Zlepšení kvality správy a řízení univerzit

Ústřední výkonný výbor strany si to uvědomil a včas provedl úpravy v usnesení 71, kdy ukončil činnost školských rad ve veřejných školách a sjednotil vedoucí roli strany na univerzitách: tajemník strany je v čele vzdělávací instituce.

Ukončení činnosti školské rady a sjednocení pozic tajemníka strany a vedoucího vysoké školy má nejen snížit počet manažerských a vedoucích pozic, ale také zlepšit kvalitu vysoké školy. Sjednocení vedení stranického výboru prostřednictvím tajemníka školy a ředitele zefektivňuje realizaci krátkodobých i dlouhodobých cílů vysoké školy.

Kromě toho je nesmírně důležité udržovat solidaritu uvnitř strany na vysokých školách během období sjednocování pozic tajemníka strany a ředitele školy. Ve skutečnosti jakákoli jednotka, které chybí jednota a konsenzus směrem k vyššímu cíli, kterým je podpora udržitelného rozvoje každé vzdělávací instituce, vede k oslabení subjektu vysokoškolského vzdělávání. Úlohou solidarity a vedení stranického výboru prostřednictvím vedoucího tajemníka strany pro univerzitu je proto také zajištění vnitřní solidarity směrem k cíli udržitelného rozvoje, což musí být nejvyšším požadavkem každé stranické organizace na vysoké škole.

Tajemníci strany, ředitelé a vedoucí představitelé vysokých škol musí být prestižními osobnostmi ve straně i v univerzitní akademické obci. Řízení univerzity nemusí nutně vyžadovat, aby vedoucí představitelé univerzit byli předními odborníky v oblasti vědy ; důležitější je, aby to byli vůdci, kteří dokáží kolem sebe shromáždit odborníky, vědce, učitele a lektory, kteří jsou připraveni se za jakýchkoli okolností podílet na rozvoji školy.

Role vedoucího pracovníka bude mít pozitivní dopad na všechny aktivity univerzity. Proto musí všichni členové strany, lektoři, úředníci a zaměstnanci školy společně pracovat na budování udržitelného rozvoje školy, postupném posouvání školy na novou úroveň, potvrzování postavení univerzit v zemi a regionu, naplňování potřeb národního rozvoje a na cestě k nové éře, éře vzestupu vietnamského lidu.

Aby však politika vstoupila do praxe a měla trvalou hodnotu, musí být jasně vyjádřena institucionalizace prostřednictvím zákona i specifických předpisů prostřednictvím standardů vedení škol a musí být snadno měřitelné vlastnosti a schopnosti vedoucích pracovníků vysokých škol.

Berte to jako příležitost pro univerzity, aby se posunuly směrem k hodnotám udržitelného akademického rozvoje a k roli univerzit při poskytování vysoce kvalitních lidských zdrojů pro socioekonomický rozvoj země.

Víra ve správnou politiku znamená její uplatňování v praxi. Doufejme, že sjednocení pozic tajemníka strany a ředitele v praxi bude hnací silou veškerého budoucího rozvoje veřejných vysokých škol.

Zdroj: https://thanhnien.vn/nang-cao-chat-luong-quan-tri-dai-hoc-185251013195733007.htm