 |
| Hoang Thanh Trung, člen městského výboru strany a vedoucí kanceláře městského výboru strany, pronesl na konferenci projev. Foto: Phuong Hang. |
Konference se zúčastnili členové městského výboru strany: Do Van Manh, zástupce vedoucího stálého výboru oddělení vnitřních záležitostí městského výboru strany; Nguyen Thi Hong Trang, zástupce vedoucího stálého výboru oddělení propagandy a masové mobilizace městského výboru strany; Do Duc Hoa, zástupce vedoucího organizačního oddělení městského výboru strany; a úředníci a specialisté z kanceláře městského výboru strany.
 |
| Delegáti účastnící se konference. Foto: Phuong Hang |
Konference se konala osobně v sále městského výboru strany, což navazovalo na sídla stranických výborů na všech úrovních spadajících pod městský výbor strany.
Podle vedoucího kanceláře městského výboru strany se v současné době kancelář stranického výboru skládá z kanceláře městského výboru strany a 99 podřízených kanceláří stranických výborů. Organizační struktura kanceláří stranických výborů na úrovni obcí zahrnuje vedoucího kanceláře, zástupce vedoucího kanceláře a poradní specialisty. Počet zaměstnanců přidělených každé kanceláři se pohybuje od 6 do 8 v závislosti na konkrétní oblasti a regionu.
Po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy se kanceláře výborů strany na úrovni obcí zpočátku potýkaly s řadou obtíží a výzev v důsledku změn v organizační struktuře, funkcích, úkolech a metodách koordinace s různými odděleními. Zrušení mezilehlé úrovně (dříve okresní úrovně) kladlo vyšší nároky na kanceláře výborů strany na úrovni obcí, pokud jde o proaktivní plnění úkolů, vyřizování administrativní práce a přímou koordinaci s kanceláří městského výboru strany a dalšími výbory strany s podřízenými stranickými pobočkami, vládou, Vlastenecké frontou a dalšími masovými organizacemi.
Kromě toho zařízení a infrastruktura informačních technologií v některých obcích dosud nejsou synchronizované, což ovlivňuje postup prací.
 |
| Delegáti účastnící se konference. Foto: Phuong Hang |
Díky úzkému a rozhodnému vedení a pokynům stálého výboru a stranického výboru a pozornosti a podpoře kanceláře městského stranického výboru se však agentury, jednotky a úřady na úrovni obcí postupně přizpůsobily novému modelu.
Od 1. července 2025 do současnosti kanceláře stranických výborů na všech úrovních poradily a vydaly více než 75 500 dokumentů, zaměřených na tvorbu a implementaci pracovních předpisů a pracovních programů; zařizování pracovního programu stálého výboru stranického výboru, tajemníka stranického výboru a zástupců tajemníků...
Úředníci a zaměstnanci kanceláře městského výboru strany a kanceláří výborů strany na úrovni obcí vykonávají svou poradenskou a podpůrnou práci zodpovědně a oddaně, zajišťují vědeckou přesnost a důslednost, dodržují ducha „6 jasných principů“, pečlivě se řídí principem demokratického centralismu a splňují požadavky na reformu metod vedení strany.
Je pozoruhodné, že k dosažení cíle dvouciferného růstu města se kancelář městského stranického výboru a kanceláře stranických výborů aktivně koordinovaly se stranickými výbory při tvorbě a vydávání celoměstských plánů, řídily přezkum nových faktorů růstu, prosazovaly reformu správních postupů, zvyšovaly rozpočtové příjmy, zlepšovaly investiční prostředí, řešily obtíže a překážky v klíčových projektech, urychlovaly kompenzace a vyklízení pozemků, prosazovaly vyplácení veřejného investičního kapitálu, rozvíjely spojovací dopravní infrastrukturu, zlepšovaly efektivitu správy a zaměřovaly se na řešení dlouhodobých nevyřízených projektů.
Výbor strany radí a vede implementaci politik a směrnic ústředního výboru týkajících se dvoustupňového modelu místní samosprávy s cílem zajistit hladký chod politického systému a jeho efektivní a účinné fungování.
Kancelář pro plánování a implementaci poskytuje čtvrtletně a ročně pokyny k hodnocení a klasifikaci kvality stranických organizací, kádrů a členů strany, přičemž zajišťuje přísnost, objektivitu a dodržování předpisů; zdůrazňuje souvislost mezi výsledky hodnocení a efektivitou plnění politických úkolů, příkladným chováním, pokrokem v plnění přidělených úkolů a výsledky řešení nedostatků a slabých stránek. Práce na digitální transformaci ve straně je efektivně poskytována a implementována...
 |
| Scéna z konference. Foto: Phuong Hang |
Některé názory na konferenci naznačovaly, že ústřední kancelář strany by měla pokračovat ve zlepšování sdíleného softwaru a databází strany; posílit školení a profesní rozvoj v oblasti komplexních poradenských dovedností, analytických a prognostických dovedností a digitální transformace pro zaměstnance kanceláří stranických výborů. Navrhli také vydat zvláštní 30% příspěvek pro státní zaměstnance v kancelářích stranických výborů obcí a obvodů, aby splnili požadavky úkolů po zavedení dvoustupňového modelu místní samosprávy. Dále navrhli zvýšit počet hloubkových školení zaměřených na práci v kancelářích stranických výborů, komplexní poradenské dovednosti, správu dat a digitální transformaci pro kádry a státní zaměstnance. Nakonec navrhli synchronizaci softwaru pro řízení práce a systémů elektronických dokumentů s cílem minimalizovat tisk, kopírování a odesílání papírových dokumentů.
Na závěr konference člen městského výboru strany a vedoucí kanceláře městského výboru strany Hoang Thanh Trung uvedl, že pravidelná zasedání kanceláře stranického výboru budou i nadále udržována, aby se včas řešily problémy. Kvalita poradenské práce pro stranický výbor se bude i nadále zlepšovat a bude zajištěno dodržování „šesti jasných principů“. Tým kádrů a státních zaměstnanců v kanceláři stranického výboru bude sestaven tak, aby splňoval požadavky nové fáze. Pozornost bude věnována také informační bezpečnosti a ochraně v souladu s předpisy.
Phuong Hang
Zdroj: https://baodongnai.com.vn/chinh-polit/202606/nang-cao-chat-luong-cong-tac-tham-muu-theo-phuong-cham-6-ro-37f2535/
Komentář (0)