
Město Muong Lay, které se nachází u severní brány, má důležité postavení v socioekonomickém rozvoji a národní obraně a bezpečnosti provincie Dien Bien. V každém historickém období se kádrům a kádrové práci města vždy věnovala zvláštní pozornost a pečlivě sledovaly místní politické úkoly s cílem vybudovat tým kreativních a zodpovědných „veřejných služebníků“, kteří by byli skutečně blízcí, ochotní a doprovázeli lidi, aby se sjednotili a budovali město. Městský stranický výbor se zaměřil na vedení propagace „studia a následování ideologie, morálky a životního stylu Ho Či Minova“, ve spojení s prováděním 4. ústředního usnesení (XI. a XII. období) a závěru č. 21-KL/TW 13. ústředního výboru strany o budování a nápravě strany. Tím se dosáhlo silné změny v povědomí a jednání kádrů a členů strany a získalo se konsenzus a důvěra lidí všech etnických skupin, což je pro Muong Lay důležitým faktorem pro úspěšné plnění revolučních úkolů v novém období.
Obsah registrace pro následování strýčka Ho kolektivy i jednotlivci je specifický, jasný, praktický, nikoli obecný. Obsah „následování“ kolektivy je projednáván a odsouhlasován v rámci stranického výboru a stranické buňky; obsah registrace jednotlivců je hlášen stranické buňce, aby mohla přispívat svými názory. Pro vedoucí pracovníky, manažery, vedoucí a vedoucí agentur a jednotek je obsah registrace zveřejněn stranickému výboru, stranické buňce, agentuře a jednotce za účelem sledování a dohledu nad výsledky implementace. Díky tomu mnoho agentur a jednotek našlo kreativní způsoby, jak věci dělat.

V souladu s plánem stálého výboru provinčního stranického výboru a s pokyny propagandistického oddělení provinčního stranického výboru vypracovává stálý výbor stranického výboru města Muong Lay každoroční plán studia a následování příkladu strýce Ho s konkrétními tématy. Na tomto základě pověřuje jednotlivé jednotky vytvořením specifických předpisů týkajících se etických standardů pro kádry a státní úředníky, zejména vedoucí pracovníky a vedoucí pracovníky; výzkumem a vývojem konkrétních řešení pro zvýšení povědomí a odpovědnosti kolektivu i každého jednotlivce při studiu a následování ideologie, morálky a stylu Ho Či Minova .
Stranické výbory a vedoucí představitelé mnoha agentur a jednotek se zaměřili na průlomový obsah s cílem vytvořit jasné změny. Včasné pochopení, odstranění a řešení obtíží a problémů kádrů, členů strany a lidí, řešení zbývajících problémů a problémů, které je třeba okamžitě vyřešit. Tím se přispívá k posílení důvěry kádrů, členů strany a lidí ve stranické výbory a orgány, k dosažení vnitřní solidarity a konsensu mezi lidmi a k úspěšnému dokončení politických úkolů města. Mezi typické příklady patří: Lidový výbor okresu Na Lay „se zaměřuje na řešení problémů a doporučení lidí, aby se situace neprodlužovala; udržuje a dobře vykonává práci při přijímání občanů a přijímání, vyřizování a řešení petic a stížností v souladu s předpisy“; Městské lékařské středisko „zavádí inovace ve stylu a přístupu služeb s cílem spokojenosti pacientů; provádí práci na revizi a doplňování plánování; zaměřuje se na zefektivnění mzdového účetnictví a restrukturalizaci týmu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců“; Městská rozhlasová a televizní stanice „přísně dodržuje vysílací předpisy; posiluje kontrolu a dohled nad technologickým zařízením“...

Zejména s cílem vyřešit „problém“ zaměstnanosti po přesídlení vodní elektrárny Son La město vyvinulo studijní a praktický program podle principů Uncle Ho s tématem: „Problém konverze povolání přesídlených domácností“. Stranické výbory, úřady, odbory na všech úrovních a agentury a organizace ve městě se zaměřily na vzdělávání v chovu hospodářských zvířat a drůbeže; rybolov na nádrži; zakládání družstev a výrobních týmů s právním statusem pro půjčování kapitálu a získávání investic. V současné době obec také vyvíjí plán rozvoje komunitní turistiky v oblastech přesídlení u nádrže; přezkoumává a zkoumá konverze metod odborného vzdělávání ve vhodných směrech, jako je: využívání a zpracování vodních produktů, vývoj produktů OCOP a zároveň hledání trhů pro zboží pro přesídlené domácnosti.
Implementace směrnice č. 05 v minulosti dosáhla pozitivních, poměrně komplexních a synchronních výsledků; stále více proniká do společenského života, postupně vytváří změny v povědomí a činnosti stranického výboru, politického systému a obyvatel města; stala se dobrovolnou a pravidelnou prací stranické organizace, vlády, kádrů a členů strany. Od té doby bylo město Muong Lay budováno a rozvíjeno, aby se stalo civilizovanějším a prosperujícím.
Tran Bang Lang
Vedoucí propagandistického oddělení stranického výboru města Muong Lay
Zdroj
Komentář (0)