionů VND na osobu a ti, kteří zavedou zaměstnance muže, budou odměněni částkou 2 milionů VND na osobu.

Akciová společnost Casla (průmyslový park Chau Son, město Phu Ly), která působí v oblasti výroby exportních tašek do supermarketů, si v posledních letech vždy udržovala dobré tempo růstu. V roce 2025, s prudkým nárůstem nových i stávajících objednávek, otevřela Casla novou výrobní linku a potřebovala najmout přibližně 500 pracovníků na pozice v přímé výrobě a kontrole. Podle personálního oddělení společnosti společnost od začátku roku najala 300 pracovníků a v současné době potřebuje přibližně 200 nových pracovníků k uspokojení výrobních požadavků. Pro nábor pracovníků společnost pravidelně spolupracuje s provinčním centrem služeb zaměstnanosti, kde zveřejňuje informace o náboru na webových stránkách centra, fanpage a zalo; účastní se veletrhů pracovních příležitostí pořádaných centrem za účelem náboru pracovníků. Spolu s tím Casla také zvyšuje vyvěšování informací o náboru před branou továrny; distribuuje letáky v hustě osídlených oblastech, jako jsou trhy a nákupní centra; zveřejňujte informace o náboru a videa představující společnost, požadavky na pracovní pozici a firemní benefity pro zaměstnance na sociálních sítích, webových stránkách společnosti a pracovních portálech...

Podpora podniků při náboru pracovníků — **Společnost Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Park, Don Xa (Binh Luc), průběžně přijímá pracovníky, aby splnila požadavky výroby.**

Podle hodnocení funkčního sektoru má v současné době mnoho podniků objednávky do konce roku 2025, dokonce až do prvního čtvrtletí roku 2026. Spolu s investicemi do strojů, technologií a rozšiřováním nových výrobních linek potřebují podniky najmout velký počet pracovníků, zejména podniky s přímými zahraničními investicemi, které působí v oblasti elektroniky, počítačů, elektrických zařízení a oděvní výroby. Provinční lidový výbor nařídil funkčním orgánům, aby proaktivně vypracovaly plány pro koordinaci organizace aktivit v oblasti náboru pracovních sil pro podniky; aktivně koordinovaly organizaci konferencí na podporu pracovních sil v provinciích a městech, a to jak přímo, tak online. Spolu s tím věnovaly pozornost kvalitní informační a propagandistické činnosti o životním prostředí, pracovních podmínkách, ubytování, platových a bonusových režimech podniků v provincii. Zároveň se od Provinčního centra služeb zaměstnanosti vyžaduje, aby se zaměřilo na efektivní provádění pracovních setkání a veletrhů v okresech a městech s cílem posílit vazby mezi podniky a pracovníky.

Jako most mezi zaměstnavateli a zaměstnanci uspořádalo Provinční centrum služeb zaměstnanosti v prvních 4 měsících roku 2025 6 veletrhů pracovních příležitostí; zveřejnilo na webových stránkách a fanouškovské stránce centra více než 1 000 zpráv a článků o náboru pracovní síly... Zároveň poskytlo pracovní poradenství více než 4 000 pracovníkům; podpořilo téměř 300 podniků v účasti na náboru pracovní síly v následujících formách: pravidelný nábor v centru; přímý a nepřímý nábor na veletrzích pracovních příležitostí.

Aby centrum podpořilo podniky v náboru pracovníků, kromě efektivního pořádání veletrhů práce a zveřejňování informací o náboru na informačních stránkách také pravidelně propojuje informace s centry pracovních služeb po celé zemi, zejména v severních provinciích, za účelem výměny a sdílení informací a dat o trhu práce a rychlého uspokojování potřeb podniků a pracovníků v propojování nabídky a poptávky po pracovní síle. Konkrétně od začátku roku centrum organizuje online veletrhy práce, které propojují více než 10 provincií v severním regionu, včetně Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh ...
Paní Tran Thi Thu Ly, zástupkyně ředitele provinčního centra služeb zaměstnanosti

V současné době mnoho podniků rozšiřuje své továrny, přidává výrobní linky a zvyšuje počet náborových pracovníků, aby obsluhovaly výrobu v měsících s největším objemem na konci roku. Aby podpořilo podniky v náboru dostatečného množství pracovníků, bude Provinční centrum služeb zaměstnanosti v nadcházejícím období pokračovat v průzkumu a shromažďování informací o trhu práce v provincii; bude odvádět dobrou práci v oblasti poradenství a zavádění pracovních míst pro zaměstnance i zaměstnavatele; bude spravovat, využívat a průběžně zveřejňovat inzeráty podniků a zaměstnanců na webových stránkách, fanouškovské stránce a na stránkách centra. Současně bude úzce spolupracovat s podniky, aby dobře pochopily potřeby v oblasti náboru pracovních sil, zaváděly pracovní místa a pomáhaly zaměstnancům a zaměstnavatelům vzájemně se propojovat...

Nguyen Oanh

Zdroj: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html

Komentář (0)