Odborové aktivity v Quang Namu čelí obtížím kvůli nedostatku odborářských kádrů.

Věnování pozornosti výběru vstupních informací pro delegaci vytvoří dobrý zdroj výstupních kádrů pro danou lokalitu. NA FOTOGRAFII: Kádry delegace si prohlížejí snímky a dokumenty na místě s památkami. Foto: TAM DAN

Nedostatek od provincie až po místní

Nedostatek personálu v mládežnické unii v provincii trvá již dlouhou dobu, ale dosud neexistuje žádné řešení, jak ho překonat.

Podle zprávy Provinčního svazu mládeže o stavu kádrové práce v celém provincii, vycházející z personálního plánu, doposud stálému výboru Provinčního svazu mládeže chybí 4 lidé a výkonnému výboru Provinčního svazu mládeže 2 lidé.

Provinční svaz mládeže má v současné době pouze 21 zaměstnanců, přičemž z celkového počtu míst přidělených v roce 2024 dle rozhodnutí provinčního výboru strany č. 1222 ze dne 2. února 2024 je 8 volných.

Kromě toho bylo stálým orgánům Svazu mládeže okresů, obcí a měst přiděleno celkem 76 míst, ale v současné době mají pouze 63 zaměstnanců a zbývá 13 míst.

Na druhou stranu, v mnoha lokalitách došlo k rotaci kádrů, včetně tajemníků a zástupců tajemníků Svazu mládeže, což vede k nedostatku kádrů v Svazu mládeže na okresní úrovni. V současné době v okresech Tay Giang a Nong Son chybí pozice tajemníka Svazu mládeže; v okresech Dong Giang, Phuoc Son a Bac Tra My chybí pozice zástupce tajemníka Svazu mládeže.

V celé provincii je doposud 24 podřízených mládežnických jednotek, včetně 18 okresních, městských a obecních mládežnických svazů a 6 podřízených mládežnických jednotek (z nichž 3 jednotky patří k ozbrojeným silám působícím v souladu s předpisy daného odvětví). Existuje 490 mládežnických organizací na místní úrovni, včetně 1 mládežnického svazu na místní úrovni, 336 mládežnických svazů na místní úrovni (z nichž 241 jsou komunální, obvodní a městské mládežnické svazy) a 153 mládežnických poboček na místní úrovni s 3 581 mládežnickými pobočkami. Celkový počet současných členů mládežnických svazů je 59 458.

Na místní úrovni chybí z 241 obcí na úrovni obcí v provincii 6 jednotek, kde chybí pozice tajemníka/tajnice mládežnické unie. Na druhou stranu z 235 současných tajemníků/tajemnic mládežnické unie na úrovni obcí je 40 starších 35 let (což představuje 17,02 %), 177 je ve věku mezi 30 a 35 lety (což představuje 75,3 %) a pouze 18 je mladších 30 let (což představuje 7,6 %).

Tajemník Provinčního svazu mládeže Pham Thi Thanh uvedl, že problém nedostatku odborových kádrů je v současné době velmi „žhavý“. V kanceláři Provinčního svazu mládeže v současné době pracuje 21 zaměstnanců, pokud nepočítáme účetní a úředníky, odborově pracuje pouze 19 lidí. Byly roky, kdy v celé kanceláři pracovalo jen více než 10 lidí, protože někteří byli na mateřské dovolené nebo byli posláni na politickou školu...

Aby se vyřešil nedostatek kádrů, vydal Stálý výbor Provinčního svazu mládeže dokument o přijetí státních zaměstnanců do kanceláře Provinčního svazu mládeže, ale dosud nebyly odeslány žádné žádosti.

Dlouhodobý nedostatek lidských zdrojů ovlivnil kvalitu poradenství v oblasti realizace aktivit mládežnických svazů a mládežnických hnutí v provincii.

Návrh na uspořádání přijímací zkoušky

Podle zprávy Provinčního svazu mládeže se kromě nedostatku kádrů stále potýká s mnoha obtížemi i rotace a mobilizace starších odborových kádrů, zejména na okresní a místní úrovni.

Některým lidem nebyla přidělena vhodná pracovní místa, když jsou příliš staří na to, aby se stali odborovými funkcionáři. Zdroj odborových funkcionářů ze školského sektoru, jako jsou učitelé zodpovědní za obecné záležitosti a tajemníci středních škol, není kvalifikovaný.

Plánování vedoucích a manažerských pozic v odborech čelí mnoha obtížím kvůli věkovým předpisům. Některé lokality dosud nenašly zdroj nástupců, kteří by mohli plánovat klíčové pozice v odborech.

Provinční svaz mládeže doporučuje, aby stálý výbor provinčního stranického výboru věnoval větší pozornost a důrazněji řídil provinční a okresní orgány, oddělení a pobočky k vytváření podmínek pro uplatnění mladých kádrů schopných pracovat v provinčním a okresním svazu mládeže ve stálých orgánech provinčního a okresního svazu mládeže. Zároveň by měl být vytvořen podmínky pro přijímání a zajištění vhodné práce pro starší kádry pro mládež.

V přesvědčení, že pokud kvalita odborových kádrů nebude dobrá, bude to ovlivněno i výsledky, navrhl tajemník provinčního svazu mládeže Pham Thi Thanh: „Stranské výbory na všech úrovních by měly věnovat pozornost a uznat, že práce odborových kádrů se musí lišit od ostatních organizací; je třeba jí věnovat pozornost od samého začátku a mít konkrétní plán.“

Na dvou po sobě jdoucích schůzích Provinční fronty a společensko-politických organizací ve čtvrtém čtvrtletí roku 2023 a prvním čtvrtletí roku 2024 se stálý zástupce tajemníka Provinčního stranického výboru Le Van Dung zabýval doporučeními Provinčního svazu mládeže a řídil jejich vyřízení.

Podle soudruha Le Van Dunga můžeme doplnit mladé síly Unie pouze náborem nových absolventů do práce v Mládežnické unii. V současné době totiž agentury a jednotky mají málo mladých kádrů, které by mohly v rámci Unie rotovat.

Aby se vyřešil nedostatek personálu, soudruh Le Van Dung navrhl, aby organizační výbor provinčního stranického výboru poradil ústřednímu organizačnímu výboru politiku pořádání samostatných náborových zkoušek pro státní zaměstnance v Svazu mládeže.

Zdroj