Pro mnoho lidí je práce na částečný úvazek po odchodu do důchodu vnímána jako zdroj potěšení, způsob, jak zůstat aktivní a udržovat si sociální vazby.

Nemám v úmyslu přestat.

Pan Nguyen Van Vinh, narozený v roce 1961, bydlící v okrese Thuan Hoa, odešel do důchodu v roce 2017. Po téměř 25 letech služby ve státním podniku odešel do předčasného důchodu s důchodem 4,5 milionu VND měsíčně. Důvodem tohoto nízkého důchodu je, že jeho příspěvky na pojištění byly založeny na nízkém platu a on sám odešel do důchodu kvůli zdravotnímu postižení přesahujícímu 50 %. Jeho manželka prodává snídaňové jídlo, což má za následek nestabilní příjem. Musí také podporovat jeho starší matku, které je přes 80 let, a dítě, které studuje na univerzitě. Aby si pan Vinh doplnil příjem, přijal po odchodu do důchodu několik zaměstnání. V současné době pracuje jako člen ostrahy v jedné firmě a vydělává přibližně 3,5–4 miliony VND měsíčně.

Další případ, o kterém vím, že pracoval i po odchodu do důchodu, je Nguyen Thi Hoa (oddělení Thanh Thuy), lékařka pracující v zdravotnickém středisku. Do důchodu odešla v roce 2020 a pobírá důchod přes 7 milionů VND měsíčně. S touto částkou, vzhledem k rodinným zátěžím a pocitu zdraví a zkušeností se paní Hoa rozhodla po odchodu do důchodu nastoupit do soukromého zdravotnického zařízení. Přesnou měsíční částku nezveřejnila, ale podle ní je poměrně stabilní.

Zaměstnanci, kteří pokračují v práci i po dosažení důchodového věku stanoveného v článku 169 odstavci 2 zákoníku práce z roku 2019, budou klasifikováni jako starší pracovníci. Podle předpisů se při zaměstnávání starších pracovníků mohou obě strany dohodnout na více pracovních smlouvách na dobu určitou. Vzhledem k jejich pokročilému věku jsou však těmto pracovníkům ze zákona přiznána určitá práva, jako je zaručení bezpečných a vhodných pracovních podmínek a právo sjednat si kratší denní pracovní dobu nebo částečný úvazek.

Praktický tlak

V období let 2025–2026 se podle zákona o sociálním pojištění z roku 2024 (účinný od 1. července 2025) zkrátí minimální doba pojistného pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let. Při 15 letech pojistného však činí počáteční důchod pouze asi 40 % pro muže a 45 % pro ženy. Tento příjem obvykle pokrývá pouze základní potřeby, což nutí mnoho lidí pokračovat v práci, aby si pokryly životní náklady.

Ne každá situace probíhá hladce. Nedávno, poté, co obdržel výpověď o předčasném odchodu do důchodu podle vládního nařízení č. 178, se pan Nguyen Van Toan, bývalý státní úředník z městské části An Cuu, ucházel o pozici ostrahy v módním obchodě. Přihlásil se ráno a na stejné odpoledne byl naplánován pohovor. Rychle obdržel oznámení, že byl přijat na pozici v oblasti zákaznických služeb. Jeho skutečné povinnosti však spočívaly především v ostraze exteriéru, parkování aut a vedení zákazníků do obchodu a z něj.

Když Toan nastoupil do práce, uvědomil si, že to zdaleka není jednoduché. Předpisy byly čtyři stránky s množstvím požadavků, které je třeba si pamatovat a dodržovat, od pravidel týkajících se vzhledu, chování a oslovování až po standardy 5S a provozní postupy… Samotné množství předpisů ho často zahlcovalo. Když nebyli žádní zákazníci, rychle se podíval na telefon, jestli nemá nějaké novinky, jen aby ho manažer okamžitě napomenul prostřednictvím kamerového systému. Občas manažer dokonce přišel na pracoviště, aby řešil různé další problémy.

Po pouhých šesti dnech práce se pan Toan rozhodl dát výpověď. Tento příběh ilustruje, že pracovní prostředí v soukromém sektoru není pro starší pracovníky snadné. Mnoho důchodců se dokáže přizpůsobit pouze tehdy, když čelí značnému ekonomickému a životnímu tlaku.

V situaci, kdy důchody mnoha lidí nestačí na pokrytí rodinných výdajů, a zároveň je třeba se vyhýbat osamělosti, udržovat si duševní jasnost, cvičit a nadále přispívat nashromážděnými zkušenostmi a dovednostmi, se pro mnohé stává nutností přijmout si po odchodu do důchodu další práci. Je to také způsob, jak si udržovat sociální vztahy a cítit se užiteční.

Starší dospělí by však měli při výběru práce po odchodu do důchodu upřednostňovat své zdraví. Měli by upřednostňovat lehkou práci, která odpovídá jejich fyzické kondici, a vyhýbat se přepracování, které by mohlo vést k vyčerpání a zdravotním problémům. Zároveň by si měli vybrat pohodlné pracovní prostředí, které respektuje starší dospělé.

Ještě důležitější je, aby přijímání práce navíc po odchodu do důchodu bylo vnímáno jako zdroj radosti, způsob, jak zůstat aktivní a společensky propojený, spíše než jako ohromující finanční zátěž.

Text a fotografie: PHUOC LY

Zdroj: https://huengaynay.vn/doi-song/lam-them-after-retirement-166095.html