Je obtížné získat vysoce kvalifikované lektory ve zdravotnických vědách.

Dopoledne 31. března spolupracovala dozorčí delegace stálého výboru Národního shromáždění s Lékařskou a farmaceutickou univerzitou Thai Nguyen University na implementaci politik a zákonů týkajících se rozvoje a využívání lidských zdrojů s cílem splnit požadavky socioekonomického rozvoje, zejména vysoce kvalitních lidských zdrojů, v období 2021–2024. Schůzi předsedal pan Lam Van Doan, místopředseda Výboru pro kulturu a sociální věci.

Schůzi předsedal místopředseda Výboru pro kulturu a sociální věci Lam Van Doan.

I s atraktivními kompenzačními balíčky je stále obtížné přilákat talenty.

Podle zprávy jsou zásady pro přilákání, nábor a využívání akademických pracovníků na Lékařské a farmaceutické univerzitě stanoveny v předpisech o vzdělávání a profesním rozvoji úředníků a zaměstnanců a v interních předpisech o výdajích univerzity, které jsou každoročně revidovány a doplňovány tak, aby odpovídaly realitě. Tyto zásady jsou obecně považovány za lepší než zásady jiných univerzit v rámci Univerzity Thai Nguyen a některých dalších lékařských a farmaceutických univerzit v zemi.

Rozpočet konkrétně zahrnuje pobídky k přilákání zaměstnanců na univerzitu (držitelé magisterského titulu: 100 000 000 VND/osoba; držitelé titulu PhD: 400 000 000 VND/osoba); měsíční podporu pro vysoce kvalifikované pedagogické pracovníky dle předpisů Univerzity Thai Nguyen (profesorové: 1 200 000 VND/osoba/měsíc; docenti, vedoucí odborníci: 900 000 VND/osoba/měsíc; držitelé titulu PhD: 600 000 VND/osoba/měsíc); a měsíční podporu na školné, ubytování a cestovní výdaje pro zaměstnance účastnící se školení za účelem zvýšení jejich odborné kvalifikace.

Docent Dr. Nguyen Tien Dung, rektor Lékařské a farmaceutické univerzity, předložil delegaci dozoru zprávu, která objasňuje některé problematické otázky.

Univerzita dále poskytuje motivační bonusy pro zaměstnance, kteří dokončí doktorské studium: pro doktorandy, kteří úspěšně obhájí své disertační práce na univerzitní úrovni včas (v souladu s rozhodnutím o jejich vyslání ke studiu): 50 000 000 VND/osoba; a bonusy pro zaměstnance, kteří splňují standardy pro tituly uznané Státní radou pro akademické tituly: profesor: 100 000 000 VND/osoba; docent: 60 000 000 VND/osoba.

Lékařská a farmaceutická univerzita Thai Nguyen University však dosud nebyla schopna získat vysoce kvalifikované zdravotnické pracovníky. Podle Dr. Nguyen Phuong Sinha, prorektora univerzity, patří mezi důvody neochota pokračovat v postgraduálním studiu kvůli nízkým platům a značný rozdíl v platech a počátečních pobídkách pro lektory a vysoce kvalifikované akademické pracovníky mezi veřejnými lékařskými a farmaceutickými univerzitami a soukromými vysokými školami a zdravotnickými institucemi.

Omezení zařízení a vybavení, která brání lektorům v rozvoji jejich vědeckovýzkumných schopností a zavádění technik ve prospěch komunity, ve srovnání se soukromými nemocnicemi a vysokými školami a mezi místní a centrální úrovní, jsou také důvody, proč je pro Lékařskou a farmaceutickou fakultu zejména a pro veřejné lékařské a farmaceutické univerzity obecně obtížné přilákat vysoce kvalifikované lektory.

Mnoho předpisů ztěžuje přijímání.

Univerzita medicíny a farmacie, Univerzita Thai Nguyen, je vzdělávací institucí pro zdravotnický personál na bakalářské a postgraduální úrovni; provádí vědecký výzkum a transfer lékařských a farmaceutických technologií; podporuje rozvoj systému zdravotní péče; a poskytuje služby pro uspokojení potřeb zdravotní péče obyvatel severních Midlands a horských oblastí a celé země. Univerzita doposud vyškolila téměř 40 000 vysoce kvalitních zdravotnických pracovníků. Mnoho jejích absolventů pracovalo a v současnosti pracuje ve zdravotnictví, zejména pro etnické menšiny, na všech úrovních, od místní až po centrální úroveň.

Univerzita v současné době nabízí vzdělávací kapacitu téměř 11 000 studentů v 9 bakalářských programech, 43 postgraduálních programech a stovkách krátkodobých vzdělávacích/obnovovacích programů s cílem pravidelně aktualizovat a zlepšovat dovednosti zdravotnického personálu v provinciích.

Dr. Nguyen Quang Manh - vedoucí oddělení pro vzdělávání, vědu a technologie, představil zprávu a některá doporučení a návrhy Lékařské a farmaceutické univerzity.

Podle Dr. Nguyen Quang Manha, vedoucího oddělení pro vzdělávání, vědu a technologie, se přijímací řízení na univerzitu v současné době potýká s obtížemi kvůli některým nevhodným právním předpisům. Například přijímací řízení před univerzitním studiem probíhá podle článku 4 vládního oběžníku č. 44/2021/ND-CP ze dne 8. prosince 2020 (výběr) a kvóta pro přijetí je zahrnuta do celkové kvóty pro přijetí. Kandidáti před univerzitním studiem mají proto ve srovnání s běžnými studenty nižší šanci na přijetí.

Podle článku 9 oběžníku 08/2022/TT-BGDĐT jsou požadavky na přijetí do oborů souvisejících se zdravotnictvím tyto: a) studijní prospěch z 12. ročníku s hodnocením „dobrý“ nebo vyšším, nebo výsledek maturitní zkoušky 8,0 nebo vyšší v oborech Medicína, Stomatologie a Farmacie; b) studijní prospěch z 12. ročníku s hodnocením „uspokojivý“ nebo vyšším, nebo výsledek maturitní zkoušky 6,5 nebo vyšší v oborech Ošetřovatelství, Preventivní lékařství, Porodní asistence, Zubní protetická technologie, Lékařská laboratorní technologie, Lékařská zobrazovací technologie a Rehabilitační technologie. Toto nařízení není vhodné pro zdravotnické pracovníky, kteří v současné době pracují na zdravotnických stanicích v obzvláště obtížných horských oblastech.

Článek 5 oběžníku č. 18/2017/QD-TTg předsedy vlády stanoví, že kvóta pro prezenční a kombinované studijní programy v oboru artikulace by neměla překročit 20 % kvóty pro prezenční studium, což rovněž není vhodné pro potřeby artikulačního výcviku ve zdravotnictví, zejména v horských oblastech severního Vietnamu…

Zlepšení politik pro vzdělávání zdravotnického personálu z etnických menšin.

Aby se uspokojily potřeby obyvatel v oblasti zdravotní péče, zejména v severních Midlands a horských oblastech, navrhuje Lékařská a farmaceutická univerzita, aby vláda přezkoumala a zlepšila institucionální rámec a politiky pro vzdělávání zdravotnických pracovníků z etnických menšin.

Předpisy týkající se platů a dalších výhod je třeba upravit tak, aby odrážely délku vzdělávání a specifickou povahu povolání lektorů ve zdravotnictví, jelikož zároveň vykonávají povinnosti lektorů a zdravotnických pracovníků zapojených do vyšetření, léčby a služeb veřejného zdraví.

Přezkoumat a upravit kritéria pro výběr studentů z etnických menšin pro vládou sponzorovaná stipendia a kritéria pro výběr studentů do přípravných univerzitních programů v rámci vládou sponzorovaného stipendijního programu, jak je stanoveno ve vyhlášce č. 141/2020/ND-CP.

Dr. Nguyen Phuong Sinh, prorektor Lékařské a farmaceutické univerzity, se domnívá, že je zapotřebí synchronizovaná politika pro zlepšení kvality vzdělávání lidských zdrojů, včetně zdravotnického personálu.

Ministerstvo školství a odborné přípravy se žádá, aby prostudovalo a vypracovalo plán integrovaného vzdělávání zdravotnických pracovníků pracujících na základní úrovni, a to na úrovni středního, vyššího a vyššího vzdělání. Pokud jde o zápis do předuniverzitního vzdělávání, neměl by být zahrnut do běžné kvóty zápisu a měl by být zaveden specifický mechanismus zápisu.

Do skupiny specializovaných vzdělávacích institucí přidat vzdělávací instituce zaměřené na zdravotnictví. Upravit požadavky na přijetí pro studenty přecházející do lékařství a stomatologie tak, aby lépe vyhovovaly zdravotnickým pracovníkům, kteří v současné době pracují ve zdravotnických zařízeních v obzvláště obtížných horských oblastech...

Místopředseda Výboru pro kulturu a sociální věci Lam Van Doan jménem dozorčí delegace vysoce ocenil úsilí a úspěchy Lékařské a farmaceutické univerzity za posledních téměř 60 let, která vzdělávala zdravotnický personál nejen pro Thai Nguyen, ale také pro provincie v severním Midlands a horských oblastech. Univerzita také zavedla politiku přilákání vysoce kvalitních lidských zdrojů, která je považována za mnohem lepší než mnoho jiných vysokých škol...

V kontextu rychle se rozvíjející vědy a techniky roste poptávka po vzdělávání lidských zdrojů. Dozorčí delegace sdílí potíže, kterým univerzita čelí při vzdělávání ve specializované oblasti zdravotnictví, a doufá, že Lékařská a farmaceutická univerzita bude i nadále udržovat své tradice, plnit své poslání v oblasti vzdělávání zdravotnického personálu, provádět vědecký výzkum a transferovat lékařské a farmaceutické technologie, podporovat rozvoj systému zdravotní péče a poskytovat služby, které uspokojí potřeby zdravotní péče pro obyvatele všech etnických skupin v Thai Nguyen a regionu, a to jak kvantitu, tak kvalitu.

Doporučení školy, zejména týkající se změn právních předpisů, shromáždí výzkumný tým v průběhu přípravy monitorovací zprávy a zdokonalování politik a zákonů v oblasti vzdělávání, zdravotnictví atd.

Nhat Linh

Zdroj: https://daibieunhandan.vn/kho-tuyen-dung-giang-vien-trinh-do-cao-khoi-nganh-suc-khoe-post408856.html