Dne 12. srpna v Binh Duongu uspořádalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí (LĐ-TB&XH) ve spolupráci s Odborem zaměstnanosti Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí seminář, na kterém se diskutovalo o vývoji systému burzy práce.

Odborníci se jednomyslně shodují, že by měla být zřízena celostátní platforma pro burzu práce, která by propojila celý trh práce.
Podle pana Trinha Duc Taie, ředitele odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Binh Duong , v posledních letech tato lokalita každoročně vytvořila mnoho pracovních míst pro pracující v provincii i pro pracovníky z jiných provincií a měst, čímž se ročně propojilo a zajistilo pracovní místa pro přibližně 35 000 pracovníků.
Vzhledem ke složité situaci na trhu práce uprostřed současných ekonomických obtíží věnuje Binh Duong ještě větší pozornost řešením, která propojují nabídku a poptávku po pracovní síle prostřednictvím aktivit v oblasti pracovních příležitostí.
Podle pana Trinha Duc Taie provinční sektor práce prostřednictvím platformy pro burzu práce pečlivě sleduje situaci nezaměstnaných a pracovníků se zkrácenou pracovní dobou, aby mohl vypracovat plány na propojení nabídky a poptávky po pracovní síle a podpořit lidi při hledání zaměstnání.
Ředitel odboru práce, válečných invalidů a sociálních věcí provincie Binh Duong uvedl: „Výzkum a navrhování řešení pro řešení problémů zaměstnanosti a propojení podniků a pracovníků je zásadní.“
Pan Tai potvrdil, že vzhledem k výzvám éry digitální transformace a nepředvídatelným výkyvům na současném trhu práce a v zaměstnanosti je pro Binh Duonga zásadní potřeba vybudovat a rozvíjet flexibilní, moderní, udržitelný a integrovaný informační systém o trhu práce.
„Rozvoj systému burzy práce je jedním z nezbytných opatření, které vytváří důležitý základ pro strategii rozvoje odvětví práce a zaměstnanosti v Binh Duongu a v celé zemi obecně v současném období,“ poznamenal pan Trinh Duc Tai.

Podle pana Trinh Duc Taie je pro provincii Binh Duong nezbytným požadavkem vytvoření flexibilního, moderního, udržitelného a integrovaného informačního systému trhu práce.
Na semináři pan Ngo Xuan Lieu, ředitel Národního centra pro služby zaměstnanosti, uvedl: „V současné době existuje v celé zemi přibližně 500 center pro zprostředkování práce a podniků, které poskytují lidské zdroje.“
Burza práce však v minulosti uspokojovala nabídku a poptávku po pracovní síle pouze v podstatě a neměla mnoho dalších aktivit. Podle pana Lieua je nyní čas burzu práce inovovat.
Řekl: „Pracovní burzy musí být inovativní, měnit se jak formou, tak kvalitou, aby vyhověly širšímu spektru lidí a uspokojily potřeby podniků a pracovníků.“

Na konferenci přednesl projev pan Vu Trong Binh, ředitel odboru zaměstnanosti.
Podle pana Vu Trong Binha, ředitele odboru zaměstnanosti, vláda pověřila tento sektor posílením propojení mezi nabídkou a poptávkou po pracovní síle. Úkolem je vybudovat a zavést platformu pro výměnu pracovních míst, která bude splňovat praktické potřeby a bude efektivní.
Pan Vu Trong Binh zdůraznil: „Nabídka a poptávka po pracovní síle a burzy pracovních míst v současné době nejsou skutečně propojeny mezi provinciemi, městy, ústřední vládou a obcemi. Úkolem tohoto sektoru je vybudovat model burzy pracovních míst, který zajistí propojení a propojí trh práce mezi provinciemi a městy na celostátní i mezinárodní úrovni a zároveň zajistí dodržování právních předpisů.“
Zdrojový odkaz






Komentář (0)