Nejvyšší zvýšení platu pro hanojské úředníky a státní zaměstnance je až o 9 milionů VND.

Zákon o kapitálu z roku 2024 stanoví, že kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci pracující ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské vlastenecké frontě, společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem spravovaným Hanojem, mají nárok na dodatečný příjem na základě své kapacity a pracovní efektivity. Tento zákon nabývá účinnosti 1. ledna.

Za účelem provedení ustanovení zákona o hlavním městě z roku 2024 vydala Městská lidová rada usnesení č. 46/2024/NQ-HDND, které upravuje vyplácení dodatečných příjmů kádrům, státním úředníkům a veřejným zaměstnancům pracujícím ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské frontě vlasti, společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž pravidelné výdaje jsou plně garantovány státním rozpočtem spravovaným Hanojem .

Usnesení č. 46 Městské lidové rady Hanoje stanoví dodatečné výdaje na příjmy pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance pracující ve státních agenturách, politických organizacích, Vietnamské vlastenecké frontě , společensko-politických organizacích a jednotkách veřejných služeb, jejichž běžné výdaje jsou plně hrazeny ze státního rozpočtu.

Zdrojem financování dodatečných příjmů je tedy zbývající fond pro reformu platů v rozpočtech na všech úrovních.

Výše srážky pro vytvoření zdroje financování pro realizaci dodatečných výdajů na příjmy v roce 2025 se rovná 0,8násobku základního platového fondu (včetně platu dle hodnosti a pozice).

Plán vynakládání dodatečných příjmů dle usnesení 46 je následující: 0,5násobek fondu základního platu na vynakládání dodatečných měsíčních příjmů a 0,3násobek zbývajícího fondu základního platu na vynakládání dodatečných příjmů na konci roku.

Národní shromáždění dříve hlasovalo pro schválení usnesení o návrhu státního rozpočtu na rok 2025. Národní shromáždění se proto usneslo, že v roce 2025 nebudou zvýšeny platy ve veřejném sektoru, důchody, dávky sociálního pojištění, měsíční příspěvky a zvýhodněné příspěvky pro osoby za zásluhy.

Základní plat by tedy v roce 2025 mohl být podle vládního nařízení 73/2024 stále zachován na 2,34 milionu VND měsíčně.

Podle právních předpisů se státní zaměstnanci dělí na kategorii A, kteří jsou jmenováni do hodnosti vyššího specialisty nebo ekvivalentní, a kategorii B, kteří jsou jmenováni do hodnosti vyššího specialisty nebo ekvivalentní.

Typ C je osoba jmenovaná do hodnosti specialisty nebo ekvivalentu; typ D je osoba jmenovaná do hodnosti důstojníka nebo ekvivalentu a hodnost zaměstnance a další typy budou v souladu s vládními nařízeními.

Státní úředníci s nejvyšším koeficientem patří do kategorie A s koeficientem 8 a státní úředníci kategorie C s nejnižším koeficientem 1,35. Kádry a státní úředníci s nejvyšším dodatečným příjmem tedy dosahují více než 9 milionů VND/měsíc. Státní úředníci s nejnižším dodatečným příjmem navíc dosahují více než 1,5 milionu VND/měsíc.