Usnesení 57: Koordinace zůstává slabým místem.

Po roce implementace usnesení politbyra 57-NQ/TW došlo k pozitivním změnám ve vědě, technologiích, inovacích a digitální transformaci. Podle pana Nguyen Ngoc Sona z Výboru pro vědu, technologie a životní prostředí však celkově zůstává koordinace mezi lokalitami slabým místem.

Pan Nguyen Ngoc Son, Výbor pro vědu , technologie a životní prostředí. Foto: Poskytl respondent.

Pane, na základě Vašeho monitorování na místě, jak hodnotíte koordinaci mezi lokalitami při realizaci klíčových projektů v rámci rezoluce 57?

Prostřednictvím pozorování jsem viděl, že některé lokality dosahují pokroku, ale celkově zůstává koordinace slabým místem. Rezoluce 57 to jasně definuje jako hlubokou a komplexní revoluci, která musí být provedena synchronně v celém politickém systému. Ve skutečnosti však stále existuje situace, kdy některé oblasti jednají rychle, jiné pomalu; některé jsou rozhodné, zatímco jiné stále čekají na pokyny; některé to považují za průlomový úkol, zatímco jiné to stále vnímají výhradně jako odpovědnost vědeckotechnického sektoru nebo informačního a komunikačního sektoru.

Podle mého názoru současný problém nespočívá v nedostatku odhodlání, ale spíše v nedostatku dostatečně silných koordinačních mechanismů mezi ústřední a místní samosprávou, mezi samotnými obcemi a mezi státem a podniky, výzkumnými ústavy a univerzitami. Klíčové projekty realizované s úzkým, lokalizovaným přístupem založeným na administrativních hranicích pravděpodobně nebudou úspěšné. Oblasti jako data, digitální infrastruktura, inovace a strategické technologie vyžadují propojené, mezisektorové a meziregionální přístupy.

Takže, co je podle vás v současnosti největším problémem?

Podle mého názoru je v současnosti největším problémem to, že institucionální rámec nedrží krok s požadavky rozvoje a jeho implementace neodpovídá duchu rezoluce. Samotná rezoluce 57 jasně uvádí: Instituce, mechanismy a politiky nesplňují požadavky; je nedostatek kvalitních lidských zdrojů; digitální infrastruktura je stále omezená; a informační bezpečnost, ochrana a ochrana údajů stále čelí mnoha výzvám.

Věřím, že všude, kde panuje strach z odpovědnosti, strach z rizika a neochota inovovat, bude obtížné implementovat Rezoluci 57. Není to tedy jen odpovědnost jednoho ministerstva nebo jedné lokality. Ministerstva a sektory musí naléhavě odstranit překážky související s mechanismy, standardy, investicemi, zadáváním veřejných zakázek a testováním politik.

Místní orgány si musí vybrat správné úkoly a zaměřit se na správné priority, aby se vyhnuly rozptýlenému přístupu. Podniky, univerzity a výzkumné ústavy musí být zapojeny do centra pozornosti, protože pokud vše dělá pouze stát, nemůže dosáhnout průlomů.

Rok po implementaci rezoluce 57 je jedním z identifikovaných omezení nedostatek vysoce kvalitních lidských zdrojů v klíčových oblastech, jako je umělá inteligence, polovodiče a kybernetická bezpečnost. Jaká jsou tedy řešení této situace?

Podle mého názoru je to velmi naléhavý problém. Usnesení 57 jasně označuje nedostatek vysoce kvalitních lidských zdrojů za jednu z hlavních překážek a vláda si také stanovila cíl vyškolit do roku 2030 100 000 inženýrů v oblasti polovodičů a umělé inteligence. To ukazuje, že potřeba již není jen prognózou, ale skutečným a současným tlakem.

Pokud jde o řešení, podle mého názoru se musíme zaměřit na tři klíčové oblasti:

Zaprvé, vzdělávání musí být propojeno se skutečnými potřebami trhu a skutečnými technologiemi podniků. Není možné vzdělávat umělou inteligenci, polovodiče a kybernetickou bezpečnost starými, teoreticky náročnými a zastaralými metodami.

Za druhé, musí existovat speciální mechanismy pro přilákání a udržení talentovaných lidí. V těchto oblastech je konkurence o lidské zdroje globální. Bez silných politik týkajících se pracovního prostředí, příjmů, výzkumných a vývojových příležitostí bude velmi obtížné udržet si talentované jedince.

Za třetí, musí být vytvořen jednotný ekosystém pro vzdělávání, výzkum a aplikace. Školy poskytují vzdělávání, výzkumné ústavy vyvíjejí technologie a podniky je absorbují a komercializují.

Pokud jsou tyto tři aspekty odděleny, absolventi budou mít potíže s naplňováním praktických požadavků.

Pokud jde konkrétně o kybernetickou bezpečnost, domnívám se, že by neměla být považována za podpůrnou oblast, ale spíše za zásadní ochranu digitální transformace národa. Čím rychlejší je digitální transformace, tím slabší jsou kybernetické bezpečnostní schopnosti a tím větší jsou rizika. Investice do personálu v oblasti kybernetické bezpečnosti proto není dodatečnou investicí, ale povinností.

Děkuji mnohokrát, pane!

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/nghi-quyet-57-su-phoi-hop-van-la-khau-yeu-20260408131411540.htm