Mnoho způsobů, jak mohou studenti pracovat na částečný úvazek

Důvody, proč začít...

S rozvojem informačních technologií má mnoho mladých lidí mentalitu FOMO (strach z toho, že o něco přijdou), takže se cítí ztraceni, když nejsou tak zaneprázdnění jako ostatní. Kolem druhého ročníku univerzity, když Phuong Mai (studentka Univerzity sociálních věd a humanitních studií v Ho Či Minově Městě - Vietnamské národní univerzity v Ho Či Minově Městě) viděla, že její přátelé mají brigády a dokáží si sami hradit životní náklady, propadla do stavu úzkosti.

„Vždycky mám pocit, že když nepracuji a nezískávám více zkušeností, můj studentský život se zdá být neúplný. Protože mám po škole ještě čas a zdraví, chci se snažit pracovat co nejlépe a zjistit, jak daleko se dokážu dostat.“

Tento strach z toho, že o něco přijdou, ovlivňuje i rodiče. Mnoho mladých lidí se svěřuje, že nepotřebují pracovat na částečný úvazek a chtějí se soustředit na studium, ale jejich rodiče jsou „netrpěliví“ a naléhají na své děti, aby pracovaly na částečný úvazek. Na otázku někteří rodiče odpověděli, že ve skutečnosti nepotřebují, aby si jejich děti vydělávaly peníze, ale práce už během studia je jiný druh učení, důležitá životní dovednost, která jejich děti připravuje na život.

Existují však případy jako Nhu Thuy (studentka na Van Hien University): „Nevybrala jsem si to, ale byla jsem donucena, protože kvůli obtížným okolnostem práce nejen uspokojuje potřeby studia, ale také pomáhá rodině. Po téměř 20 různých zaměstnáních jsem nedokázala skloubit studium a práci a mnohokrát jsem se kvůli přílišné únavě dostala do krize.“

Priority a kompromisy

Trh práce je vždy plný výzev, zejména pro studenty. Bez zkušeností a znalostí jsou mladí lidé nuceni vykonávat běžné práce, jako například: prodejní personál, asistenti v kavárně, recepční, online obchod... Společným rysem této skupiny pracovních míst je, že jsou vždy volná místa, snadno se o ně ucházíte, ale plat je poměrně nízký, takže se většina studentů často snaží pracovat přesčas, mnoho prací, aby měli vyšší příjem.

Ngoc Tram (studentka Univerzity Van Lang) se podělila o svou pracovní špičku: „Stále si pamatuji to léto, kdy jsem dělala 3–4 práce najednou, abych se připravila na nadcházející školní rok. Pracovala jsem na ranní směně v obchodě od 6:00 do 12:00, pak jsem ve 14:00 pokračovala v prodeji bot na místě asi 10 km daleko, pak jsem se vrátila domů a pokračovala v prodeji online až do 23:00.“

Stejně jako Ngoc Tram, mnoho studentů uvedlo, že v létě je čas ostatních lidí na odpočinek a zábavu „zlatou příležitostí“ k přivydělávání si. I když jsou rádi, že se o sebe mohou postarat, zároveň litují, že už nemají čas pro sebe jako jejich vrstevníci. Pokud však nepracují na částečný úvazek, nebudou si moci dovolit platit školné. Navíc, pokud si nezajistí materiální věci, úzkost ovlivní i jejich studijní ducha, což obojí učiní neefektivním.

Ve skutečnosti odhodlání a úsilí mladých lidí ne vždy přinášejí sladké výsledky. Naopak, vzhledem k psychologii studentů, kteří potřebují peníze, mnoho brigádníků úmyslně vyplácí mzdy pozdě, nebo jim dokonce zadržuje mzdy. Zejména u online prací mnoho mladých lidí napadá podvodníky a účastní se skupin, které prodávají nekvalitní zboží, aniž by o tom věděli. Navíc v některých případech negativita z těžkého pracovního prostředí a drsných a obtížných kolegů ovlivnila ducha studentů a způsobila, že ztratili soustředění na studium i život.

Mládí je věk zkušeností, všechny výzvy a kompromisy v této fázi jsou cenným ponaučením. Mladí lidé si však musí být vědomi svých skutečných schopností a touh, aby se vyhnuli tomu, aby se zkušenosti proměnily v politováníhodnou cenu.

V dnešní době existuje mnoho falešných náborářů, kteří zveřejňují náborové inzeráty s vysokými platy, snadnou prací a atraktivními benefity, což přitahuje pozornost mnoha mladých lidí, zejména studentů posledních ročníků. Účel těchto subjektů je velmi rozmanitý, od shromažďování žádostí o zaměstnání za účelem získání osobních údajů až po lákání uchazečů na podvodná pracovní místa... Proto je před odesláním osobních žádostí nesmírně důležité pečlivě prozkoumat zdroj náboru.

MILOST

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/muon-neo-duong-sinh-vien-lam-them-post802542.html