Založení firmy vyžaduje někoho, kdo vám rozumí.
Když se pan Nguyen Trung Tinh (35 let) a jeho manželka, paní Le Thi Kim Thoa (31 let), ohlédnou za cestou budování společnosti Alpha Amin Production - Trading Company Limited (obec Binh Hang Trung, provincie Dong Thap ), věří, že největší výhodou při společném podnikání je vzájemné porozumění a solidarita.
Podle pana Tinha čelí odvětví akvakultury vždy mnoha tlakům. Patří mezi ně výzvy související s výrobními technikami, výkyvy trhu, rizika onemocnění a nepředvídatelné počasí. V nejtěžších obdobích vám partner, který je zároveň vaším manželem/manželkou, pomůže sdílet tlak a pracovat na společném cíli.

Pan Tinh a paní Thoa
FOTO: THANH NAM
„Můžeme spolu kdykoli komunikovat, spolupracovat na hledání řešení problémů a vždy mít někoho po svém boku i v těch nejnáročnějších chvílích,“ sdělil Tinh.
Díky této podpoře si Alpha Amin, mladý začínající podnik, postupně vybudoval pozici v odvětví mořských plodů. Nedávno, v dubnu 2026, společnost získala od Vietnamské asociace rybářů stříbrné ocenění za zlatou kvalitu ve vietnamském průmyslu mořských plodů.
Stejný názor sdílí i pan Ngo Hung Vu (33 let), zástupce ředitele zemědělského družstva Kim Phat High-Tech (obec An Thanh Thuy, provincie Dong Thap), který věří, že největší hodnota společného podnikání páru spočívá ve vzájemném porozumění. „Založení firmy není vždy snadné; někdy je nedostatek kapitálu, tlak na personál, výkyvy trhu nebo potíže s projektem. Naštěstí jsme s mou ženou (paní Bui Thi Kim Thanh, 34 let, předsedkyně představenstva družstva) na stejné cestě, takže si navzájem rozumíme tlakům, obavám a snům,“ řekl pan Vu.

Pan Vu a paní Thanh
FOTO: POSKYTNUTÉ SUBJEKTEM
Pro pana Ho Thanh Longa (34 let), ředitele společnosti Cang Long VL Seafood Company Limited (obec Binh Phuoc, provincie Vinh Long ), má společnost jeho životní partnerky ještě větší význam. „V těžkých chvílích v práci nejsme jen kolegy, ale také si navzájem emocionální oporou. Když se nám daří, radost je dvojnásobná, protože jsme oba tvrdě pracovali a přinesli oběti, abychom těchto výsledků dosáhli,“ sdělil. Manželkou pana Longa je paní Cao Thi Thanh Tho (35 let), zástupkyně ředitele společnosti.
Rozdíly nejsou překážkou.
Všechny tři výše zmíněné páry ve skutečnosti uznávají, že neshody jsou nevyhnutelné. Pan Tinh a paní Thoa považují neshody za nezbytné k získání více perspektiv před učiněním rozhodnutí. „Vždy se shodneme na diskusi na základě dat, výrobních realit a dlouhodobých zájmů firmy, spíše než na obhajobě osobních názorů,“ řekla paní Thoa.
Podle paní Thoa všichni plně prezentovali své názory a analyzovali výhody, omezení a dopady každé možnosti. Když je konečným cílem rozvoj podnikání, je nalezení společné řeči snazší.
Podobný přístup se uplatňuje i v technologickém zemědělském družstvu Kim Phat. Pan Vu uvedl, že jeho manželka, biotechnologická inženýrka, se na problémy často dívá z technického, datově orientovaného a proveditelného hlediska. On se mezitím zaměřuje na management, vnější vztahy a rozvoj trhu. „Jsou chvíle, kdy se naše názory zcela liší. Naším principem však není snažit se vyhrávat spory, ale najít nejlepší řešení pro kolektiv,“ řekl pan Vu a dodal, že mnoho důležitých rozhodnutí družstva vzniklo z dlouhých debat mezi ním a jeho manželkou.
Pro pana Longa a paní Tho spočívá tajemství v upřednostňování zájmů společnosti před osobním egem. Podle paní Tho nejsou rozdíly překážkami, ale spíše pomáhají společnosti získat mnohostrannější perspektivu před přijetím důležitých rozhodnutí.

Pan Long a paní Tho
FOTO: POSKYTNUTÉ SUBJEKTEM
Pan Tinh se domnívá, že jedním z důvodů selhání mnoha rodinných podniků je překrývající se odpovědnosti. Proto je nutné od samého začátku jasně definovat role. „Jakmile existuje jasné rozdělení práce, má každý právo být ve své oblasti proaktivní, ale stále pravidelně komunikuje, aby byla zajištěna synchronizovaná činnost,“ řekl pan Tinh.
V technologickém zemědělském družstvu Kim Phat má paní Thanh na starosti řízení výroby a výzkum technologických procesů, zatímco pan Vu se zaměřuje na rozvojovou orientaci, navazování partnerských vztahů a vývoj projektů. „Každá osoba je zodpovědná za specifickou oblast a respektuje odbornost ostatních. Jakmile je úkol přidělen, druhá osoba se vyhýbá nadměrnému zasahování,“ sdělil pan Vu.
Long uvedl, že od samého začátku svého podnikání si s manželkou ujasnili, že pro udržitelný rozvoj společnosti musí přidělit konkrétní úkoly. Každá osoba odpovědná za konkrétní oblast by měla autonomii v rozhodování v dané oblasti a byla by odpovědná za výsledky. „To výrazně snižuje překrývání a předchází zbytečným konfliktům,“ řekl Long.
Zdroj: https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm






