Prosazování postavení prostřednictvím praktického myšlení a jednání.

Dong Nai se okamžitě pustilo do nové fáze emulace poté, co se stalo městem se speciální 500denní emulační kampaní, vedenou duchem „Jednota - Disciplína - Efektivita - Průlom“.

Báo Đồng Nai•31/05/2026

Strategická dopravní infrastruktura je cílem, o který Dong Nai usiluje. Na fotografii: Rychlostní silnice Ho Či Minovo Město - Long Thanh - Dau Giay prochází Dong Nai.

Soudruh Ton Ngoc Hanh, člen ústředního výboru strany, stálý zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda městské lidové rady, prohlásil: „Stát se městem je důležitým základem, zdrojem sebevědomí a motivace pro Dong Nai, aby pokračoval ve svých průlomech. Celý politický systém se proto musí i nadále sjednocovat a jednat solidárně, aby byl hoden být hnací silou městského centra národa.“

Objednávky z historické emulační kampaně

Při předkládání návrhu na založení města Dong Nai se stranický výbor, vláda a obyvatelé Dong Nai vůči politbyru zavázali k velmi vysokým politickým závazkům, jejichž cílem je v nadcházejících letech trvalý dvouciferný růst, větší příspěvek do státního rozpočtu a stát se hnací silou národního rozvoje. Ihned poté, co Národní shromáždění schválilo rezoluci o založení města Dong Nai, město vypracovalo a zavedlo konkrétní akční plán k dosažení stanovených cílů. Smysl pro sladění slov s činy městského stranického výboru se projevil vydáním rezoluce č. 05-NQ/TU, což je rezoluce s názvem „Jednota – Disciplína – Efektivita – Průlom“.

Základní duch této speciální soutěžní kampaně je založen na principu akce. Každá přijatá akce musí být věcná a měřitelná. Na konferenci k zahájení soutěžní kampaně 500 dní a nocí soudruh Vu Hong Van, člen ústředního výboru strany, tajemník městského výboru strany a vedoucí delegace města v Národním shromáždění, zdůraznil: „Nová pozice vyžaduje, aby Dong Nai změnil svůj způsob myšlení, organizace a řízení socioekonomického rozvoje. Celý politický systém, od města až po obce a obvody, musí fungovat podle standardů velkého města, stát se modernějším, profesionálnějším a dosahovat vynikajících výsledků.“

V současné naléhavé situaci, aby bylo zajištěno rychlé uvedení cílů usnesení č. 05-NQ/TU do praxe, požádal tajemník městské strany, aby se celý politický systém striktně řídil „šesti jasnými principy“ (jasná osoba, jasný úkol, jasná odpovědnost, jasný čas, jasný produkt, jasná autorita). 500denní nadějná kampaň je skutečnou „zkouškou“ vůdčích, řídicích a operačních schopností, jakož i odvahy převzít odpovědnost každého kolektivu a jednotlivce v rámci politického systému. Předseda městského stranického výboru zdůraznil ducha odhodlání a uvedl, že město nebude mít místo pro úředníky, kteří pracují polovičatě, vyhýbají se odpovědnosti nebo hodně mluví, ale při výkonu svých povinností dělají málo.

Zástupce tajemníka městského výboru strany a předseda městského lidového výboru Nguyen Van Ut: „Uvolnění všech zdrojů, aby Dong Nai mohl dosáhnout průlomu“
„Klademe důrazný požadavek na každého úředníka, člena strany a státního zaměstnance, aby ve své práci maximalizoval svůj smysl pro odpovědnost, proaktivitu a rozhodnost a aby striktně dodržoval zásadu činů a slov. Každý krok vlády, od úrovně města až po obce a obvody, musí směřovat k dosažení konečného cíle, kterým je vybudovat z města Dong Nai rychle se rozvíjející, udržitelné, civilizované a moderní město.“

V kontextu systému fungujícího podle nového modelu městského řízení má posílení institucionálního základu a zvýšení kapacity zaměstnanců přímý a rozhodující význam pro úspěch 500denní kampaně, jejímž klíčovým cílem je, aby Dong Nai dosáhl dvouciferného hospodářského růstu, shromáždil 150 bilionů VND v rozpočtových příjmech, stal se národním městem s hnací silou a naplnil aspiraci na moderní, civilizované a šťastné město Dong Nai.

Zástupce tajemníka městského výboru strany Ton Ngoc Hanh uvedl: „Městský výbor strany v blízké budoucnosti povede a bude řídit hodnocení ročního zavádění dvoustupňového modelu místní samosprávy. Na základě těchto praktických výsledků bude personální práce seriózně a komplexně vyhodnocena na základě specifických kritérií. To poslouží jako základ pro vytvoření systematičtějšího plánu vzdělávání a rozvoje, který bude splňovat požadavky stále vyšších a profesionálnějších manažerských kapacit. Konečným cílem tohoto procesu je vytvořit tým, který skutečně slouží lidem, je dynamický a kreativní v činnosti a usiluje o civilizovaný, moderní a šťastný Dong Nai.“

Skutečným měřítkem výkonu v personálním řízení.

Vstup do fáze „závěrečného sprintu“ 500denní kampaně spočívá největší výzva ve schopnosti úředníků převést politiky do konkrétních výsledků. Silný posun od pasivního administrativního řízení k přístupu zaměřenému na cíle a pokrok vyžaduje, aby vedoucí agentur a jednotek byli skutečně proaktivní, odvážní myslet, jednat a čelit obtížím. Na úrovni obcí a obvodů je nepřijatelné jednoduše si vybírat snadné úkoly pro povrchní registraci do soutěží; místo toho musí odvážně vybrat nejnaléhavější a nejnaléhavější úzká hrdla a soustředit všechny zdroje na jejich důkladné řešení.

Podle zástupce tajemníka městského stranického výboru a předsedy městského lidového výboru Nguyen Van Uta se město zaměří na řešení obtíží a překážek souvisejících s plánováním, pozemky, správní reformou, zlepšováním investičního a podnikatelského prostředí, digitální transformací a vědou a technologiemi, aby zajistilo silný a hladký tok socioekonomického rozvoje a dosáhlo průlomů. Inteligentní systém správy, postavený na „přesných, úplných, čistých a aktivních“ datech, přispívá ke zlepšení efektivity správních postupů. Městská správa Dong Nai směle využívá spokojenost občanů a podnikatelské komunity jako měřítka a potvrzuje tak svou povahu proaktivního a na služby orientovaného státu.

Působivé průlomy Dong Nai v socioekonomických ukazatelích jsou neoddělitelné od klíčového úkolu uvolnění infrastrukturních zdrojů, z nichž nejdůležitější je probuzení obrovského potenciálu jeho půdních zdrojů.

Dalších 500 dní a nocí se rozhodně uskutečňuje, počínaje zpřísněním disciplíny a upevněním základů až po velkolepou fázi zrychlení k dosažení cílové čáry. Celý politický systém mladého města Dong Nai je odhodlán vstoupit do bezprecedentní „zkoušky ohněm“. S rozhodnými kroky a nesobeckým nasazením se Dong Nai stabilně povznese a potvrdí své postavení jádra a nejdůležitějšího pólu růstu národa.

Ho Van Nam, člen stálého výboru městského stranického výboru, tajemník stranického výboru a předseda Lidové rady okresu Tran Bien, uvedl: „Tran Bien je politickým, ekonomickým a kulturním centrem města. To slouží jako hnací síla i tlak na celý politický systém k rozhodné realizaci projektů. Okres je odhodlán dokončit projekt silnice na nábřeží řeky Cai, dokončit centrální silniční osu od ulice Vo Thi Sau do oblasti Vuon Mit, pokračovat v modernizaci městské krajiny, zlepšit index administrativní reformy a zvýšit míru spokojenosti občanů a podniků.“ Všechny úkoly přidělené okresu Tran Bien budou jasně definovány, včetně doby dokončení, kvality a efektivity.

Cong Nghia

Zdroj: https://baodongnai.com.vn/dot-thi-dua-dac-biet-500-ngay-dem/202605/khang-dinh-tam-voc-bang-tu-duy-hanh-dong-thuc-chat-70d2b30/