Nebojím se přijmout práci navíc, abych si zvýšil příjem a dovednosti.

Mnoho mladých lidí se rozhodne pracovat na více místech současně, aby maximalizovali svůj příjem. Ale jde tento multitasking na úkor stability a dlouhodobého směřování kariéry?

Nguyen Thi Quynh Nhu, studentka Pedagogické univerzity v Ho Či Minově městě, se domnívá, že trend multitaskingu u mladých lidí je normální. V současné době kromě studia pracuje Nhu také na dvě částečné úvazky: doučuje a píše pro kosmetickou společnost. Podle Nhu práce ve 2–3 zaměstnáních současně nejen poskytuje další příjem, ale také pomáhá shromažďovat zkušenosti, znalosti a dovednosti v různých prostředích, čímž zvyšuje přizpůsobivost.

Nalezením rovnováhy mezi okamžitým příjmem a investováním do budoucnosti si mladí lidé mohou skutečně vybudovat pevný základ pro svou kariérní dráhu.

FOTO: MAI CAT

Tran Thanh Ngan, který v současné době studuje na Dong Nai University, má již práci na plný úvazek v místní firmě. Kromě toho Ngan pracuje večer na částečný úvazek v řetězci kaváren. Podle Ngana je v dnešní době velmi běžné, že mladí lidé pracují na více místech současně, protože mají mnoho možností zaměstnání, nemluvě o možnosti pracovat online nebo na dálku díky technologiím, aniž by museli chodit do kanceláře.

Podle Tran Quang Hieu (26 let, bydliště v okrese Cua Nam v Hanoji ) se mladí lidé, kteří dělají více věcí najednou, spoléhají na své osobní potřeby a perspektivy. Někteří volí multitasking, aby si rychle zvýšili příjem, nashromáždili finance a rozšířili obchodní příležitosti. Jiní se naopak soustředí na jednu práci, aby si osvojili odborné znalosti a usilovali o vyšší pozice ve své kariéře. „Neexistuje tedy absolutně správná volba; důležité je, aby každý člověk chápal své vlastní cíle a našel si vhodnou cestu,“ sdělil Hieu.

Podle docenta Phama Hong Longa, předsedy Rady pro vzdělávání Fakulty cestovního ruchu Univerzity sociálních a humanitních věd (Vietnamská národní univerzita v Hanoji), jsou digitalizace a lepší ekonomické podmínky také faktory, které povzbuzují mladé lidi k multitaskingu a všestrannosti, protože mají velmi rychlý a efektivní přístup k mnoha informacím, pracovním místům, kariérním příležitostem a možnostem rozvoje na platformách sociálních médií. Výhodou je, že mnoho mladých lidí je poměrně nezávislých a finančně soběstačných a také schopni hospodařit se svými výdaji díky flexibilitě vykonávat 2–3 zaměstnání současně, což má za následek výrazně lepší příjmy a životní úroveň než předchozí generace.

Docent Dr. Nguyen Thi Lan Huong, bývalý ředitel Ústavu práce a sociálních věd (Ministerstvo vnitra), se domnívá, že vstup na trh práce a odchod z něj, změna zaměstnání nebo úprava kariérní orientace jsou zcela normální, zejména v rozvinutých tržních ekonomikách, kde člověk může pracovat a měnit zaměstnání několikrát za život.

Podle paní Huong pomáhá multitasking mladým lidem přehodnotit své schopnosti, osobní potřeby a trendy na trhu, a tím učinit vhodnější rozhodnutí, jako je další vzdělávání, změny kariéry nebo nalezení méně stresujícího pracovního prostředí. Zdůraznila, že současný trh práce je stále flexibilnější a umožňuje mladým lidem experimentovat s různými formami práce, od práce na plný a částečný úvazek až po online práci, takže multitasking nemá negativní dopad na dlouhodobou kariéru, pokud mladí lidé vědí, jak ho využít k přizpůsobení se.

Zdroj: https://thanhnien.vn/khong-ngai-lam-nhieu-viec-de-tang-thu-nhap-va-ky-nang-185260513212445624.htm