Nasloucháme hlasům pracujících žen

Prostřednictvím mnoha praktických politik péče vytvářejí odbory a podniky na všech úrovních ve městě Da Nang humánní a rovné pracovní prostředí, které pomáhá ženám cítit se bezpečně při přispívání a potvrzuje jejich roli v rodině, společnosti a podnikání.

Zaměstnankyně v okrsku Hai Chau absolvují bezplatné zdravotní prohlídky. Foto: HT

Doprovázející pracovnice

V textilní a oděvní korporaci Hoa Tho je hlas pracujících žen vždy respektován ve všech politikách, od kolektivních pracovních smluv až po režimy sociálního zabezpečení. Předseda odborového svazu korporace Nguyen Thanh Son uvedl, že odborový svaz jednotky se vždy organizuje, aby shromáždil názory pracovníků, zejména pracujících žen, než vypracuje podmínky kolektivní pracovní smlouvy.

Společnost již mnoho let zahrnuje do kolektivních smluv ustanovení, která jsou příznivější než zákon, a která prokazují specifickou péči o zaměstnankyně, jako například příspěvky pro zaměstnankyně, které jsou těhotné déle než 7 měsíců a mají děti mladší 12 měsíců, ve výši 587 600 VND/osoba/měsíc; podpora na nájemné, plyn pro docházku do práce; dotace na výchovu malých dětí; příspěvky na tepelnou izolaci; údržbu skladovacích prostor a uchovávání mateřského mléka pro zaměstnankyně s dětmi mladšími 1 roku.

Společnost také každý měsíc pořádá gynekologické prohlídky a pravidelné screeningy rakoviny pro přibližně 100 zaměstnankyň s rozpočtem téměř 100 milionů VND. Každý rok u příležitosti Mezinárodního dne žen, 8. března, dostávají zaměstnankyně dárky.

Díky těmto zásadám se mnoho pracujících žen cítí lépe opečovávaných, sdílených a oceňovaných. Paní Nguyen Thi Hien (narozená v roce 1982), zaměstnankyně korporace, se podělila: „Po druhém porodu jsem pobírala plnou mateřskou podporu a nadšenou podporu ze strany odborů a vedení. Příspěvky na péči o děti mi pomáhají snížit část ekonomického tlaku a cítit se v práci jistěji.“

Nejen ve velkých podnicích je péče o zaměstnankyně a naslouchání jejich hlasům široce prosazována i na místní úrovni. Podle předsedy odborového svazu okresu Hai Chau Nguyen Dinh Trunga odborový svaz okresu v poslední době zorganizoval mnoho praktických aktivit pro členky odborů, zejména pro ty, které se nacházejí v obtížných situacích.

Nedávno odborový svaz v oblasti zorganizoval pravidelnou zdravotní prohlídku pro 200 členek odborů a pracovnic. Členky odborů podstoupily krevní testy, screening na onemocnění štítné žlázy, měření osteoporózy, poskytly jim zdravotní konzultace a obdržely povzbudivé dary. „Není to jen aktivita v oblasti zdravotní péče, ale také příležitost uctít roli žen v práci, výrobě a v rodině,“ sdělil pan Trung.

V období 2025–2030 odborový svaz okresu Hai Chau identifikoval 3 průlomové programy zaměřené na zlepšení kvality dialogu a kolektivního vyjednávání. Cílem je zvýšit míru podepisování kolektivních pracovních smluv s výhodnějšími podmínkami pro pracovníky, zejména pro ženy. Zároveň vybudovat tým odborových funkcionářů, kteří mají znalosti práva a jsou schopni lépe chránit legitimní práva členů odborů.

Šíření porozumění

Městská odborová federace ve spolupráci s Centrem pro kontrolu a prevenci nemocí (CDC) v Da Nangu nedávno zorganizovala bezplatný program screeningu rakoviny děložního čípku a prsu pro 180 členek odborů z řad pracujících v průmyslových parcích. Program poskytuje zaměstnankyním možnost bezplatného zdravotního vyšetření, screeningu a konzultací. Jedná se o aktivitu v rámci programu „Pro zdraví pracujících žen“ v roce 2025. Členky odborů absolvují gynekologická vyšetření, screening rizika rakoviny, konzultace v oblasti prevence nemocí a mohou si vybrat i další specializované služby.

Místopředseda Výboru pro vlastenectví Vietnamu, prezident Městské odborové federace Phan Thi Thuy Linh, uvedl: „Pracující ženy jsou zranitelné, proto Městský odborový svaz vždy usměrňuje odbory na všech úrovních k posílení organizace mnoha vhodných forem péče, od materiální až po duchovní.“

Odbory na všech úrovních navíc pravidelně monitorují provádění politik pro pracující ženy, zejména těhotné ženy, ženy s malými dětmi nebo ženy ve zvláštních situacích, podporují dárky k svátkům, upřednostňují půjčky z Fondu kapitálové pomoci pro pracovníky, státní zaměstnance a chudé pracovníky atd., přičemž všechny tyto politiky jsou pravidelně udržovány.

Městská odborová federace dále propaguje hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“, které vytváří prostředí pro členky odborů, aby mohly rozvíjet své schopnosti a potvrzovat svou roli v agenturách a podnicích. Toto hnutí je široce rozvinuto a přispívá ke zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů, podporuje ducha učení, sebevzdělávání a zlepšování dovedností žen v integračním období.

Zdroj: https://baodanang.vn/lang-nghe-tieng-noi-lao-dong-nu-3308159.html