Podpora pracujících žen
V textilní a oděvní korporaci Hoa Tho jsou hlasy pracujících žen vždy zohledňovány ve všech politikách, od kolektivních pracovních smluv až po sociální dávky. Podle Nguyen Thanh Sona, předsedy odborového svazu korporace, odborový svaz vždy před vypracováním podmínek kolektivních pracovních smluv pořádá rozsáhlé konzultace s pracovníky, zejména se ženami.
Společnost již mnoho let zahrnuje do svých kolektivních pracovních smluv ustanovení, která jsou příznivější než zákon, a která prokazují konkrétní péči o zaměstnankyně, jako jsou příspěvky ve výši 587 600 VND/osoba/měsíc pro těhotné ženy starší 7 měsíců a ženy vychovávající děti mladší 12 měsíců; podpora nájemného na bydlení a dopravy do práce; příspěvek na péči o děti; příspěvek na úlevu od horka; a udržování místnosti pro skladování a uchovávání mateřského mléka pro zaměstnankyně vychovávající děti mladší 1 roku.
Společnost také každý měsíc pořádá pravidelné gynekologické prohlídky a screening rakoviny pro přibližně 100 zaměstnankyň, což stojí téměř 100 milionů VND. Na Mezinárodní den žen, 8. března, dostávají zaměstnankyně dárky.
Díky těmto zásadám se mnoho pracujících žen cítí lépe opečovávaných, podporovaných a oceňovaných. Paní Nguyen Thi Hien (narozená v roce 1982), zaměstnankyně korporace, se podělila: „Poté, co jsem dvakrát rodila, jsem pobírala plnou mateřskou podporu a oddanou podporu od odborů a vedení. Příspěvky na výchovu malých dětí mi pomohly zmírnit část ekonomického tlaku a cítit se v práci jistěji.“
Péče o ženy a naslouchání jejich hlasům se neprovádí pouze ve velkých podnicích, ale také široce na místní úrovni. Podle Nguyen Dinh Trung, předsedy odborového svazu okresu Hai Chau, odborový svaz okresu v poslední době zorganizoval mnoho praktických aktivit zaměřených na členky odborů, zejména na ty v obtížných situacích.
Odborový svaz v této oblasti nedávno zorganizoval rutinní zdravotní prohlídku pro 200 členek odborů a pracovnic v dané oblasti. Členky absolvovaly krevní testy, screening onemocnění štítné žlázy, měření osteoporózy, zdravotní konzultace a motivační dárky. „Není to jen aktivita zaměřená na péči o zdraví, ale také příležitost k uctění role žen v práci, výrobě a v rodině,“ sdělil pan Trung.
V období 2025–2030 odborový svaz okresu Hai Chau identifikoval tři průlomové programy se zaměřením na zlepšení kvality dialogu a kolektivního vyjednávání. Cílem je zvýšit míru podepisování kolektivních pracovních smluv s příznivějšími podmínkami pro pracovníky, zejména pro ženy. Současně je cílem vybudovat tým odborových funkcionářů, kteří mají znalosti práva a jsou lépe schopni chránit legitimní práva členů odborů.
Šíření porozumění
Nedávno Da Nangská federace práce ve spolupráci s Da Nangským centrem pro kontrolu a prevenci nemocí (CDC) zorganizovala bezplatný program screeningu rakoviny děložního čípku a prsu pro 180 členek odborů z místních odborů v průmyslových zónách. Program poskytl ženám možnost bezplatných zdravotních prohlídek, screeningů a konzultací. Tato aktivita je součástí programu „Pro zdraví pracujících žen“ pro rok 2025. Členky odborů absolvovaly gynekologická vyšetření, screening rizika rakoviny, preventivní poradenství a mohly si vybrat další specializované služby.
Paní Phan Thi Thuy Linh, místopředsedkyně Výboru Vietnamské vlasti a předsedkyně městského odborového svazu, uvedla: „Pracující ženy jsou zranitelnou skupinou, proto městský odborový svaz vždy vyzývá všechny úrovně odborů k posílení organizace různých vhodných forem péče, od materiální až po duchovní podporu.“
Odbory na všech úrovních navíc pravidelně monitorují provádění politik pro pracující ženy, zejména těhotné ženy, ženy vychovávající malé děti nebo ženy ve zvláštních situacích. Poskytují podporu formou dárků během svátků, upřednostňují půjčky z Fondu kapitálové pomoci pro pracovníky a státní zaměstnance a podporují chudé pracovníky, přičemž všechny tyto politiky jsou důsledně udržovány.
Městská federace odborových svazů navíc propaguje hnutí „Vynikající v práci, dobrá doma“ a vytváří tak prostředí pro členky odborů, aby mohly rozvíjet své schopnosti a upevňovat své role v agenturách a podnicích. Toto hnutí je široce uplatňováno a přispívá ke zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů, podporuje ducha učení, sebezdokonalování a zvyšování dovedností žen v éře integrace.
Zdroj: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html
Komentář (0)