Veletrh pracovních příležitostí pro horskou mládež

koření — Paní Do Thi Tuyet Ban, zástupkyně generálního ředitele společnosti Gia Vi Vietnam Human Resources Company, vede a radí pracovníkům v obci Thanh My. Foto: TAN SY

Propojení s místními pracovními místy

Pan A Rat Mai Gia Chanh (22 let, z vesnice Dung) uvedl, že od zavedení dvouúrovňové místní samosprávy navštívil konferenční centrum obce Thanh My poprvé. Před mnoha dny navštívili úředníci obce a obce každou rezidenční skupinu a domácnost, aby informovali o čase, místě a obsahu schůzky o zaměstnání. Gia Chanh, stejně jako více než 400 dalších mladých lidí, měl poprvé přímý dialog se zaměstnavateli a dostal rady ohledně vhodných kariér a pracovních příležitostí.

Sdílel: „Před dvěma lety jsem absolvoval střední školu elektrotechniky, ale nenašel jsem vhodnou práci. Dnes jsem měl přímý pohovor na Thaco Truong Hai College. Práce a benefity mi vyhovovaly, takže doufám, že budu mít brzy příležitost pracovat a stabilizovat si život. Po dnešním veletrhu práce se vrátím a budu propagovat pracovní příležitosti doma i v zahraničí svým bratrům a příbuzným ve vesnici.“

Paní Do Thi Tuyet Ban, zástupkyně generálního ředitele společnosti Gia Vi Vietnam Human Resources Company, jako jedna z téměř 10 firem účastnících se veletrhu pracovních příležitostí, vyjádřila naději, že se jí podaří najít místní lidské zdroje. Podle paní Ban vyslala tato jednotka spolu s funkčními odděleními bývalé provincie Quang Nam za posledních 5 let více než 50 pracovníků na omezenou dobu pracovat do Japonska, Jižní Koreje a na Tchaj-wan (Čína).

Tentokrát, s příchodem do obce Thanh My, společnost potřebuje najmout velké množství pracovníků. Prostřednictvím této transakce společnost kontaktovala mnoho mladých pracovníků z etnických menšin. Obecně se jedná o pracovníky s smyslem pro disciplínu, progresivním duchem a touhou pracovat v zahraničí, aby změnili své životy.

madlo 1 — Pan Nguyen Qui Quy, zástupce ředitele ministerstva vnitra, propaguje a implementuje právní předpisy v oblasti práce a zaměstnanosti v obci Kham Duc. Foto: TAN SY

Mezitím v obci Kham Duc v uplynulém týdnu zintenzivnilo Centrum pro kariérní poradenství v obci propagandu o odborném vzdělávání, vytváření pracovních míst a vysílání pracovníků do zahraničí. Díky tomu se na právě konaném veletrhu pracovních příležitostí zúčastnilo více než 500 pracovníků, včetně mnoha etnických menšin.

Paní Ho Thi Lanh, etnická osoba Gie Trieng z obce Kham Duc, uvedla: „Chci si najít práci ve městě v zařízeních služeb. Dnes se s nadšeným vedením personálu cítím při podávání žádosti jistěji.“

Pan A Ngo, místopředseda Lidového výboru obce Kham Duc, uvedl: „V této lokalitě žije více než 3 000 pracovníků v produktivním věku, kteří hledají práci, takže prostřednictvím tohoto festivalu se mnoho mladých lidí mohlo obrátit na podniky s potřebou náboru.“

Očekáváme, že mladí lidé budou mít stabilní zaměstnání a vysoké příjmy. V nadcházejícím období bude lokalita pokračovat v široké propagaci, aby se lidé mohli aktivně zapojit na trh práce a zvýšit si příjem.“

Zvyšování povědomí o pracovním právu

Ministerstvo vnitra uspořádalo konferenci, jejímž cílem bylo šířit a zavádět právní předpisy v oblasti práce a zaměstnanosti, a to nejen v oblasti poskytování informací a náboru pracovníků, tentokrát se zapojilo do místního veletrhu pracovních příležitostí.

naslouchat štěstí — Oděvní průmysl si vždy vybírají ženy z etnických menšin. Foto: TAN SY

Zde se delegáti seznámili s následujícími tématy: pracovní právo, pojištění v nezaměstnanosti, politika podpory odborného vzdělávání, půjčky a vysílání pracovníků na omezenou dobu na práci v zahraničí.

Pan Bh'Nuoc Dong, zástupce vedoucího odboru kultury a společnosti obce Thanh My, uvedl: „Horalští lidé mají omezený přístup k informacím. Pořádání komunikačních setkání a konferencí přímo na místní úrovni pomohlo lidem pochopit jejich práva a povinnosti a využít příležitostí k udržitelnému úniku z chudoby. Pro úředníky i občany je to důležitá příležitost pochopit zákony, zejména v oblasti řízení a využívání práce. Budeme i nadále široce šířit informace, aby se lidé mohli aktivně zapojit do trhu práce a zvýšit si příjem.“

Podle pana Nguyen Qui Quye, zástupce ředitele odboru vnitra města Da Nang, odbor vnitra v posledních srpnových dnech roku 2025 koordinoval s obcemi Tay Giang, Dong Giang, Thanh My, Kham Duc a Phuoc Chanh a více než 10 podniky, které potřebují nábor pracovní síly, zahájení mnoha veletrhů pracovních příležitostí. Díky pečlivé přípravě se veletrhy staly skutečnými veletrhy pracovních příležitostí pro mladé etnické menšiny.

„Doufáme, že politika práce a zaměstnanosti se nezaměří pouze na řešení okamžité zaměstnanosti, ale bude se zaměřovat i na rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů a přispěje k budování moderního trhu práce, který splňuje požadavky na integraci.“

„Nejdůležitější je, že veletrh pracovních příležitostí se setkal s velmi pozitivní odezvou od lidí, podniků i místních úřadů. To je optimistický signál pro práci a zaměstnanost, zejména v horských oblastech s mnoha obtížemi,“ dodal pan Quy.

Zdroj: https://baodanang.vn/ngay-hoi-viec-lam-cua-thanh-nien-mien-nui-3301300.html