Odborové příspěvky a odborové fondy v roce 2024

Jaká je výše odborového příspěvku a odborového fondu podle předpisů v roce 2024? - Čtenář Huynh Phuong

Výše plateb odborových poplatků v roce 2024

(i) Subjekty platící odborové příspěvky

Podle článku 4 vyhlášky 191/2013/ND-CP jsou subjekty hrazejícími odborové příspěvky agentury, organizace a podniky bez ohledu na to, zda tyto agentury, organizace nebo podniky mají či nemají odborovou organizaci na místní úrovni, včetně:

- Státní orgány (včetně lidových výborů obcí, obvodů a měst), jednotky lidových ozbrojených sil.

- Politická organizace, sociopolitická organizace, sociopoliticko-profesní organizace, sociální organizace, socioprofesní organizace.

- Veřejné a neveřejné kariérní jednotky.

- Podniky všech hospodářských odvětví jsou zřizovány a provozovány podle zákona o podnicích a zákona o investicích.

- Družstva a družstevní svazy se zakládají a fungují podle zákona o družstvech.

- Zahraniční agentury, organizace a mezinárodní organizace působící ve Vietnamu v oblasti organizace a činnosti odborových svazů a výkonné úřady zahraničních stran ve smlouvách o obchodní spolupráci ve Vietnamu, které zaměstnávají vietnamské pracovníky.

- Jiné organizace, které zaměstnávají dělníky v souladu s ustanoveními pracovního práva.

(ii) Výše ​​poplatků Unie

Podle článku 5 vyhlášky 191/2013/ND-CP činí sazba příspěvku 2 % z fondu mezd používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění zaměstnanců. Tento fond mezd představuje celkovou mzdu zaměstnanců, kteří podléhají odvodům sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

U jednotek lidových ozbrojených sil je fond platů celkovým platem kádrů národní obrany, státních zaměstnanců a zaměstnanců pracujících za mzdu v továrnách, podnicích a základních jednotkách Lidové armády; kádrů, dělníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců pracujících za mzdu v podnicích, agenturách a vědeckotechnických , kariérních a služebních jednotkách Lidové veřejné bezpečnosti.

Výše plateb odborových příspěvků v roce 2024

Podle článku 23 rozhodnutí 1908/QD-TLĐ z roku 2016 jsou subjekty, výše příspěvků a platy používané jako základ pro placení odborových příspěvků následující:

(1) Členové odborů v následujících odborových organizacích platí měsíční odborové příspěvky ve výši 1 % svého platu jako základ pro placení sociálního pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění:

- Státní agentury;

- Politické organizace, společensko-politické organizace, společensko-politicko-profesní organizace, sociální organizace, společensko-profesní organizace;

- Jednotky lidových ozbrojených sil;

- Zaměstnanci veřejné správy dostávají platy podle platové stupnice a platové sazby stanovené státem.

Plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění je plat v hodnosti, pozici, plat dle pracovní smlouvy, příplatky za pracovní smlouvu a pozici, příplatky za odpracované roky nad rámec platu a příplatky za odpracované roky.

Při změně platu používaného jako základ pro placení sociálního pojištění se plat používaný jako základ pro placení odborových příspěvků změní podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

(2) Členové odborů ve státních podnicích (včetně odborů státních akciových společností s kontrolním podílem): měsíční odborový příspěvek se rovná 1 % skutečného platu (plat po odečtení sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a daně z příjmu fyzických osob členů odborů), ale maximální měsíční odborový příspěvek se rovná pouze 10 % základního platu dle státních předpisů.

(3) Členové odborů v následujících odborových organizacích platí měsíční odborové příspěvky ve výši 1 % svého platu jako základ pro odvody na sociální pojištění podle ustanovení zákona o sociálním pojištění, ale maximální měsíční platba odborových příspěvků se rovná pouze 10 % základního platu podle státních předpisů:

- Nestátní podniky (včetně odborových svazů a akciových společností, v nichž stát nedrží kontrolní podíl);

- Neveřejné kariérní jednotky dostávají platy, které neodpovídají platové stupnici a platové sazbě stanovené státem;

- Družstevní unie;

- Zahraniční organizace a mezinárodní organizace působící ve Vietnamu;

- Sídlo výkonné moci zahraniční strany ve smlouvě o obchodní spolupráci ve Vietnamu;

- Členové odborů pracující v zahraničí.

(4) Odborové svazy uvedené v bodech (1) a (2) jsou oprávněny vybírat od členů odborů měsíční odborové příspěvky ve výši 1 % skutečného platu (plat po odečtení sociálního pojištění, zdravotního pojištění, pojištění v nezaměstnanosti a daně z příjmu fyzických osob členů odborů) nebo stanovit sazbu výběru vyšší než 1 % platu používaného jako základ pro platbu sociálního pojištění, pokud s tím výkonný výbor rozšířeného odborového svazu (od vedoucího odborové skupiny a výše) písemně souhlasí a je-li to výslovně stanoveno ve vnitřním výdajovém předpisu odborového svazu.

Odborové příspěvky vybrané nad rámec částky uvedené v bodech (2) a (3) se v plné výši ponechají odborové organizaci na doplnění provozních nákladů v souladu s předpisy; při konečném vyúčtování musí odborová organizace oddělit částku navýšených odborových příspěvků podle předepsaného formuláře, aby měla základ pro výpočet částky, která má být vyplacena nadřízenému.

(5) Členové odborů a podnikových odborů mají potíže s určením platu jako základu pro placení odborových příspěvků; členové odborů, kteří nepodléhají sociálnímu pojištění: platí odborové příspěvky pevnou sazbou, ale nejnižší sazba je 1 % základního platu stanoveného státem.

Poznámka: Členové odborů, kteří pobírají dávky sociálního pojištění po dobu 1 měsíce nebo déle, nemusí během doby pobírání dávek platit odborové příspěvky; členové odborů, kteří jsou nezaměstnaní, nemají žádný příjem nebo jsou na osobní dovolené po dobu 1 měsíce nebo déle bez pobírání mzdy, nemusí během této doby platit odborové příspěvky.

Zdroj: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html