Na workshopu se delegáti/ky vyjádřili k mnoha názorům a diskutovali o místních zkušenostech a řešeních v oblasti plánování, vzdělávání, podpory, převodu a zajišťování využití ženských kádrů, zejména mladých ženských kádrů a žen z etnických menšin; v řízení a implementaci politik na podporu rovnosti žen a mužů v dané lokalitě; v koordinaci s vládou, stranou a společensko-politickými organizacemi v procesu organizace a implementace ženské práce; v rozvoji členek stran z etnických menšin; v analýze nedostatků a obtíží žen ve vedoucích a manažerských pozicích... Cílem workshopu je posílit vedení a řízení na všech úrovních při implementaci cílů a řešení v oblasti rovnosti žen a mužů a ženské kádrové práce v období industrializace a modernizace země; v propagaci role ženských kádrů ve vedoucích a manažerských pozicích v dané lokalitě.
Přehled workshopu.
Je známo, že v okrese Ninh Son je 8/36 soudruhek zastoupeno ve výkonném výboru strany (22 %); 16/55 soudruhek se podílí na vedení specializovaných oddělení a úřadů okresu (29 %); 5/33 soudruhek se podílí ve stálém výboru stranického výboru (15 %); 32/112 soudruhek se podílí ve výkonném výboru strany (28,57 %); 10/52 soudruhek zastává klíčové pozice na úrovni obce (19,2 %); 7/29 delegátek okresní lidové rady, 24,14 %, z toho: 1 žena je členkou okresního výboru strany, místopředsedkyní okresního lidového výboru; 46/198 delegátek okresní lidové rady, 23,23 %; celkový počet členek strany: 744 žen/1 970 členek strany, 37 %.
Kim Thuy
Zdroj






Komentář (0)