Aktivity mládežnických svazů v Quang Namu čelí obtížím kvůli nedostatku funkcionářů mládežnických svazů.

Việt Nam•16/04/2024

Věnování pozornosti výběrovému procesu pro delegaci vytvoří dobrý zdroj kvalifikovaného personálu pro danou lokalitu. NA FOTOGRAFII: Členové delegace navštěvují historické místo, aby si prohlédli fotografie a dokumenty. Foto: TAM DAN

Nedostatek od provinční úrovně až po obyčejné lidi.

Nedostatek personálu v mládežnických organizacích v celé provincii trvá již dlouhou dobu, ale dosud se nenašlo žádné řešení, které by ho řešilo.

Podle zprávy Provinčního svazu mládeže o personální situaci v celém kraji, vycházející z personálního plánu, má k současné době Stálý výbor Provinčního svazu mládeže 4 volná místa a Výkonný výbor Provinčního svazu mládeže 2 volná místa.

Provinční svaz mládeže má v současné době pouze 21 stálých zaměstnanců, což zbývá 8 volných míst z celkového počtu přidělených na rok 2024 dle rozhodnutí provinčního výboru strany č. 1222 ze dne 2. února 2024.

Kromě toho bylo Stálému výboru Svazu mládeže v okresech, městech a obcích přiděleno celkem 76 pracovních míst, ale v současné době má pouze 63 úředníků, takže 13 míst je neobsazených.

Na druhou stranu mnoho obcí zavádí rotaci personálu, včetně pozic tajemníků a zástupců tajemníků Svazu mládeže, což vede k nedostatku funkcionářů Svazu mládeže na úrovni okresů. Například v okresech Tay Giang a Nong Son v současné době chybí pozice tajemníka Svazu mládeže; v okresech Dong Giang, Phuoc Son a Bac Tra My chybí pozice zástupce tajemníka Svazu mládeže.

V provincii je k dnešnímu dni 24 přidružených jednotek mládežnických svazů, včetně 18 okresních, městských a městských svazů mládeže a 6 přidružených jednotek mládežnických svazů (z nichž 3 jednotky patří k ozbrojeným silám působícím v souladu s předpisy daného sektoru). Existuje 490 základních organizací mládežnických svazů, včetně 1 mládežnického svazu vyšší úrovně, 336 základních mládežnických svazů (z nichž 241 je na úrovni obcí, obvodů a měst) a 153 základních podjednotek, celkem 3 581 podjednotek. Celkový počet členů mládežnických svazů je v současné době 59 458.

Na místní úrovni chybí z 241 obcí v provincii 6 jednotek tajemníka mládežnické unie. Navíc z 235 současných tajemníků mládežnické unie na úrovni obcí je 40 starších 35 let (17,02 %), 177 je ve věku mezi 30 a 35 lety (75,3 %) a pouze 18 je mladších 30 let (7,6 %).

Podle Pham Thi Thanha, tajemníka Provinčního svazu mládeže, je současný nedostatek funkcionářů Svazu mládeže velmi naléhavým problémem. V kanceláři Provinčního svazu mládeže v současné době pracuje 21 stálých zaměstnanců. Pokud vyloučíme účetní a administrativní pracovníky, do práce v Svazu mládeže se zapojuje pouze 19 lidí. V některých letech má celá kancelář jen něco málo přes 10 lidí vykonávajících povinnosti v Svazu mládeže, protože někteří si berou mateřskou dovolenou nebo jsou vysláni na politické školení…

Aby se vyřešil nedostatek personálu, vydal Stálý výbor Provinčního svazu mládeže dokument, v němž požaduje nábor státních zaměstnanců pro práci v kanceláři Provinčního svazu mládeže, ale dosud nebyly podány žádné žádosti.

Přetrvávající nedostatek personálu negativně ovlivnil kvalitu poradenství a realizaci aktivit mládežnických svazů a mládežnických hnutí v provincii.

Návrh na uspořádání výběrového řízení.

Podle zprávy Provinčního svazu mládeže se kromě nedostatku personálu stále potýká s mnoha obtížemi i rotace a přeřazení starších funkcionářů Svazu mládeže, zejména na okresní a místní úrovni.

Některým osobám nebyla přidělena vhodná práce z důvodu překročení věkové hranice pro funkcionáře mládežnických svazů. Počet kvalifikovaných funkcionářů mládežnických svazů ze školského sektoru, jako jsou učitelé zodpovědní za záležitosti studentů a tajemníci mládežnických svazů středních škol, je nedostatečný.

Plánování vedoucích a manažerských pozic v rámci delegace čelí mnoha obtížím kvůli věkovým omezením. Některé lokality dosud nenašly skupinu nástupců, kteří by byli zvažováni pro klíčové pozice v rámci delegace.

Provinční svaz mládeže doporučuje, aby stálý výbor provinčního stranického výboru věnoval větší pozornost a rozhodnější pokyny provinčním a okresním agenturám a oddělením s cílem vytvořit podmínky pro některé mladé kádry s potenciálem pro práci v odborech mládeže ve stálých výborech provinčních a okresních odborů mládeže. Zároveň by měly vytvořit podmínky pro přijímání a přidělování vhodné práce kádrům Svazu mládeže, kteří překročili věkovou hranici.

V domnění, že nízká kvalita nastupujících funkcionářů Svazu mládeže bude mít negativní dopad na jejich budoucnost, tajemník provinčního Svazu mládeže Pham Thi Thanh navrhl: „Stranské výbory na všech úrovních by měly věnovat pozornost a uznat, že práce funkcionářů Svazu mládeže se musí lišit od ostatních organizací; pozornost by měla být věnována od samého začátku a měl by být zaveden konkrétní plán.“

Na dvou po sobě jdoucích schůzích Provinční fronty a společensko-politických organizací ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 a prvním čtvrtletí roku 2024 se stálý zástupce tajemníka Provinčního stranického výboru Le Van Dung zabýval požadavky Provinčního svazu mládeže a řídil jejich řešení.

Podle soudruha Le Van Dunga můžeme doplnit mladou pracovní sílu Svazu mládeže pouze náborem čerstvých absolventů do práce v organizaci Svazu mládeže. V současné době mají agentury a jednotky málo mladých kádrů, které by mohly do Svazu mládeže začlenit.

Aby se vyřešil nedostatek personálu, soudruh Le Van Dung navrhl, aby organizační oddělení provinčního výboru strany doporučilo ústřednímu organizačnímu oddělení schválit samostatnou náborovou zkoušku pro státní zaměstnance v Svazu mládeže.

Zdroj