Aby bylo zajištěno stabilní, hladké a efektivní fungování dvoustupňového systému místní samosprávy, bude město Da Nang i nadále dodržovat pokyny ústřední vlády, plnit úkoly podle „šesti jasných principů“, používat výsledky jako měřítko, posilovat inspekce a rotovat úředníky, kteří nesplňují požadavky. Zároveň posílí komplexní vůdčí roli stranických výborů a vlád na místní úrovni a bude inovovat myšlení a metody vedení směrem k důkladnějšímu a věcnějšímu přístupu.
Musíme rozhodně nahradit neschopné a omezené úředníky.
Dne 28. dubna 2026 se konala schůze stálého výboru stranického výboru města Da Nang, které předsedal soudruh Nguyen Dinh Vinh, stálý zástupce tajemníka stranického výboru města Da Nang. Na této schůzi stálý výbor přezkoumal a uložil disciplinární opatření stálému výboru stranického výboru obce Tra Tap na období 2025–2030 a soudruhu Ha Ra Dieu, tajemníkovi stranického výboru na období 2025–2030 a předsedovi Lidové rady obce Tra Tap na období 2026–2031.
Po přezkoumání návrhu disciplinárního opatření předloženého kontrolní komisí městského stranického výboru stálý výbor městského stranického výboru Da Nang shledal, že: stálý výbor stranického výboru obce Tra Tap pro volební období 2025–2030 postrádal odpovědnost a nedokázal adekvátně kontrolovat a dohlížet na činnost Lidové rady obce; jeho vedení a pokyny nebyly dostatečně důkladné, což umožňovalo členům strany a klíčovým funkcionářům obce striktně nedodržovat princip demokratického centralismu a správně neprovádět politiku stálého výboru městského stranického výboru v oblasti personální práce; výbor nepochopil situaci na místní úrovni a včas nepochopil ideologický vývoj mezi kádry a členy strany, což způsobilo negativní veřejné mínění a ovlivnilo prestiž stranického výboru obce a místní samosprávy.
Jako tajemník strany a předseda Lidové rady obce Tra Tap a předseda prvního zasedání Lidové rady obce Tra Tap pro období 2026-2031 nese soudruh Ha Ra Dieu hlavní odpovědnost za porušení a nedostatky Stálého výboru stranického výboru obce Tra Tap pro období 2025-2030; projevil ideologickou a politickou degeneraci, porušil princip demokratického centralismu, porušil pravidla, která členové strany nesmí porušovat, a nešel příkladem jako předseda stranického výboru.
Vzhledem k obsahu, povaze, rozsahu, důsledkům a příčinám porušení a nedostatků se stálý výbor městského stranického výboru na základě stranických předpisů o disciplinárním řízení proti stranickým organizacím a členům, kteří se dopustili porušení předpisů, rozhodl udělit stálý výbor stranického výboru obce Tra Tap na funkční období 2025–2030 napomenutí a soudruha Ha Ra Dieua odvolat z funkce člena stranického výboru obce Tra Tap na funkční období 2025–2030.
Krátce poté, 5. května, se stálý výbor městského stranického výboru rozhodl převést paní Pham Thi My Hanh, zástupkyni tajemníka stálého výboru obce Tra Tap, na práci ve Výboru Vietnamské vlasti města Da Nang. Předseda městského lidového výboru Da Nang rovněž vydal rozhodnutí o převedení pana Le Trung Thuca, zástupce tajemníka stranického výboru a předsedy lidového výboru obce Tra Tap, na práci v Radě pro řízení investičních a stavebních projektů města Da Nang pro dopravní a zemědělské projekty.
Stálý výbor stranického výboru města Da Nang převedl a jmenoval pana Vo Nhu Toana, zástupce ředitele odboru zemědělství a životního prostředí města Da Nang, aby se účastnil zasedání výkonné rady stranického výboru, stálého výboru stranického výboru a zastával funkci tajemníka stranického výboru obce Tra Tap na funkční období 2025–2030, aby nahradil úředníky, kteří byli nedávno disciplinárně potrestáni nebo přeloženi. Dále převedl a jmenoval pana Nguyen The Anha, stálého zástupce tajemníka stranického výboru obce Tra Lien, aby se účastnil zasedání výkonné rady stranického výboru, stálého výboru stranického výboru a zastával funkci zástupce tajemníka stranického výboru obce Tra Tap na funkční období 2025–2030, a nominoval ho Lidovou radou obce Tra Tap do funkce předsedy lidového výboru obce na funkční období 2026–2031.
Podle pana Doana Duy Tana, vedoucího organizačního oddělení městského stranického výboru Da Nang, v souladu s názorem, že „personální práce je klíčem k klíčům“, organizační oddělení městského stranického výboru sehrálo svou roli strategického poradního orgánu, který proaktivně a včas radí stálému výboru městského stranického výboru v oblasti komplexního vedení a řízení práce na reorganizaci organizační struktury a přidělování a využívání kádrů v kontextu transformace dvoustupňového organizačního modelu místní samosprávy. Nedávná rozhodná výměna řady klíčových kádrů v obci Tra Tap byla důsledným uplatňováním předpisů pro nábor, plánování, jmenování, rotaci, přidělování, využívání a propouštění kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, přičemž byla zajištěna zásada „dovnitř a ven“, „povýšení a degradace“. Kádry jsou základem veškeré práce; je zásadní zabránit tomu, aby nekompetentní nebo omezené kádry negativně ovlivňovaly rozvoj lokality, agentury nebo jednotky.
Budování týmu lídrů, kteří jsou oddaní, kompetentní a mají silný charakter.
Vedoucí organizačního oddělení stranického výboru města Da Nang zhodnotil, že po téměř roce zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy je reorganizovaný personál úředníků a státních zaměstnanců obecně stabilní, splňuje požadavky na pracovní místa, zajišťuje princip „správný člověk, správná práce, správná pozice“ a udržuje nepřetržitý a hladký chod politického systému. Navzdory dosaženým úspěchům stále přetrvávají omezení a obtíže, jako je nevyvážené rozmístění a umístění úředníků v různých oblastech; někteří úředníci se dosud nepřizpůsobili novým požadavkům a úkolům a stále pracují podle metod a zvyklostí starého modelu obvodů/obecních obvodů; vůdčí a manažerské schopnosti a odborné dovednosti některých úředníků dosud neodpovídají požadavkům nových pracovních metod a požadavkům reality; a v některých oblastech, jako jsou informační technologie, pozemky, stavebnictví, finance a budování strany, je nedostatek vysoce specializovaného personálu.
Na konferenci shrnující jeden rok realizace reorganizace správních jednotek na všech úrovních a fungování místních samospráv na dvou úrovních ve městě Da Nang, která se konala 7. května, tajemník strany města Da Nang Le Ngoc Quang požádal o pokračující silné inovace v metodách vedení strany v politickém systému. Město se musí zaměřit na revizi, změnu a doplnění pracovních předpisů, zajištění úplné aktualizace nových předpisů ústředního výboru a městského výboru strany, vyjasnění pravomocí a odpovědností výkonného výboru, stálého výboru a stálé rady stranického výboru; podporu decentralizace a delegování pravomocí a zároveň posílení inspekce, dohledu a vymáhání práva a zpřísnění administrativní disciplíny a pořádku. Metody vedení stranických výborů na všech úrovních by měly být reformovány tak, aby byly důkladnější, věcnější a efektivnější. Vedoucí představitelé na úrovni obcí musí mít pevnou představu o situaci a proaktivně řešit vznikající problémy ve svých oblastech. Musíme být skutečně blízko lidem, rozumět jejich potřebám a rychle řešit jejich obtíže a překážky, abychom je podpořili v rozvoji výroby, zvyšování jejich příjmů a stabilizaci jejich života.
Tajemník stranického výboru města Da Nang zdůraznil zejména potřebu rozhodnějšího postupu v oblasti personálního řízení. Zdůraznil důležitost důrazného přezkoumání, řešení a nahrazení neschopných, nezodpovědných a nedbajících úředníků a státních zaměstnanců; a zaměření se na budování týmu vedoucích pracovníků a manažerů na všech úrovních, kteří disponují potřebným odhodláním, vizí a odvahou splnit požadavky nové situace.
Město Da Nang se zaměřuje na důkladné řešení nerovnováhy personálu, zejména posílením pracovní síly na úrovni obcí a obvodů s vysoce specializovanými odbornými znalostmi. Kromě toho jsou zapotřebí mechanismy a politiky k povzbuzování, odměňování a přemisťování/rotaci úředníků, kteří podávají dobré výkony, prokazují inovace a přispívají k místnímu socioekonomickému rozvoji. Důraz by měl být kladen na nasazení mladých, schopných a vysoce specializovaných úředníků na místní úroveň, a to jak ve státních úřednících, tak ve vedoucích pozicích. Zásadou je, že úředníci, kteří podávají dobré výkony a dosahují hmatatelných výsledků na místní úrovni, by měli mít přednost při zařazení na vhodné pozice s možnostmi dalšího vzdělávání a rozvoje po svém návratu.
„Stálý výbor městského stranického výboru bude velmi rozhodně jednat v případech úředníků, včetně mladých úředníků, kteří si nacházejí výmluvy, aby se vyhnuli svým povinnostem, když jim organizace přidělí úkoly. Zároveň požádáme o přezkum celého politického systému, pokud jde o počet míst zástupců. V současné době má mnoho agentur a útvarů nadměrný počet míst zástupců, některé jich mají více než 10. Záměrem je proto tento počet přezkoumat a postupně snižovat, aby se zefektivnil aparát a zlepšila se efektivita a účinnost správy...“, zdůraznil pan Le Ngoc Quang.
Zdroj: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
Komentář (0)