Šířit hnutí „Dobrý pracovník, kreativní pracovník“

V posledních letech se hnutí emulace (PTTĐ) „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, které zahájila Vietnamská všeobecná konfederace práce (VGCL), široce rozvinulo ve všech oblastech života, práce a výroby. S cílem „Produktivita – kvalita – efektivita“ toto hnutí silně probudilo smysl pro odpovědnost, vůli k růstu, lásku k profesi a touhu přispívat v týmu dělníků, státních zaměstnanců a dělníků (CNVCLĐ) v Thanh Hoa.

Zaměstnanci společnosti Annora Vietnam Shoes Co., Ltd. soutěží o to, aby byli dobří pracovníci, pracovali kreativně a snažili se překonat cíle a úkoly roku 2025.

Provinční federace práce nařídila odborovým svazům na všech úrovních, aby koordinovaly s úřady na stejné úrovni a na základě situace v každé lokalitě, jednotce a organizaci zahájily hnutí „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“ ve spojení s aktivitami k oslavě významných svátků a důležitých událostí provincie a země. Zejména aby hnutí dosáhlo praktických výsledků, stanovila si Provinční federace práce cíle, zaměřila se na klíčové otázky, nasměrovala hnutí na slabá místa, obtížné úkoly, naléhavé a stávající problémy k řešení a na tomto základě vybudovala obsah a standardy soutěže tak, aby byly velmi specifické a blízké politickým úkolům každého kolektivu i jednotlivce. Odborovým svazům na všech úrovních nařídila, aby specifikovaly obsah soutěže ve spojení s odbornými úkoly a realizací hnutí a kampaní každé jednotky a podniku.

V oblasti administrativy a kariérního řízení odbory na všech úrovních aktivně reagovaly na kampaň „Kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci říkají ne negativitě“; „Kádry a státní úředníci soutěží v praktikování kancelářské kultury“; kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci „Loajální, zodpovědní, čestní, kreativní“, spojenou s prosazováním administrativní reformy a zlepšováním kvality služeb pro lidi. V oblasti zdravotnictví byl energicky prosazován vědecký výzkum, iniciativy a technická vylepšení se stovkami témat s praktickou hodnotou v hodnotě miliard dongů, která zlepšila kvalitu lékařských vyšetření a léčby pro lidi. V sektoru vzdělávání byla i nadále propagována kampaň „Dobře učit, dobře se učit“, „Inovace a kreativita ve výuce a učení“ spojená s kampaní „Každý učitel je příkladem morálky, samostudia a kreativity“. Zejména hnutí „Kádry, učitelé a pracovníci ve vzdělávání realizují aspiraci na vybudování civilizované a prosperující vlasti Thanh Hoa“ v období 2021–2030 přilákalo k účasti velký počet kádrů a učitelů. Výsledkem byly tisíce iniciativ a zkušeností, téměř 9 000 diskusí o inovativních výukových metodách, které byly efektivně aplikovány a přispěly ke zlepšení kvality komplexního vzdělávání.

V obchodním sektoru se PTTĐ stalo hnací silou pro podporu produktivity, kvality, výroby a efektivity podnikání. Bylo zavedeno mnoho typických modelů, jako například „Podpora iniciativ, technických vylepšení, zlepšení produktivity a kvality výrobků“ ve společnosti Hong Duc Educational Equipment Joint Stock Company; „Hnutí za olympijské kvality“ ve společnostech Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. a Annora Vietnam Footwear Co., Ltd.; „Podpora iniciativ, technických vylepšení“ ve společnosti Lam Son Sugarcane Joint Stock Company... V praxi bylo uplatněno mnoho témat, projektů a iniciativ kádrů a zaměstnanců v oblasti technických vylepšení, což ušetřilo náklady a přineslo ekonomickou hodnotu v řádu miliard VND. Mezi typické příklady patří iniciativa „Přeměna funkcí bagru z používání paliva DO na provoz na elektřinu 3P“ pana Trinha Van Donga ze společnosti VAS Nghi Son Group Joint Stock Company, která přinesla zisk více než 17 miliard VND/rok; iniciativa „Snížení spotřeby páry, snížení spotřeby elektřiny“ pana Phama Xuan Quana, vedoucího oddělení práškových materiálů ve společnosti Miza Company Limited, přinesla zisk více než 9 miliard VND/rok; Pan Nguyen Viet Khu ze společnosti VAS Nghi Son Group, akciová společnost, s iniciativou „Výroba stroje na třídění malých kovových materiálů smíchaných s jemnou zeminou“ dosáhl zisku více než 7,2 miliardy VND/rok...

Program „Dobří pracovníci, kreativní pracovníci“ mezi zaměstnanci se v poslední době silně rozvinul do šířky i hloubky a přilákal k účasti velký počet nadšených a aktivních funkcionářů, členů odborů a zaměstnanců. Důkazem toho je rostoucí počet iniciativ v oblasti technických inovací a racionalizace výroby a podnikání aplikovaných na výrobní postupy. V důsledku toho bylo za posledních 5 let (2020–2025) aplikováno na výrobu a práci 62 887 iniciativ a vědeckovýzkumných projektů na všech úrovních, které přinesly agenturám, jednotkám a podnikům výhody ve výši stovek miliard VND. V provinční soutěži technických inovací zvítězilo 88 řešení, v národní soutěži technických inovací 7 řešení; 167 osobám bylo uděleno ocenění kreativní práce od Vietnamské generální konfederace práce. Provinční federace práce ocenila 229 vynikajících osobností tituly „Vynikající pracovníci Thanh Hoa“, „Vynikající státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci Thanh Hoa“; 95 vynikajících odborových funkcionářů...

Zástupce předsedy Výboru pro odborové záležitosti Provinční federace práce Nguyen Xuan Tuan uvedl: „Provinční federace práce vždy označuje hnutí ‚Dobří pracovníci, kreativní pracovníci‘ za vůdčí hnutí, základ vlasteneckých hnutí. Hnutí se stalo hnací silou pro zaměstnance, kteří propagují své talenty a inteligenci, aktivně soutěží v práci a dobře pracují, dobře plní zadané úkoly a přispívají k plnění cílů a plánů agentur, jednotek a podniků. Aby hnutí bylo i nadále efektivní, odbory na všech úrovních se zaměří na inovaci obsahu a formy organizace hnutí v praktickém směru, který bude odpovídat charakteristikám každého odvětví, lokality a jednotky; zároveň budou i nadále doprovázet, povzbuzovat a ctít typické jednotlivce a kolektivy a vytvářet tak v novém období širší vliv.“

Článek a fotografie: Thanh Hue

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-267138.htm