Harmonogram svátků ke státnímu svátku pro rok 2025

Veřejní činitelé, zaměstnanci a pracovníci ve správních orgánech, organizacích veřejných služeb, politických organizacích a společensko-politických organizacích budou mít v roce 2025 čtyřdenní svátek.

Státní svátek od 30. srpna 2025 do 2. září 2025.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí (nyní Ministerstvo vnitra ) dříve vydalo dokument 6150/TB-BLĐTBXH, kterým se pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky oznamuje svátek lunárního Nového roku, svátek státního svátku, svátek vítězství na 30. dubna a svátek Mezinárodního svátku práce na 1. května 2025.

Úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci správních orgánů, organizací veřejných služeb, politických organizací a společensko-politických organizací (státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci) budou mít proto svátek ke státnímu svátku 2025 od soboty 30. srpna 2025 do úterý 2. září 2025.

Toto sváteční období zahrnuje dva dny státního svátku a dva dny běžného víkendu.

V roce 2025 budou mít státní úředníci, veřejní zaměstnanci a pracovníci také svátky na Den vítězství (30. dubna) a Mezinárodní den práce (1. května), a to od 30. dubna 2025 do 4. května 2025.

Zařizovat a organizovat pohotovostní týmy dle předpisů pro vyřizování práce.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí žádá, aby orgány a složky, které zavádějí svátek lunárního Nového roku, státního svátku, svátku Dne vítězství 30. dubna a svátek Mezinárodního svátku práce 1. května 2025, vzaly na vědomí následující: Zařídit a zorganizovat pohotovostní oddělení v souladu s předpisy a efektivně pracovat tak, aby byla zajištěna nepřetržitá práce a zaručeny dobré služby organizacím a občanům. Zvláštní pozornost je třeba věnovat přidělování úředníků a státních zaměstnanců do služby, kteří budou řešit jakékoli neočekávané nebo naléhavé záležitosti, které mohou během svátků nastat.

Agentury, jednotky a obce by měly mít specifické a vhodné plány a opatření, která by povzbuzovala jednotky, podniky, organizace a jednotlivce k aktivnímu a proaktivnímu provádění výrobních, obchodních, ekonomických a sociálních aktivit, zajištění stabilní nabídky a poptávky po zboží a službách, cenách a trzích, přispění k podpoře výroby a podnikání, hospodářskému růstu, praktikování šetrnosti, boji proti plýtvání a úsilí o úspěšné dosažení cílů a úkolů plánu na rok 2025, který je rokem zrychlení a průlomu v realizaci pětiletého plánu na období 2021–2025, a vytvořením pevného základu a předpokladů pro rychlý a udržitelný rozvoj v budoucnu.

Orgány a jednotky, které nedodržují pevný sobotní a nedělní týdenní rozvrh svátků, by si měly své rozvrhy svátků odpovídajícím způsobem upravit.

Podle Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí budou agentury a jednotky, které nedodržují pevný sobotní a nedělní týdenní harmonogram svátků, zakládat své úpravy svátků na specifických programech a plánech svých příslušných jednotek v souladu se zákonem.

Pro zaměstnance, kteří nejsou státními úředníky, veřejnými zaměstnanci ani zaměstnanci správních orgánů, organizací veřejných služeb, politických organizací nebo společensko-politických organizací, si zaměstnavatelé mohou v roce 2025 zvolit následující možnosti pro státní svátek, Den vítězství (30. dubna) a Mezinárodní svátek práce (1. května):

Pro státní svátek: úterý 2. září 2025 (gregoriánský kalendář) a vyberte si jeden ze dvou dnů: pondělí 1. září 2025 nebo středa 3. září 2025 (gregoriánský kalendář).

Zaměstnavatelé musí zaměstnance informovat o svých plánovaných svátcích na lunární Nový rok a státní svátek v roce 2025 nejméně 30 dní předem.

Pokud den týdenního odpočinku připadne na státní svátek podle odstavce 1 článku 112 zákoníku práce, má zaměstnanec nárok na náhradní den volna v následující pracovní den podle odstavce 3 článku 111 zákoníku práce.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí vyzývá zaměstnavatele, aby v roce 2025 uplatňovali pro zaměstnance stejný harmonogram svátků na lunární Nový rok, státní svátek, Den vítězství (30. dubna) a Mezinárodní svátek práce (1. května), jaký je stanoven pro státní zaměstnance a veřejné zaměstnance.

Ostatní svátky a slavnosti se dodržují podle ustanovení zákoníku práce.

Zdroj: https://baohatinh.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-nam-2025-post291683.html